Постановление от 17.12.2013 г № 632
Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной системы образования на территории городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края на 2014 — 2016 годы»
Глава Администрации
С.М.ДРАЧЕВ
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СИБИРСКИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ НА 2014 - 2016 ГОДЫ"
I.Паспорт муниципальной программы "развитие муниципальной системы образования на территории городского округа Закрытого административно-территориального образования
Сибирский Алтайского края на 2014 - 2016 годы"
| Наименование Программы | Развитие муниципальной системы образования на территории городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края на 2014 - 2016 годы (далее - Программа) |
| Основание для разработки Программы | Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Закон Алтайского края от 04.09.2013 N 56-ЗС "Об образовании в Алтайском крае"; Конвенция ООН о правах ребенка; Национальная доктрина образования в Российской Федерации; Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Программа социально-экономического развития городского округа ЗАТО Сибирский Алтайского края на 2013 - 2017 годы, утвержденная решением Совета депутатов ЗАТО Сибирский от 29.03.2013 N 33/197; Распоряжение Администрации ЗАТО Сибирский от 03.10.2013 N 301-р "О разработке муниципальной Программы "Развитие муниципальной системы образования на территории городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края на 2014 - 2016 годы" |
| Муниципальный заказчик - координатор Программы | Администрация городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края |
| Основные разработчики Программы | Комитет Администрации городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края по образованию |
| Исполнители Программы | Комитет Администрации городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края по образованию, образовательные учреждения городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края |
| Перечень подпрограмм | 1. Педагогические кадры. 2. Одаренные дети. 3. Комплексная безопасность образовательного учреждения. 4. Организация и проведение отдыха детей и подростков, их оздоровления и занятости в каникулярное время. 5. Укрепление материально-технической базы образовательных учреждений |
| Цель Программы | Определение образовательной политики городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края на 2014 - 2016 гг., направленной на постоянное обновление системы образования городского округа ЗАТО Сибирский, обеспечивающей его доступность, повышение качества и роста эффективности, обеспечение инновационного характера системы образования |
| Задачи Программы | Обеспечение и закрепление на практике гарантий приоритетности системы образования; - развитие и укрепление кадрового потенциала отрасли; - совершенствование образовательно-воспитательного процесса, создание условий для развития личности и реализация ее индивидуальных возможностей, выявление и поддержка одаренных детей; - создание безопасных условий для организации учебного процесса в образовательных учреждениях; - укрепление материально-технической базы образовательных учреждений, способствующее созданию условий для предоставления качественного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего образования |
| Сроки и этапы реализации Программы | Программа реализуется в течение 2014 - 2016 годов |
| Перечень основных мероприятий Программы | Реализация мероприятий осуществляется по подпрограммам: 1. Педагогические кадры - повышение престижа учительской профессии. 2. Одаренные дети - выявление и поддержка одаренных детей. 3. Комплексная безопасность образовательного учреждения - обеспечение безопасности участников образовательного процесса. 4. Организации и проведение отдыха детей и подростков, их оздоровления и занятости в каникулярное время - организация работы по обеспечению досуговой деятельности детей школьного возраста в каникулярный период. 5. Укрепление материально-технической базы образовательных учреждений - создание условий для получения качественного дошкольного, начального, основного, среднего общего образования, дополнительного образования. |
| Целевые индикаторы и показатели Программы | Доля педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование (%%) Доля одаренных детей, обучающихся по основной образовательной программе основного общего, среднего общего образования (%%) Доля участников предметных олимпиад, творческих конкурсов, научно-практических конференций разного уровня (%%) Доля детей и подростков, охваченных всевозможными формами отдыха и занятости в каникулярный период (%%) Качество проведения мероприятий по пожарной и антитеррористической безопасности в образовательных учреждениях (%%) |
| Объемы и источники финансирования Программы (в ценах года) | Предполагаемые финансовые расходы за весь период действия Программы за счет средств местного бюджета составят 11897,5 тыс. рублей: - 2014 год - 5926,9 тыс. рублей; - 2015 год - 3073,9, тыс. рублей; - 2016 год - 2896,7 тыс. рублей. Затраты местного бюджета на реализацию мероприятий Программы являются расходным обязательством городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края и исполняются за счет собственных доходов и источников покрытия дефицита бюджета муниципального образования городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края. Сумма финансирования Программы на 2014 - 2016 годы будет учитываться при формировании проектов местного бюджета на очередной финансовый год |
| Прогноз ожидаемых конечных результатов реализации Программы | Повышение требований к аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в рамках нового порядка аттестации: - необходимость повышения квалификации педагогических работников (учителей-предметников), работающих по ФГОС ООО (федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования) в МБОУ СОШ ГО ЗАТО Сибирский, внедрение ФГОС ДО - федеральный государственный стандарт дошкольного образования (удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования к 2017 году - 100%%); - удельный вес численности руководящих работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации, в общей численности руководящих работников дошкольных образовательных организаций: 2014 г. - 70%%; 2015 г. - 100%%; 2016 г. - 100%%; - доля педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности педагогических работников в 2014 г. - 98,8%%; в 2015 г. - 100%%, в 2016 г. - 100%%. Создание необходимых условий для выявления и сопровождения одаренных детей в образовательном пространстве: - раскрытие творческого потенциала детей и подростков; доля детей, включенных в государственную систему выявления, развития и адресной поддержки одаренных детей, в общей численности детей, занятых в системе общего и дополнительного образования детей, - не менее 7%%; - удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования и дополнительного образования (не менее 20 человек). Реализация государственной политики и требований законодательства в сфере обеспечения безопасности образовательных учреждений, направленных на защиту здоровья и сохранение жизни обучающихся, воспитанников и работников во время их трудовой и учебной деятельности: - повышение уровня компетентности руководителей образовательных учреждений и специалистов по вопросам обеспечения безопасности - не менее 90%%; - оснащение образовательных учреждений системой антитеррористической и пожарной безопасности - 100%%. Усиление роли сферы каникулярного отдыха и оздоровления детей в каникулярное время, обеспечение сбалансированным питанием детей школьного возраста в лагерях с дневным пребыванием, снижение уровня преступлений и правонарушений среди несовершеннолетних в каникулярный период, улучшение физического и психологического здоровья детей и подростков в каникулярный период, повышение уровня просветительской работы по правовому воспитанию и профилактике дорожного травматизма в лагерях с дневным пребыванием, стабильность при организации работы в период летней оздоровительной кампании (по ежегодному мониторингу) - не менее 80%% школьников, занятых отдыхом и оздоровлением в каникулярный период. Укрепление и развитие материально-технической базы учреждения образования, направленных на улучшение инфраструктуры образовательных учреждений: создание условий для предоставления качественного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего, дополнительного образования (100%% образовательных учреждений, обеспеченных материально-технической базой, отвечающей современным требованиям) |
| Система организации контроля за исполнением Программы | Контроль за реализацией Программы осуществляют Администрация ЗАТО Сибирский, комиссия по вопросам бюджета, экономической политики и собственности Совета депутатов ЗАТО Сибирский. Общее руководство реализацией мероприятий Программы осуществляет комитет Администрации городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края по образованию и муниципальные бюджетные (автономные) образовательные учреждения городского округа ЗАТО Сибирский Алтайского края |
II.Технико-экономическое обоснование программы
Реализация Программы "Развитие муниципальной системы образования на территории городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края на 2011 - 2013 гг." способствовала дальнейшему развитию образовательной сферы в соответствии со стратегией социально-экономического развития общества, улучшению условий для развития личности ребенка, дальнейшей дифференциации образовательных услуг и повышению их качества.
В период с 2011 по 2013 годы потенциал системы образования городского округа ЗАТО Сибирский Алтайского края был направлен на решение следующих основных задач:
- формирование образовательной политики городского округа ЗАТО Сибирский, реализующей Закон Российской Федерации "Об образовании" и закон Алтайского края "Об образовании в Алтайском крае" с учетом специфики социально-экономического и культурного развития городского округа ЗАТО Сибирский Алтайского края и направленной на реализацию комплекса мер по обеспечению доступности качественного образования на всех его ступенях, по совершенствованию механизмов управления образовательными, экономическими и социальными процессами, по решению вопросов кадрового сопровождения комплексной модернизации системы образования;
- создание социальных и организационно-педагогических условий для реализации в полном объеме права граждан на образование;
- обучение в условиях, гарантирующих безопасность ребенка;
- обучение с использованием современной учебно-материальной базы;
- обеспечение бесплатного образования в соответствии с установленным федеральным государственным стандартом;
- поддержка наиболее талантливых и одаренных детей;
- получение дополнительного образования и дополнительных образовательных услуг;
- сохранение и укрепление здоровья обучающихся, создание специальных условий для получения качественного образования детьми с ограниченными возможностями здоровья;
- реализация информационных и мультимедийных образовательных технологий и методов обучения.
Программа "Развитие муниципальной системы образования на территории городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края на 2014 - 2016 годы" определяет цель, задачи, направления и содержание деятельности комитета Администрации ЗАТО Сибирский по образованию, учреждений дошкольного, общего, дополнительного образования и представляет систему скоординированных между собой по содержанию, срокам, ресурсам и месту проведения мероприятий и действий, направленных на достижение намеченных целей стратегического развития муниципальной системы образования и поэтапное решение важнейших проблем модернизации на муниципальном уровне.
Программа разработана с учетом современных требований, предъявляемых к системе образования в Российской Федерации, и является инструментом стратегического управления системными изменениями, отражая тем самым основные характеристики процессов управления и планирования деятельности (целевая направленность на конечный результат, связь целей и ресурсов, конкретность и т.д.).
Программа направлена на достижение стратегических целей и эффективное решение приоритетных задач развития муниципальной системы образования в контексте регионального комплексного проекта модернизации.
Стратегической целью Программы является обеспечение доступности качественных образовательных услуг за счет эффективного использования материально-технических, кадровых, финансовых и управленческих ресурсов.
Программа определяет приоритетные направления развития муниципальной системы образования городского округа ЗАТО Сибирский Алтайского края в контексте социально-экономического развития с 2014 года до 2016 года и является логичным продолжением Программы "Развитие муниципальной системы образования на территории городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края на 2011 - 2013 годы".
Программа разработана комитетом Администрации ЗАТО Сибирский по образованию совместно с администрациями муниципальных образовательных учреждений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Алтайского края от 04.09.2013 N 56-ЗС "Об образовании в Алтайском крае" и иными нормативными правовыми актами федерального, регионального и муниципального уровней.
Разработанная Программа ориентирована на создание социально-экономических, нормативно-правовых и организационно-педагогических условий для дальнейшего развития системы образования городского округа ЗАТО Сибирский и предполагает обновление организационных форм, содержания и методов обучения и воспитания; совершенствование управления муниципальной системой образовательных учреждений; развитие кадрового потенциала; обеспечение единства педагогического процесса и социально-психологического сопровождения детей дошкольного и школьного возраста.
Направленность государственной политики на модернизацию системы образования ставит ряд задач, решение которых возможно только при государственной поддержке в рамках муниципальной Программы, являющейся эффективным инструментом комплексного решения проблем образования на территории городского округа ЗАТО Сибирский.
Обозначая результаты деятельности учреждений образования ЗАТО Сибирский за отчетный период, следует отметить позитивную динамику практически по всем основным направлениям развития образования.
Особое внимание уделялось реализации приоритетных направлений в сфере образования, определенных планами социально-экономического развития страны, Посланиями Президента Российской Федерации, приоритетным национальным проектом "Образование", президентской инициативой "Наша новая школа".
По уровню результативности деятельности отрасли образования ЗАТО Сибирский стабильно на протяжении последних лет занимает ведущее место среди муниципальных образований Алтайского края.
Одним из основных условий эффективного использования всех ресурсов отрасли является оптимальная сеть учреждений образования, наиболее полно удовлетворяющая потребностям жителей ЗАТО Сибирский Алтайского края.
На начало 2013 - 2014 учебного года система образования ЗАТО Сибирский представлена 7 учреждениями разных типов и видов.
К числу безусловных приоритетов образовательной политики Администрации ЗАТО Сибирский относится обеспечение предоставления услуг дошкольного образования.
На территории городского округа ЗАТО Сибирский Алтайского края действуют два муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждения.
Здания дошкольных учреждений являются типовыми, каждое рассчитано на 210 мест.
В течение последних лет охват детей дошкольного возраста стабилен (67 - 72%%).
На 01.09.2013 дошкольные учреждения посещали 658 детей, что составило 62%% от общего числа детей дошкольного возраста (1068). Удовлетворение потребности населения составило 72%%. Численность детей, нуждающихся в устройстве в дошкольные учреждения, составила 256. Проблема устройства детей в возрасте от 3 до 7 лет полностью решена на территории городского округа ЗАТО Сибирский. Количество детей, получивших путевки в ДОУ для посещения в 2013 - 2014 учебном году, составило 205. Размер родительской доли в настоящее время составляет 1300 рублей (20%% от стоимости услуги по присмотру и уходу за ребенком в ДОУ в месяц), в 2014 году планируется повышение затрат родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми дошкольного возраста в дошкольных образовательных учреждениях.
В ноябре 2013 года планируется введение Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка - "Детский сад N 3 "Солнышко" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края, рассчитанного на 225 мест.
С вводом нового дошкольного учреждения значительно снизится напряженность в обеспечении местами детей в детских садах.
В основе результативности дошкольных образовательных учреждений лежит постоянное совершенствование учебно-воспитательного процесса. Систематически проводится анализ деятельности педагогов по созданию условий комфортного пребывания детей в группах и развитию личности каждого ребенка. Обеспечивается реальная открытая система отношений педагогов и родителей, основанная на психологии доверия, создаются условия для обеспечения полноценного развития ребенка. Программы, внедряемые в детские дошкольные учреждения ЗАТО Сибирский, ориентированы на развитие базовых способностей личности и ее социальных и культурных навыков.
Анализ деятельности МБДОУ за прошедшие учебные годы показывает, что коллективы дошкольных учреждений стараются обеспечить хороший уровень реализации задач воспитательно-образовательной деятельности.
Согласно действующим Уставам МБДОУ, социальный заказ, определяющий ведущую деятельность учреждения, сформулирован как "обеспечение интеллектуального, физического, психического развития личности ребенка". Одним из направлений улучшения качества образовательной работы с детьми является совершенствование системы комплексно-тематического планирования, рационально организованная в группах развивающая среда, создающая условия для совместной деятельности детей и педагогов.
Результатом осуществления воспитательно-образовательного процесса является качественная подготовка детей к обучению в школе.
Анализ выполнения программ за три года в детских садах показал, что педагогические коллективы серьезно и добросовестно с учетом индивидуальных особенностей детей готовят детей к обучению в школе.
Качество воспитательно-образовательного процесса оценивается родителями в ходе анкетирования. Последний опрос родителей по оцениванию деятельности детских садов в мае 2013 года свидетельствует о том, что 99%% родителей дают положительную оценку работе педагогов и ДОУ в целом.
Система общего образования ЗАТО Сибирский сохраняет основные параметры и динамично развивается, обеспечивая конституционные права граждан на образование. Основные характеристики системы общего образования - это стабильность, вариативность, доступность.
В муниципальной системе образования функционирует 2 учреждения общего образования:
Контингент учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений ЗАТО Сибирский за последние три года стабилен (разница в увеличении и уменьшении количества школьников на начало каждого учебного года составляет 15 - 20 человек).
В соответствии с Национальной образовательной инициативой "Наша новая школа", утвержденной Президентом РФ 4 февраля 2010 г. Пр-271, на территории городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края реализуются все направления национальной образовательной инициативы "Наша новая школа".
С 2011 - 2012 учебного года в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении "Начальная общеобразовательная школа" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края (далее - начальная школа) реализуется федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования (далее - ФГОС НОО).
В 2012 - 2013 учебном году ученики шести вторых и шести первых классов начальной школы (53%%) обучались по ФГОС НОО. В рамках реализации направления инициативы "Наша новая школа":
- педагоги начальной школы прошли обучение по теме: "Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования и его реализация в образовательном учреждении" на базе АКИПКРО в г. Барнауле;
- разработана система оценки достижений планируемых образовательных результатов на ступени начального общего образования в соответствии с ФГОС НОО;
- разработаны критерии оценки качества реализации основной образовательной программы начального общего образования в части реализации программы внеурочной деятельности и программы формирования универсальных учебных действий обучающихся;
- организовано методическое сопровождение разработки основной образовательной программы (ООП); в начальной школе разработана основная образовательная программа начального общего образования, нормативная база приведена в соответствие требованиям ФГОС;
- организовано методическое сопровождение создания учебно-методического комплекса (далее УМК) в ОУ, закуплены комплекты учебников и учебных пособий на 1 - 3 классы, используемых в образовательном процессе в соответствии с ФГОС начального общего образования;
- внесены изменения в нормативно-правовые акты, устанавливающие нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений;
- разработаны нормативные правовые акты, определяющие систему оплаты труда педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений, реализующих ФГОС начального общего образования, ориентированную на результат;
- обеспечена координация взаимодействия учреждений общего и дополнительного образования детей, обеспечивающих организацию внеурочной деятельности и учет внеучебных достижений обучающихся, созданы модели взаимодействия учреждений общего и дополнительного образования детей, обеспечивающих организацию внеурочной деятельности;
- организовано информирование общественности о процессе реализации ФГОС НОО через систему публичных отчетов, в средствах массовой информации;
- обеспечено повышение квалификации управленческих команд и всех учителей начальных классов по вопросам ФГОС и готовности руководителей образовательных учреждений к введению ФГОС начального общего образования;
- разработана система оценки качества образовательных результатов младших школьников;
- проведен мониторинг и качественный анализ учебно-методических комплексов для 1, 2-х классов в соответствии с Федеральным перечнем учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе в общеобразовательных учреждениях на 2013 - 14 учебный год;
- проведен мониторинг и качественный анализ состояния материально-технической базы и обеспечения учебных кабинетов начальных классов учебно-наглядным оборудованием.
С августа 2012 года МБОУНОШ включена в краевой пилотный проект "Реализация программы "Электронный журнал" в общеобразовательных учреждениях Алтайского края", в декабре 2012 года начальной школе присвоен статус краевой экспериментальной площадки в рамках сетевого проекта на базе образовательных учреждений ГО ЗАТО Сибирский Алтайского края по теме "Интеграция деятельности образовательных учреждений военного городка (образовательный кластер) как условие позитивной социализации ребенка".
В школе создан механизм правового регулирования в образовательном процессе. Родители и обучающиеся своевременно проинформированы обо всех законодательных документах в сфере образования через стенды, классные и общешкольные родительские собрания, председателей классных родительских комитетов, членов Управляющего совета, школьный сайт.
Экспериментальная работа занимает одно из ведущих мест в научно-методической работе МБОУСОШ ГО ЗАТО Сибирский.
С 2012 года в школе осуществляется опытно-экспериментальная деятельность образовательного кластера "Педагогическое единство", суть которой заключается в создании особых профессиональных сообществ образовательных учреждений ЗАТО Сибирский Алтайского края с целью эффективного сопровождения разнообразных процессов: процесса развития и саморазвития педагогов, детей и родителей; процесса взаимодействия педагогов и специалистов с семьями воспитанников; процесса обеспечения преемственности дошкольного, начального и дополнительного образования; процесса позитивной социализации детей в условиях семейного и общественного воспитания.
Школой разработана программа опытно-экспериментальной деятельности по теме: "Формирование социокультурной среды образовательного учреждения, обеспечивающей социализацию обучающихся в условиях образовательного кластера".
Особое место в работе педагогического коллектива МБОУСОШ ГО ЗАТО Сибирский занимает направление по выявлению и поддержке одаренных детей. Ежегодно в школьном, муниципальном этапах олимпиад по общеобразовательным предметам принимают участие более 40%% школьников.
Два года подряд победители муниципального этапа олимпиады направляются на региональный этап олимпиады по общеобразовательным предметам (2012 год - 5 учеников, 2013 год - 4 ученика).
По отношению к общей системе образования дополнительное образование является подсистемой, но одновременно оно может рассматриваться как самостоятельная образовательная система, так как обладает качествами системы: целостностью и единством составляющих ее элементов, которые имеют определенную связь друг с другом.
За последние три года система дополнительного образования детей реализовывалась в трех учреждениях дополнительного образования детей.
В 2013 - 2014 учебном году на территории ЗАТО Сибирский функционирует одно учреждение дополнительного образования детей - муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеский центр "Росток" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края, относящееся по ведомственной принадлежности к сфере образования (МБОУДОД КШ "Возрождение" реорганизовано путем присоединения к МБОУДОД ДЮЦ "Росток"), одно учреждение дополнительного образования детей - муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края, относящееся к сфере культуры, одно учреждение спортивной направленности - муниципальное бюджетное учреждение спортивно-оздоровительный комплекс "Бриз" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края.
Учитывая шаговую доступность учреждений образования, культуры и спорта, дети дошкольного и школьного возраста ЗАТО Сибирский имеют возможность посещать в течение дня студии, секции, кружки разной направленности. По состоянию на 01.09.2013 в указанных учреждениях услуга дополнительного образования предоставлена 1880 воспитанникам (некоторые дети занимаются в 3, 4 и более студиях, секциях).
В МБОУДОД ДЮЦ "Росток" ежегодно занимается более 800 воспитанников в возрасте от 4-х до 18-ти лет в 68 учебных группах по 4 направлениям деятельности.
Итоги работы ДЮЦ "Росток" за три года подтвердили плодотворность главных идей и подходов, определяющих содержательные аспекты образовательно-воспитательной и социокультурной деятельности ДЮЦ, действенность выбранной схемы административно-управленческой практики.
Анализ работы Центра показал высокий уровень реализации образовательных услуг и программ для детей разного возраста. Ежегодно творческие коллективы Центра становились лауреатами и дипломантами международных, федеральных, региональных и краевых конкурсов. Вокальная студия "Мечта" получила звание "Детский образцовый коллектив", отмечается качественный рост подготовки массовых мероприятий, значительно расширился спектр образовательных услуг, произошло обновление образовательного процесса за счет введения современных дополнительных образовательных программ, учебных предметов, новых образовательных областей. Внедряются различные формы само- и соуправления. За прошедшие три года создан сплоченный педагогический коллектив с высоким уровнем профессиональной компетенции.
Особое внимание со стороны органов профилактики беспризорности и безнадзорности уделяется занятости девиантных детей в учреждениях дополнительного образования детей.
Доля обучающихся в возрасте от 5 до 18 лет от общего числа детей этого возраста составляет 90%%.
МБОУДОД ДЮЦ "Росток" является сегодня социально востребованным, престижным, стабильно и успешно функционирующим субъектом образования, воспитания и социализации подрастающего поколения ЗАТО Сибирский.
Важнейшим социально-экономическим параметром развития системы образования является ее обеспеченность квалифицированными педагогическими кадрами.
В образовательных учреждениях работающих учителей в возрасте до 30 лет - (29%%), молодых специалистов, имеющих стаж менее 3-х лет - (13%%), выпускников 2012 года педагогических средних и высших учебных заведений - 5 чел., (8%%); процент закрепления - 100%%.
В сравнении с 2010 годом сократилось количество педагогов пенсионного возраста и увеличилось число педагогов в возрасте 25 - 35 лет, на 4%% сократилось количество педагогов, ежегодно выбывающих из образовательных учреждений.
На протяжении 5 лет остается стабильным уровень квалификации педагогических и руководящих работников. Еще одним стимулом качественного педагогического труда стала "новая аттестация" педагогических и управленческих кадров.
Важное значение имеет повышение уровня образования управленческого аппарата системы образования: 100%% руководителей муниципальных образовательных учреждений имеют высшее профессиональное образование, специальное управленческое образование имеют 66%% от общего числа руководителей, 1 руководитель имеет ученую степень кандидата педагогических наук.
В ЗАТО Сибирский сформирован и пополняется кадровый резерв руководителей.
Анализ сменяемости руководящих кадров показал, что за последние два года она составила 33%% от общего количества руководящих работников.
Система научно-методического сопровождения деятельности педагогов, спроектированная на основе изучения реальных образовательных потребностей педагогической практики, сочетающая обучение с профессиональной деятельностью, использующая современные информационные средства, активные и интерактивные методы обучения, ориентирует на развитие педагогического мышления с четко выраженной личностно-ценностной позицией, что позволило увеличить количество педагогов, непрерывно повышающих свою квалификацию, на 10,4%%.
Важным направлением в деятельности комитета Администрации ЗАТО Сибирский по образованию, администраций муниципальных бюджетных образовательных учреждений ЗАТО Сибирский является постоянное совершенствование педагогического мастерства учительских кадров через курсовую систему повышения квалификации и стимулирование педагогов школы к аттестации на более высокие квалификационные категории.
За последние три года аттестованы более 50 человек. Курсы повышения квалификации прошли 63 педагога, из них по модели персонифицированного повышения - 28 человек.
На 1 сентября 2013 года укомплектованность педагогическими кадрами в общеобразовательных учреждениях ЗАТО Сибирский составила 98,8%%.
Проводится работа по привлечению молодых специалистов в общеобразовательные учреждения ЗАТО Сибирский: приглашаются на практику выпускники физико-математического института АлтГПА. Размещены объявления на сайтах, в СМИ, налажено сотрудничество с Центром занятости населения по ЗАТО Сибирский.
14 (17%%) выпускников 2012 года МОУСОШ ГО ЗАТО Сибирский поступили в средние и высшие учебные заведения педагогической направленности, в 2013 - 2. Среди учительского корпуса ЗАТО Сибирский 29%% составляют выпускники МБОУСОШ ГО ЗАТО Сибирский Алтайского края.
На сегодняшний день 14 выпускников МБОУСОШ обучаются в педагогических вузах.
По направлению "Совершенствование учительского корпуса" образовательной инициативы "Наша новая школа" в начальной и средней школах произведена оценка результативной деятельности учителей школ за весь учебный период, в связи с чем произошло повышение заработной платы учителей в зависимости от качества результативности. Разработана структура портфолио. В оценочные листы внесены изменения, более полно отражающие работу учителя.
Профессиональному педагогическому сообществу ЗАТО Сибирский сегодня нужны профессионально компетентные, социально и психологически адаптированные, вовлеченные в инновационную деятельность педагоги, способные к научному осмыслению образовательного процесса, со сформированной мотивацией самосовершенствования, а также ведущие активную общественную деятельность. Молодые педагоги - это потенциал муниципальной системы образования в решении задач модернизации образования.
Деятельность образовательных учреждений по направлению образовательной инициативы "Совершенствование учительского корпуса" ставит перед педагогическим сообществом ЗАТО Сибирский определенные задачи:
- активизировать участие педагогов в региональных и федеральных конкурсах педагогического мастерства;
- довести долю педагогов, имеющих высшее профессиональное образование, до 100%%;
- стопроцентное обучение руководителей школ по специализации "Менеджмент в образовании";
- обеспечение соответствия уровня педагогических кадров новым квалификационным требованиям и характеристикам. Организация работы по развитию уровня компетентности педагогической деятельности.
Педагогические коллективы работников детских садов, школ, учреждений дополнительного образования, учащиеся школ и воспитанники учреждений дополнительного образования детей принимают участие во всевозможных конкурсах, грантах.
За период действия ПНПО победителями конкурса стали 6 учителей школ, победителями краевого конкурса лучших педагогических работников края являются 3 учителя.
В 2012 - 2013 учебном году с 28 по 30 ноября 2012 года проходил муниципальный Конкурс "Педагог года ЗАТО Сибирский - 2013" в номинации "Учитель года ЗАТО Сибирский - 2013", в котором приняли участие 3 учителя из общеобразовательных учреждений, расположенных на территории ЗАТО Сибирский.
29 - 30 апреля состоялся первый муниципальный Конкурс "Молодой учитель ЗАТО Сибирский - 2013". Участники Конкурса - преподаватели начальной, средней общеобразовательных школ и Алтайского кадетского корпуса. Конкурс выявил перспективный потенциал начинающих педагогов, заявил о престиже профессии учителя. Два педагога приняли участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшим учителям в рамках реализации ПНПО "Образование". В числе 21 победителя в Алтайском крае - учитель МБОУНОШ.
Право на образование является одним из основных и неотъемлемых конституционных прав граждан Российской Федерации. Согласно статье 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273 "Об образовании в Российской Федерации" образовательное учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников.
Проблема построения эффективной системы обеспечения безопасности должна решаться с учетом спецификации образовательных учреждений, вероятности возникновения тех или иных угроз. Приоритетными направлениями безопасности для образовательных учреждений являются пожарная, электрическая, конструкционная, антитеррористическая безопасность.
В настоящее время все образовательные учреждения ЗАТО Сибирский оснащены первичными средствами пожаротушения, автоматическими пожарной и охранной сигнализациями, "тревожной кнопкой". Учреждения имеют системы видеонаблюдения. Проводятся тренировки по практической отработке планов эвакуации при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Основными направлениями деятельности администраций образовательных учреждений по обеспечению безопасности участников образовательного процесса являются:
- пожарная безопасность;
- антитеррористическая безопасность;
- обеспечение выполнения санитарно-гигиенических требований;
- охрана труда.
В образовательных учреждениях поддерживаются в состоянии постоянной готовности первичные средства пожаротушения: огнетушители, пожарные краны, пожарные шланги и т.д. Соблюдаются требования к содержанию эвакуационных выходов.
Главной целью по охране труда является создание и обеспечение здоровых и безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья воспитанников и работающих в процессе труда, воспитания и организованного отдыха, создание оптимального режима труда обучения и организованного отдыха, улучшение стиля деятельности и повышение ответственности всех должностных лиц за сохранение жизни и здоровья работников и учащихся, повышение эффективности принимаемых мер по созданию и поддержанию безопасных условий труда, предупреждению травматизма учащихся и сотрудников.
Особое внимание со стороны Администрации ЗАТО Сибирский уделяется организации летнего досуга несовершеннолетних.
В рамках реализации долгосрочной целевой Программы "Развитие муниципальной системы образования на территории городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края на 2011 - 2013 годы" на организацию отдыха детей и подростков в каникулярный период выделено три миллиона пятьдесят четыре тысячи рублей, на трудоустройство - шестьсот сорок тысяч рублей.
Всем желающим детям школьного возраста, проживающим на территории ЗАТО Сибирский, предоставлено право отдохнуть в лагерях различного вида: лагерях с дневным пребыванием, загородных стационарных лагерях и санаториях, палаточных, туристических лагерях, профильных сменах и т.д.
В лагерях с дневным пребыванием ежегодно отдыхает около 250 детей, в стационарных лагерях - от 65 до 70 школьников, в палаточных, туристических лагерях, профильных, спортивно-тренировочных сменах задействовано более 80 подростков.
Одним из самых значимых достижений работы в период летней оздоровительной кампании является стимулирование одаренных детей. Каждый год наши отличники учебы, активисты-лидеры, воспитанники учреждений дополнительного образования детей, учреждений культуры и спорта бесплатно награждаются путевкой Главы Администрации (согласно Положению о награждении путевками Главы Администрации) для поездок по туристическим маршрутам (по России и странам Ближнего Зарубежья).
За последние три года 60 старшеклассников и воспитанников учреждений образования, культуры и спорта награждены путевками Главы Администрации. Школьники побывали в Киеве, Одессе, посетили "Золотое кольцо России".
Для приобретения трудовых навыков подростков, адаптации на рынке труда, профилактики беспризорности, безнадзорности и правонарушений среди подростков в летний период организуются различные формы трудовой занятости.
Социальная значимость организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан ежегодно возрастает, так как временная занятость подростков решает важные задачи профориентации, самоопределения, а также является эффективной профилактической мерой предупреждения правонарушений и безнадзорности.
В каникулярный период в учреждения и предприятия ЗАТО Сибирский за последних три года было трудоустроено более 300 подростков. В каникулярный период 2013 года было трудоустроено 118 несовершеннолетних подростков, что составило 63%% от числа несовершеннолетних от 14 до 18 лет.
Ежегодно организованным досугом и занятостью в каникулярный период охвачено не менее 75 - 87%%.
В 2013 году более 900 детей и подростков школьного возраста (87%%) были охвачены досугом и занятостью в период проведения летней оздоровительной кампании.
Обеспечение качества образования зависит от создания современных условий для осуществления образовательного процесса, укрепления материально-технической базы и использования современных информационных технологий.
Современная школьная действительность требует иной школьной инфраструктуры. Нужны новые по архитектуре и дизайну привлекательные школьные здания; современные столовые здорового питания; оснащенные новым оборудованием актовые и спортивные залы; медиацентры и библиотеки; комфортная школьная гигиена и организация медицинского обслуживания; грамотные учебники и интерактивные учебные пособия; условия для качественного дополнительного образования, самореализации и творческого развития.
Одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере образования в рамках президентской инициативы "Наша новая школа" является создание равных стартовых возможностей получения общего образования российскими гражданами, что позволит снизить социальную дифференциацию общества, способствовать социальной, территориальной, образовательной мобильности граждан.
По Программе "Развитие муниципальной системы образования на территории городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края на 2011 - 2013 годы" выделено в школы для приобретения компьютеров 1 миллион тридцать тысяч рублей.
Школы подключены к широкополосному Интернету, имеют электронную почту, обеспечиваются современным интерактивным и мультимедийным оборудованием.
Активное использование интерактивных досок, использование презентаций к урокам на протяжении учебного процесса, ведение электронного журнала "Сетевой город", интенсивное использование учебных материалов медиатеки школы, интернет-ресурсов, совершенствование системы информационно-коммуникативного пространства школы, внедрение дистанционных технологий способствует получению качественного образования учащимися школ.
Значительно вырос уровень информационной компетентности педагогов школы. 100%% педагогов овладели пользовательскими навыками работы на компьютере, освоив основные программы академического пакета Microsoft Office. 100%% педагогов самостоятельно работают в АИС "Сетевой край. Образование".
Из средств муниципалитета в образовательные учреждения ЗАТО Сибирский ежегодно для текущего и капитального ремонта направляются денежные средства.
К началу нового 2012 - 2013 учебного года в учреждения образования ЗАТО Сибирский направлено более восьми миллионов рублей.
В рамках реализации мероприятий по модернизации общего образования в школы за три года из федерального бюджета направлено около четырех миллионов рублей на улучшение инфраструктуры школ.
По Программе "Развитие муниципальной системы образования на территории городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края на 2011 - 2013 годы" на пополнение библиотечных фондов направлено один миллион двадцать тысяч рублей.
Библиотечный фонд школ составляет:
- школьные учебники - 20033 шт., что соответствует 100%% укомплектованности; число книг, включая брошюры и журналы, - 62684 шт.
Анализ работы муниципальной системы образования за 2011 - 2013 годы позволяет сделать вывод о целесообразности финансового обеспечения определенных программных мероприятий, обозначенных в муниципальной Программе на 2014 - 2016 годы.
III.Основные цели и задачи программы, сроки и этапы ее реализации
Программа разработана на основе анализа путей достижения целей, стоящих перед системой образования городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края, определенных федеральным и региональным законодательством.
Цель Программы:
- определение образовательной политики городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края на 2014 - 2016 годы, направленной на постоянное обновление системы образования, обеспечивающей доступность, повышение качества и роста эффективности, обеспечение инновационного характера системы образования.
Задачи Программы:
- обеспечение и закрепление на практике гарантий приоритетности системы образования;
- развитие и укрепление кадрового потенциала отрасли;
- совершенствование образовательно-воспитательного процесса, создание условий для развития личности и реализации ее индивидуальных возможностей, выявление и поддержка одаренных детей;
- создание безопасных условий для организации учебного процесса в образовательных учреждениях;
- укрепление материально-технической базы образовательных учреждений, способствующее созданию условий для предоставления качественного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего образования.
Сроки реализации Программы - 2014 - 2016 годы. Финансовое обеспечение за 2014 - 2016 годы из местного бюджета составит 11897,5 тыс. рублей:
- 2014 год - 5926,9 тыс. рублей;
- 2015 год - 3073,9, тыс. рублей;
- 2016 год - 2896,7 тыс. рублей.
IV.Сводный перечень программных мероприятий по реализации программы
| N п/п | Наименование мероприятия | Исполнители мероприятия | Предельные объемы финансирования (в ценах _______ г., тыс. рублей) | Сроки выполнения | Ожидаемый результат от реализации мероприятий | |||
| на весь период реализации Программы | в том числе по годам | |||||||
| 2014 | 2015 | 2016 | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| 1. Педагогические кадры | ||||||||
| 1.1. | Повышение квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений городского округа ЗАТО Сибирский, работников комитета Администрации ЗАТО Сибирский по образованию | Комитет Администрации ЗАТО Сибирский по образованию | 155,0 | 55,0 | 50,0 | 50,0 | В течение года (по графику АКИПКРО) | Повышение требований к аттестации педагогических и руководящих работников ОУ в рамках нового порядка аттестации, необходимость повышения квалификации педагогических работников, (учителей-предметников), работающих по ФГОС ООО (федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования) в МБОУСОШ ГО ЗАТО Сибирский, внедрение ФГОС ДО - федеральный государственный стандарт дошкольного образования (удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования к 2017 году 100%%); удельный вес численности руководящих работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации, в общей численности руководящих работников дошкольных образовательных организаций: 2014 - 70%%; 2015 - 100%%; 2016 - 100%%; доля педагогических и руководящих работников общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности педагогических работников в 2014 - 98,8%%; в 2015 - 100%%, в 2016 - 100%% |
| 1.2. | Масштабная и действенная поддержка лучших педагогов в рамках различных педагогических конкурсов. Конкурсное выявление и поддержка лидеров образования, успешно реализующих новые подходы на практике | Комитет Администрации ЗАТО Сибирский по образованию | 24,0 | 0,0 | 24,0 | 0,0 | Ноябрь 2015 года | Повышение уровня профессиональной компетенции педагогов; повышение престижности и привлекательности педагогической профессии; повышение уровня квалификации педагогических работников (не менее 3 участников) |
| Итого по разделу 1 | 179,0 | 55,0 | 74,0 | 50,0 | ||||
| 2. Одаренные дети | ||||||||
| 2.1. | Проведение районных олимпиад, творческих конкурсов, интеллектуальных соревнований, научно-практических конференций и др. и обеспечение участия в международных, межрегиональных, всероссийских олимпиадах, конкурсах и др. учащихся и воспитанников учреждений дополнительного образования | Комитет Администрации ЗАТО Сибирский по образованию | 182,0 | 60,0 | 61,0 | 61,0 | Ежегодно в ноябре месяце | Создание необходимых условий для выявления и сопровождения одаренных детей в образовательном пространстве; раскрытие творческого потенциала детей и подростков; доля детей, включенных в государственную систему выявления, развития и адресной поддержки одаренных детей, в общей численности детей, занятых в системе общего дополнительного образования детей (не менее 7%%). Удельная численность обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования и дополнительного образования (не менее 20 человек) |
| 2.2. | Торжественное чествование учащихся - победителей районных, краевых олимпиад, конкурсов, соревнований (творческих конкурсов, спортивных олимпиад, турниров) | Комитет Администрации ЗАТО Сибирский по образованию, образовательные учреждения | 96,0 | 30,0 | 32,0 | 34,0 | Ежегодно в октябре месяце | Повышение престижа получения качественного общего и дополнительного образования (не менее 80 человек) |
| 2.3. | Присуждение ежегодной премии Главы Администрации городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский талантливой и способной молодежи (ежегодная премия выпускникам, учащимся, получившим серебряные и золотые медали "За особые успехи в учении", отличникам 10 - 11-х классов на мероприятии "Звездный фейерверк") | Комитет Администрации ЗАТО Сибирский по образованию | 45,0 | 15,0 | 15,0 | 15,0 | Ежегодно в июне месяце; ежегодно в октябре месяце | Мотивация учащихся школ, воспитанников учреждений дополнительного образования к получению качественного общего и дополнительного образования (не менее 10 человек) |
| Итого по разделу 2 | 323,0 | 105,0 | 108,0 | 110,0 | ||||
| 3. Комплексная безопасность образовательного учреждения | ||||||||
| 3.1. | Повышение уровня знаний по вопросам пожарной безопасности, организация обучения и периодической переподготовки кадров, ответственных за безопасность образовательных учреждений; проведение обучающих семинаров для педагогов по внедрению в образовательный процесс основ безопасности жизнедеятельности | Комитет Администрации ЗАТО Сибирский по образованию, образовательные учреждения | 39,0 | 12,0 | 13,0 | 14,0 | Ежегодно в сентябре месяце | Освоение современных технологий, направленных на обеспечение безопасности каждого ребенка через повышение квалификации по вопросам, касающимся пожарной безопасности, охраны труда; организация проведения курсов повышения квалификации, учебы на семинарах работников образовательных учреждений (не менее 18 человек ежегодно) |
| 3.2. | Реализация первоочередных неотложных мероприятий по обеспечению безопасной жизнедеятельности участников образовательного процесса | Комитет Администрации ЗАТО Сибирский по образованию, образовательные учреждения | Реализация государственной политики и требований законодательства в сфере обеспечения безопасности образовательных учреждений, направленных на защиту здоровья и сохранение жизни обучающихся, воспитанников и работников во время их трудовой и учебной деятельности; - повышение уровня компетентности руководителей образовательных учреждений и специалистов по вопросам обеспечения безопасности; - усиление взаимодействия компетентных органов и организаций по вопросам усиления безопасности образовательных учреждений; оснащение образовательных учреждений системой антитеррористической и пожарной безопасности (100%%) | |||||
| 3.2.1. | Оснащение видеоаппаратурой Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка - "Детский сад N 1 "Теремок" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края; | МБДОУ ЦРР - Д.с. N 1 "Теремок" | 46,8 | 46,8 | - | - | 1 квартал 2014 года | |
| Обслуживание видеонаблюдения | 54,0 | 18,0 | 18,0 | 18,0 | В течение года | |||
| 3.2.2. | Оснащение видеоаппаратурой Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка - "Детский сад N 2 "Ромашка" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края; | МБДОУ ЦРР - Д.с. N 2 "Ромашка" | 66,3 | 66,3 | - | - | 2014 год | |
| Обслуживание видеонаблюдения | 54,0 | 18,0 | 18,0 | 18,0 | В течение года | |||
| 3.3.3. | Оснащение видеоаппаратурой Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка - "Детский сад N 3 "Солнышко" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края; | МАДОУ ЦРР - Д.с. N 3 "Солнышко" | 265,8 | 265,8 | - | - | 2014 год | |
| Обслуживание видеонаблюдения | 54,0 | 18,0 | 18,0 | 18,0 | В течение года | |||
| 3.3.4. | Установка пропускной системы (видеодомофоны) в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Центр развития ребенка - "Детский сад N 1 "Теремок" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края; | МБДОУ ЦРР - Д.с. N 1 "Теремок" | 350,5 | 350,5 | - | - | 1 квартал 2014 года | |
| 3.3.5. | Установка пропускной системы (видеодомофоны) в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Центр развития ребенка - "Детский сад N 2 "Солнышко" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края | МБДОУ ЦРР - Д.с. N 2 "Ромашка" | 350,5 | 350,5 | - | - | 1 квартал 2014 года | |
| 3.3.6. | Установка пропускной системы (видеодомофоны) в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении Центр развития ребенка - "Детский сад N 3 "Солнышко" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края | МАДОУ ЦРР - Д.с. N 3 "Солнышко" | 427,9 | 427,9 | - | - | 1 квартал 2014 года | |
| 3.3.7. | Оснащение видеоаппаратурой муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Начальная общеобразовательная школа" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края; | МБОУ "НОШ" ЗАТО Сибирский Алтайского края | 103,2 | 103,2 | - | - | 1 квартал 2014 года | |
| Обслуживание видеонаблюдения | 54,0 | 18,0 | 18,0 | 18,0 | В течение года | |||
| 3.3.8. | Оснащение видеоаппаратурой муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края; | МБОУ СОШ ГО ЗАТО Сибирский Алтайского края | 134,7 | 134,7 | - | - | 1 квартал 2014 года | |
| Обслуживание видеонаблюдения | 54,0 | 18,0 | 18,0 | 18,0 | В течение года | |||
| 3.3.9. | Установка пропускной системы (биометрические системы СКД по отпечатку пальца) в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении "Начальная общеобразовательная школа" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края; | МБОУ "НОШ" ЗАТО Сибирский Алтайского края | 383,1 | 383,1 | - | - | 1 квартал 2014 года | |
| Обслуживание пропускной системы | 54,0 | 18,0 | 18,0 | 18,0 | В течение года | |||
| 3.3.10. | Установка пропускной системы (биометрические системы СКД по отпечатку пальца) в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении "Средняя общеобразовательная школа" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края; | МБОУ СОШ ГО ЗАТО Сибирский Алтайского края | 383,1 | 383,1 | - | - | 1 квартал 2014 года | |
| Обслуживание пропускной системы | 54,0 | 18,0 | 18,0 | 18,0 | В течение года | |||
| 3.3.11. | Замена линолеума в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Центр развития ребенка - "Детский сад N 1 "Теремок" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края | МБДОУ ЦРР - Д.с. N 1 "Теремок" | 91,3 | 91,3 | - | - | 3 квартал 2014 года | Наличие пожарного сертификата |
| Итого по разделу 3 | 3020,2 | 2741,2 | 139,0 | 140,0 | ||||
| 4. Организации и проведение отдыха детей и подростков, их оздоровления и занятости в каникулярное время | ||||||||
| 4.1. | Организация работы лагерей с дневным пребыванием, детских площадок, заезда детей в палаточные, туристические, спортивные, профильные, стационарные оздоровительно-образовательные загородные лагеря, отдыха детей в санаториях, по малозатратной форме | Комитет Администрации ЗАТО Сибирский по образованию, образовательные учреждения, отдел по культуре Администрации ЗАТО Сибирский, отдел по делам молодежи и спорту Администрации ЗАТО Сибирский, КДН и ЗП Администрации ЗАТО Сибирский, КГБУЗ "Городская больница" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края, Управление социальной защиты населения по закрытому административно-территориальному образованию Сибирский (по согласованию), МО МВД по ЗАТО Сибирский Алтайского края (по согласованию) | 2940 | 970,0 | 980,0 | 990,0 | Ежегодно в июне - августе | Усиление роли сферы каникулярного отдыха и оздоровления детей в каникулярное время, обеспечение сбалансированным питанием детей школьного возраста в лагерях с дневным пребыванием, снижение уровня преступлений и правонарушений среди несовершеннолетних в каникулярный период, улучшение физического и психологического здоровья детей и подростков в каникулярный период, повышение уровня просветительской работы по правовому воспитанию и профилактике дорожного травматизма в лагерях с дневным пребыванием, Стабильность при организации работы в период летней оздоровительной кампании (по ежегодному мониторингу) - не менее 80%% школьников, занятых досуговой деятельностью в каникулярный период |
| 4.2. | Организация работы по трудоустройству подростков 14 - 18 лет в каникулярное время | Учреждения и предприятия городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края | 750 | 240 | 250 | 260 | Ежегодно в июне - августе | Создание временных рабочих мест среди подростков 14 - 18 лет, занятых трудоустройством (не менее 95 - 100 человек) |
| Итого по разделу 4 | 3690,0 | 1210,0 | 1230,0 | 1250,0 | ||||
| 5. Укрепление материально-технической базы образовательных учреждений | ||||||||
| 5.1. | Приобретение оборудования, мебели, спортивных снарядов и предметов в муниципальные образовательные учреждения | Создание условий для предоставления качественного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего, дополнительного образования, повышение качества образования школьников и воспитанников образовательных учреждений (100%% образовательных учреждений, обеспеченных материально-технической базой, отвечающей современным требованиям) | ||||||
| 5.1.1. | Приобретение в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Центр развития ребенка - "Детский сад N 1 "Теремок" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края: | 314,6 | ||||||
| пылесосов, офисных стульев; | 34,6 | 1 квартал 2014 года | ||||||
| детской мебели, швейной машины; | 156,0 | 1 квартал 2015 года | ||||||
| рабочей зоны для воспитателей, промышленной стиральной машины | 316,3 | 124,0 | 1 квартал 2016 года | |||||
| 5.1.2. | Приобретение в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка "Детский сад N 2 "Ромашка" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края: | |||||||
| промышленной стиральной машины; | 60,0 | 1 квартал 2014 года | ||||||
| стенки ученической; | 87,1 | 1 квартал 2015 года | ||||||
| столов детских регулируемых, детских игровых зон для проведения занятий сюжетно-ролевых игр (игровая зона "Арка", "Кухня угловая", зона "Кухня"), стеллажа "Шоссе", игровой зоны "Кухня + парикмахерская" | 169,2 | квартал 2016 года | ||||||
| 5.1.3. | Приобретение в Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка "Детский сад N 3 "Солнышко" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края посудомоечных машин | 126,5 | 126,5 | - | - | 1 квартал 2014 года | ||
| 5.1.4. | Приобретение в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Начальная общеобразовательная школа" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края: | 2428,9 | ||||||
| - стеллажей для библиотеки, кабинок для раздевалок; | 99,6 | Январь - февраль 2014 года | ||||||
| - уборочных машин для мытья полов; | 680,0 | - | - | 1 квартал 2014 года | ||||
| - столиков (подставок) для кулеров, урн для мусора с крышкой, диспенсеров для мыла, диспенсеров для туалетной бумаги, сиденьев на унитазы, кондиционеров для кабинета завучей, N 314, радиомикрофона, стойки микрофонной, теневиков, ковров, лыж, ботинок для лыж, палочек лыжных, креплений для лыж, мячей волейбольных, баскетбольных, футбольных, теннисных, скакалок, конусов, обручей, матов, секундомера, перекладины навесной, гантелей, стойки и планки для прыжков в высоту, козла гимнастического, насоса; | 758,7 | 1 квартал 2015 года | ||||||
| - шкафов для кабинетов, электросушилок для рук, светильников в кабинеты и коридоры, мата, каната, станка лыжного, утюга лыжного, бескаркасных кресел, телевизоров, светильников, колонок, жалюзи, капрона, мячей волейбольных, баскетбольных, футбольных, теннисных, скакалок, обручей, матов | 890,6 | 1 - 2 кварталы 2016 года | ||||||
| 5.1.5. | Приобретение в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края: | 1325,0 | ||||||
| двери в электрощитовую, стендов для оформления вестибюля, сверлильного станка, заточного станка, радиоэлектронного конструктора; | 79,0 | 1 квартал 2014 года | ||||||
| уборочных машин для мытья полов; | 680,0 | - | - | 1 квартал 2014 года | ||||
| проектора в кабинет музыки, футбольных мячей, магнитофона, лыжных ботинок, двух комплектов столов и стульев; жалюзи, классных досок, акустической системы, цифрового фотоаппарата, компьютерного стола, копир-сканера, принтера, одного комплекта столов и стульев; | 381,0 | 1 квартал 2015 года | ||||||
| - магнитофона, проекторов, парт и стульев в каб. 307 - 403 | 185,0 | 1 квартал 2014 года | ||||||
| 5.1.6. | Пошив костюмов для воспитанников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования "Детско-юношеский центр "Росток" городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края | 174,0 | 56,0 | 58,0 | 60,0 | Ежегодно в 1 и 3 квартале | Обеспечение воспитанников ДЮЦ "Росток" костюмами для выступлений (не менее 25 воспитанников) | |
| Итого по разделу 5 | 4685,3 | 1815,7 | 1522,9 | 1346,7 | ||||
| Итого по программе | 11897,5 | 5926,9 | 3073,9 | 2896,7 | ||||
V.Прогноз ожидаемых социально-экономических результатов реализации программы
Программа "Развитие муниципальной системы образования на территории городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края на 2014 - 2016 годы" разработана с целью утверждения основных стратегических направлений развития образования на территории городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края до 2016 года, механизмов управления инновационными процессами, возможностей ресурсного обеспечения функционирования системы образования в комплексе задач ее модернизации и удовлетворения образовательных потребностей жителей городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края.
