Постановление от 05.07.2013 г № 312
Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации ЗАТО Сибирский
Глава Администрации
С.М.ДРАЧЕВ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ЗАТО СИБИРСКИЙ
1.Типовые квалификационные требования
1.1.Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации ЗАТО Сибирский предъявляются:
- к уровню профессионального образования;
- к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2.Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям муниципальной службы, являются:
- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края;
- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности органа Администрации ЗАТО Сибирский;
- знание основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
- знание принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;
- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
- наличие навыков работы с документами;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка.
2.Квалификационные требования для высших должностей муниципальной службы
2.1.Высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, за исключением случая, предусмотренного частью 5 статьи 2 закона Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае".
3.Квалификационные требования для главных должностей муниципальной службы
3.1.Высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3.2.Для замещения должности начальника юридического отдела необходимо наличие высшего профессионального образования по специальности "юриспруденция", "правоведение" и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
3.3.Для замещения должности начальника отдела экономики и труда необходимо наличие высшего профессионального образования по направлению "экономика и управление", "экономика труда" и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
3.4.Для замещения должности начальника отдела бюджетного учета - главного бухгалтера необходимо наличие высшего профессионального образования по направлению "экономика и управление" и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
4.Квалификационные требования для ведущих должностей муниципальной службы
4.1.Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.
5.Квалификационные требования для старших и младших должностей муниципальной службы
5.1.Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.