Приложение к Постановлению от 26.01.2006 г № 21 Положение
Положение об установлении в 2006 году вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных (краевых) и муниципальных образовательных учреждений в Алтайском крае
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 N 854 "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" (в редакции от 10.06.2006 N 366) и определяет порядок, размеры и условия выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных (краевых) и муниципальных образовательных учреждений в Алтайском крае за счет средств федерального бюджета, передаваемых в краевой бюджет в виде субсидий.
2.Право на получение вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - "вознаграждение") имеют педагогические работники государственных (краевых) и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
общеобразовательные учреждения;
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
кадетские школы и кадетские школы-интернаты;
общеобразовательные школы-интернаты;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.
Педагогическим работникам вышеназванных образовательных учреждений вознаграждение выплачивается в случае возложения на них, с их согласия, функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.
3.Педагогическим работникам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, вознаграждение устанавливается из расчета 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях либо в классе с наполняемостью 14 человек и более - в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
В классах с наполняемостью меньше установленной уменьшение размера вознаграждения производится пропорционально численности обучающихся.
4.Педагогическому работнику, осуществляющему функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, классах-комплектах, вознаграждение устанавливается исходя из общей численности обучающихся в этих классах, классах-комплектах, но не более 1000 рублей.
5.При изменении численности обучающихся сумма вознаграждения пересматривается в течение финансового года.
6.На сумму вознаграждения начисляются районный коэффициент, а также единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7.Вознаграждение выплачивается ежемесячно по отдельной ведомости в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
8.Вознаграждение назначается, изменяется или отменяется по приказу руководителя образовательного учреждения.