Цели и задачи при реализации мероприятий подпрограммы "Педагогические кадры":
- формирование новой профессиональной компетентности педагогических работников городского округа ЗАТО Сибирский в условиях модернизации российского образования, обеспечение согласованных действий всех структур, касающихся работы с педагогическими кадрами.
- научное и научно-методическое сопровождение, обеспечивающее приоритетные направления реализации государственной образовательной политики;
- развитие социально-профессиональной компетентности и мобильности педагогических работников городского округа ЗАТО Сибирский;
- организация новых направлений подготовки и переподготовки педагогических кадров.
Реализация мероприятий подпрограммы N 1 "Педагогические кадры" предусматривает повышение квалификации педагогических работников образовательных учреждений и работников комитета Администрации ЗАТО Сибирский по образованию. Особое внимание к повышению квалификации учителей-предметников (не менее 13 человек) МБОУСОШ ГО ЗАТО Сибирский, приступающих к реализации федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования (ФГОС ООО) в 2015 году.
Масштабная и действенная поддержка лучших педагогов в рамках различных конкурсов влечет за собой выявление и поддержку лидеров образования, успешно реализующих новые подходы на практике. В 2015 году пройдет очередной муниципальной конкурс "Учитель года", в котором примут участие не менее 3 учителей общеобразовательных учреждений, функционирующих на территории городского округа ЗАТО Сибирский Алтайского края. Победитель муниципального этапа будет направлен на региональный этап конкурса "Учитель года".
Цели и задачи при реализации мероприятий подпрограммы N 2 "Одаренные дети":
- создание условий для получения общего образования в соответствии с установленным федеральным государственным образовательным стандартом;
- создание условий для активного включения детей и молодежи в социально-экономическую, политическую и культурную жизнь общества;
- создание системы работы с одаренными детьми;
- развитие спектра образовательных услуг, удовлетворяющих потребности, интересы детей;
- подготовка и повышение квалификации кадров по работе с одаренными детьми;
- научное, методическое и информационное сопровождение процесса развития одаренных детей;
- создание механизма взаимодействия в работе с одаренными детьми;
- создание условий для продуктивной самореализации отдельных категорий обучающихся.
В подпрограмме N 2 "Одаренные дети" обозначены мероприятия по созданию условий сопровождения одаренных детей в образовательном пространстве, что будет способствовать увеличению количества участников предметных школьных, районных олимпиад, творческих конкурсов, научно-практических конференций (не менее 20 человек) и мероприятия по проведению торжественных чествований учащихся - победителей районных, краевых олимпиад, конкурсов, соревнований (не менее 80 человек). Одно из направлений деятельности реализации подпрограммных мероприятий - церемонии награждения премиями Главы Администрации ЗАТО Сибирский выпускников общеобразовательных учреждений, функционирующих на территории ЗАТО Сибирский, получивших золотые и серебряные медали "За особые успехи в учении", отличников 10 - 11-х классов общеобразовательных учреждений на ежегодном детском фестивале "Звездный фейерверк" (не менее 10 человек).
Подпрограмма N 3 Программы "Комплексная безопасность образовательного учреждения" определяет мероприятия по комплексной безопасности образовательных учреждений: финансовое обеспечение проведения обучающих семинаров для работников системы образования городского округа ЗАТО Сибирский по охране труда, пожарной безопасности, оснащение системами видеонаблюдения и пропускными системами образовательных учреждений.
Реализация мероприятий данного направления будет способствовать выполнению государственной политики и требований законодательства в сфере обеспечения безопасности образовательных учреждений, направленных на защиту здоровья и сохранение жизни обучающихся, воспитанников и работников во время их трудовой и учебной деятельности:
- повышение уровня компетентности руководителей образовательных учреждений и специалистов по вопросам обеспечения безопасности (не менее 18 человек);
- усиление взаимодействия компетентных органов и организаций по вопросам усиления безопасности образовательных учреждений;
- 100%% оснащение образовательных учреждений системой антитеррористической и пожарной безопасности.
Цели и задачи при реализации мероприятий по подпрограмме N 4 "Организация и проведение отдыха детей и подростков, их оздоровления и занятости в каникулярное время":
- создание условий для организации полноценного отдыха детей и подростков, их оздоровления и занятости в каникулярное время на основе совместной работы органов государственной власти и местного самоуправления, заинтересованных учреждений и предприятий;
- принятие мер по сохранению и развитию системы отдыха детей и подростков, их оздоровления и занятости;
- развитие наиболее экономичных и эффективных форм отдыха детей и подростков, их оздоровления и занятости;
- обеспечение преемственности воспитательной работы общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, учреждений культуры и спорта городского округа закрытого административно-территориального образования Сибирский Алтайского края по формированию гражданской ответственности и правового самосознания, развитию интересов детей, физического совершенства школьников;
- организация мер по профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних; детей, состоящих на учете в органах образования, КДН и ЗП, ПДН; (занятость детей, стоящих в КДН и ЗП, ПДН, - не менее 80%%);
- приобщение подростков и молодежи к общественно полезному труду, проведение комплексной работы по гражданско-патриотическому, экологическому, духовному и физическому воспитанию молодежи (не менее 200 школьников, посещающих лагеря с дневным пребыванием);
- обеспечение в приоритетном порядке отдыха, оздоровления и занятости детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей из приемных, многодетных и неполных семей, детей-инвалидов, а также детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации (не менее 80%%);
- создание временных рабочих мест и других форм трудовой занятости для подростков в возрасте 14 - 18 лет (от 95 до 100 подростков);
- содействие развитию малозатратных форм организации детского отдыха, в том числе палаточных, туристических лагерей (не менее 75 - 80 человек).
Реализация мероприятий данной подпрограммы направлена на усиление роли сферы каникулярного отдыха и оздоровления детей в каникулярное время, обеспечение сбалансированным питанием детей школьного возраста в лагерях с дневным пребыванием (не менее 230 школьников), снижение уровня преступлений и правонарушений среди несовершеннолетних в каникулярный период, улучшение физического и психологического здоровья детей и подростков в каникулярный период, повышение уровня просветительской работы по правовому воспитанию и профилактике дорожного травматизма в лагерях с дневным пребыванием.
Цели и задачи при реализации подпрограммы N 5 "Укрепление материально-технической базы образовательных учреждений":
- повышение качества образования, создание безопасных условий жизнедеятельности;
- сохранение и развитие материально-технической базы образовательных учреждений в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, социальных норм и нормативов;
- переход на новые нормативы и механизмы оснащения образовательных учреждений средствами обучения, инвентарем, учебно-наглядными пособиями. Укрепление материально-технической базы образовательных учреждений способствует улучшению условий для предоставления качественного дошкольного, начального, основного общего, среднего общего образования и дополнительного образования (доля образовательных учреждений, обеспеченных материально-технической базой, отвечающей современным требованиям - 100%%).
VI.Система организации выполнения программы и контроля за исполнением программных мероприятий
Руководителями и координаторами Программы являются заместитель Главы Администрации по социальным вопросам и председатель комитета Администрации ЗАТО Сибирский по образованию.
Муниципальный заказчик - координатор Программы (комитет Администрации ЗАТО Сибирский по образованию) осуществляет реализацию Программы в соответствии с требованиями разделов 5, 6 Порядка принятия решения о разработке, формировании, реализации и оценке эффективности реализации муниципальных программ, утвержденного постановлением Администрации ЗАТО Сибирский от 11.07.2013 N 327.