Постановление от 24.07.2017 г № 2363
О внесении изменений в постановление Администрации города Рубцовска Алтайского края от 22.11.2012 N 5263 «Об утверждении Положения об оплате труда и социальных гарантиях руководителей муниципальных унитарных предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения города Рубцовска Алтайского края» (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Рубцовска Алтайского края от 15.04.2013 N 2163, от 05.11.2015 N 4841)
В соответствии с постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 19.05.2009 N 1377 "Об отраслевом (функциональном) управлении и контроле за деятельностью муниципальных унитарных предприятий" (с изменениями), руководствуясь статьями 52, 68, 70 Устава муниципального образования город Рубцовск Алтайского края, постановляю:
1.В приложение к постановлению Администрации города Рубцовска Алтайского края от 22.11.2012 N 5263 (с изменениями) внести следующие изменения: пункты 5, 7, 8, 9 Положения об оплате труда и социальных гарантиях руководителей муниципальных унитарных предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения города Рубцовска Алтайского края изложить в новой редакции:
"5. Руководителю муниципального унитарного предприятия, получающего прибыль, выплачивается премия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за счет прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия. Величина премии составляет за год не более четырех должностных окладов, установленных трудовым договором. Премия выплачивается по итогам работы предприятия за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год на основании распоряжения Администрации города Рубцовска Алтайского края в соответствии с решением балансовой комиссии Администрации города Рубцовска.";
"7. Размер премии снижается частично за рассматриваемый период за невыполнение обязательств по трудовому договору; наличие дисциплинарного взыскания за рассматриваемый период; невыполнение утвержденных показателей планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия; наличие обоснованных жалоб со стороны населения по предоставляемым услугам; несоблюдение сохранности и целевого использования имущества предприятия; нанесение ущерба, причиненного предприятию в результате виновных действий или бездействия руководителя предприятия.
8.Руководителю предприятия выплачивается материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере одного должностного оклада.
9.Руководителю предприятия выплачивается денежное вознаграждение при достижении возраста:
45 лет - в размере 0,5 должностного оклада;
50 лет - в размере одного должностного оклада;
55, 60, 65 лет - в размере двух должностных окладов.".
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Местное время" и разместить на официальном сайте Администрации города Рубцовска Алтайского края в сети Интернет.
3.Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования в газете "Местное время".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации города Рубцовска - председателя комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Пьянкова В.И.
Глава Администрации
города Рубцовска
Д.З.ФЕЛЬДМАН