Постановление Администрации города Барнаула от 30.04.2020 № 702

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 30.04.2020                                                                                          №702

 

О внесении изменений в постановление администрации города от 23.03.2015 №391 «Об утверждении Положения о рабочей группе по регулированию выплаты заработной платы» (в редакции постановления от 16.01.2019 №36)

 

 

В связи с изменениями в штате администрации города ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации города от 23.03.2015 №391 «Об утверждении Положения о рабочей группе по регулированию выплаты заработной платы» (в редакции постановления от 16.01.2019 №36) следующие изменения: 

1.1. Пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:

«3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономической политике.»;

1.2. Приложение к постановлению изложить в новой редакции (приложение).

2. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) разместить постановление на официальном Интернет – сайте города Барнаула. 

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономической политике. 

 

 

Глава города                                                                                              В.Г.Франк

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации города

от 30.04.2020 №702

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о рабочей группе по регулированию выплаты заработной платы

 

1. Общие положения  

1.1. Рабочая группа по регулированию выплаты заработной платы (далее – Рабочая группа) является координационным органом, созданным в целях обеспечения условий для выполнения работодателями трудового законодательства, легализации трудовых отношений, установления и выплаты работникам города заработной платы, обеспечения и сохранения занятости граждан, в том числе граждан предпенсионного возраста и инвалидов.  

1.2. Положение о рабочей группе по регулированию выплаты заработной платы (далее – Положение) определяет задачи, права и порядок организации деятельности Рабочей группы.  

1.3. Правовую основу деятельности Рабочей группы составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, законы и иные нормативные правовые акты Алтайского края, Устав городского округа – города Барнаула Алтайского края, иные муниципальные правовые акты, Положение.   

2. Основные задачи Рабочей группы  

Основными задачами Рабочей группы являются:  

2.1. Организация эффективного взаимодействия органов местного самоуправления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Алтайском крае, органов контроля и надзора, Алтайского краевого объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей по противодействию неформальной занятости, сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы и несвоевременной выплате заработной платы, обеспечение и сохранение занятости работникам организаций всех форм собственности;  

2.2. Проведение анализа ситуации и выявление причин неформальной занятости и выплаты неофициальной заработной платы работникам города Барнаула;  

2.3. Проведение мониторинга уровня заработной платы в организациях города Барнаула. Анализ причин возникновения и динамики погашения просроченной задолженности по заработной плате;  

2.4. Выявление работодателей, допускающих нарушение трудового законодательства в части оплаты труда, оформления трудовых отношений, выполнения квоты по трудоустройству инвалидов, соблюдения запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, в том числе граждан предпенсионного возраста;  

2.5. Оказание методической помощи работодателям в разработке мероприятий по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и повышению ее размера, выполнению квоты трудоустройства инвалидов и сохранению занятости граждан предпенсионного возраста;  

2.6. Осуществление мониторинга за повышением уровня заработной платы и погашением работодателями задолженности по выплате заработной платы работникам, за выполнением организациями квоты по трудоустройству инвалидов и сохранения занятости граждан предпенсионного возраста;  

2.7. Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, легализацию заработной платы, ликвидацию просроченной задолженности по заработной плате и обеспечение занятости инвалидов и граждан предпенсионного возраста;   

2.8. Направление информации о нарушениях трудового законодательства в части оплаты труда, оформления трудовых отношений и других выявленных нарушениях в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае и органы прокуратуры для принятия установленных законодательством мер;  

2.9. Проведение информационной кампании, направленной на легализацию заработной платы и трудовых отношений, обеспечение занятости инвалидов, граждан предпенсионного возраста и других социальных групп населения.   

3. Права Рабочей группы  Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет следующие права:  

3.1. Принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы, которые носят рекомендательный характер;  

3.2. Запрашивать у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Алтайском крае и организаций, находящихся на территории города Барнаула, информацию, необходимую для выполнения возложенных на Рабочую группу задач;  

3.3. Заслушивать на своих заседаниях работодателей, допускающих нарушение трудового законодательства в части оплаты труда, оформления трудовых отношений, обеспечения и сохранения занятости населения;  

3.4. Вносить предложения территориальным органам федеральных органов исполнительной власти в Алтайском крае и органам, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, входящим в компетенцию Рабочей группы;  

3.5. Осуществлять контроль за выполнением решений Рабочей группы.

4. Организация деятельности Рабочей группы   

4.1. В состав Рабочей группы входят руководитель Рабочей группы, заместитель руководителя Рабочей группы, секретарь Рабочей группы и члены Рабочей группы. Персональный состав Рабочей группы утверждается постановлением администрации города.  

4.2. Рабочую группу возглавляет руководитель Рабочей группы, в его отсутствие – заместитель руководителя Рабочей группы.  

4.3. Руководитель Рабочей группы:  

осуществляет общее руководство деятельностью Рабочей группы, председательствует на ее заседаниях;  

назначает дату, определяет место и время проведения заседания Рабочей группы, утверждает его повестку;  

распределяет обязанности и дает поручения членам Рабочей группы;  

подписывает протоколы заседаний Рабочей группы;  

осуществляет иные полномочия по организации деятельности Рабочей группы.  

4.4. Секретарь Рабочей группы:  

обеспечивает организационную деятельность Рабочей группы;

формирует повестку очередного заседания Рабочей группы не позднее чем за четыре рабочих дня до планового заседания, и представляет повестку заседания на утверждение руководителю Рабочей группы;  

осуществляет подготовку материалов к заседанию Рабочей группы по вопросам, включенным в его повестку;  

направляет повестку очередного заседания и материалы членам Рабочей группы не позднее чем за два рабочих дня до планового заседания;  

оформляет протоколы заседаний Рабочей группы, передает их на подписание председателю Рабочей группы и направляет протоколы в комитет информационной политики для их размещения на официальном Интернет – сайте города Барнаула в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания;  

осуществляет иные полномочия по обеспечению организации деятельности Рабочей группы по поручению ее председателя.  

4.5. Заседания Рабочей группы проводятся не реже одного раза в квартал. Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Решения Рабочей группы принимаются простым большинством голосов присутствующих на ее заседании путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Рабочей группы.  

4.6. Решение Рабочей группы в течение трех рабочих дней со дня проведения заседания Рабочей группы оформляется протоколом, который подписывают секретарь и руководитель Рабочей группы. Протокол заседания Рабочей группы размещается на официальном Интернет – сайте города Барнаула в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания.