Приложение к Постановлению от 15.01.2009 г № 182 Методика
Положение об экспертной комиссии муниципального общественного совета по развитию образования по внешней оценке результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений 1. общие положения
1.1.Положение об экспертной комиссии муниципального общественного совета по развитию образования по внешней оценке результативности профессиональной деятельности руководителей (далее - Положение) муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений (далее - МБДОУ, МАДОУ) определяет порядок формирования и регламент работы экспертной комиссии (далее - Комиссия) муниципального общественного совета по развитию образования по внешней оценке результативности профессиональной деятельности руководителей муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений.
1.2.Комиссия создается в целях осуществления процедуры объективной внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МБДОУ, МАДОУ.
1.3.Комиссия в своей деятельности руководствуется нормативными актами, действующими в сфере образования, Положением о муниципальном общественном совете по развитию образования.
2.Состав Комиссии
2.1.В состав Комиссии входят представители комитета по образованию города и администраций районов города по дошкольному образованию, родительской общественности, городской профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации.
2.2.Состав Комиссии формируется муниципальным общественным советом по развитию образования и утверждается его председателем. Секретарь Комиссии избирается из числа членов Комиссии на первом заседании большинством голосов.
2.3.Председателем Комиссии назначается председатель комитета по образованию города Барнаула.
3.Регламент деятельности Комиссии
3.1.Для проведения внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МБДОУ, МАДОУ председатель Комиссии формирует из состава Комиссии рабочие экспертные группы (далее - Группы) (в составе не менее трех человек) и закрепляет за ними руководителей МБДОУ, МАДОУ.
3.2.Группа в установленные сроки проводит экспертную оценку результативности деятельности руководителей МБДОУ, МАДОУ на основе отчета руководителя (портфолио результатов профессиональной деятельности руководителя).
3.3.Результаты экспертной оценки оформляются в оценочном листе результативности профессиональной деятельности руководителя МБДОУ, МАДОУ за отчетный период.
3.4.Оценочный лист подписывается всеми членами Группы.
3.5.На основании представленных Группами оценочных листов Комиссия готовит заключение о результативности профессиональной деятельности руководителей МБДОУ, МАДОУ, содержащее таблицу результативности их труда в баллах, и передает его в установленные сроки председателю Комиссии для подготовки доклада на заседание муниципального общественного совета по развитию образования. Заключение подписывается председателем муниципального общественного совета по развитию образования и доводится для ознакомления руководителя под роспись.
3.6.Решения работы Комиссии оформляются протоколами, срок хранения которых 5 лет. Протоколы хранятся в комитете по образованию города Барнаула. Решения Комиссии принимаются на основе открытого голосования путем подсчета простого большинства голосов.
3.7.В случае несогласия руководителя МБДОУ, МАДОУ с оценкой результативности его профессиональной деятельности данной Группой, он вправе подать в Комиссию апелляцию.
3.8.Апелляция подается в письменном виде на имя председателя Комиссии с указанием конкретных критериев и баллов, по которым возникло разногласие.
3.9.На основании поданной апелляции председатель Комиссии в срок не позднее двух рабочих дней со дня подачи созывает Комиссию, на которую в обязательном порядке приглашаются члены Группы и руководитель МБДОУ, МАДОУ, подавший апелляцию.
3.10.В присутствии руководителя, подавшего апелляцию, члены Комиссии проводят проверку правильности оценки, данной Группой, по результатам которой подтверждают данную ранее оценку, либо признают недействительной оценку Группы и выносят свою оценку.
3.11.Оценка, данная Комиссией на основе результатов рассмотрения апелляции, является окончательной и утверждается решением Комиссии.
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН