Приложение к Постановлению от 18.02.2013 г № 162 Положение
Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения, и руководителями муниципальных бюджетных учреждений
1.Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения, и руководителями муниципальных бюджетных учреждений (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки (далее - проверка) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением администрации города Белокурихи Алтайского края от 18.02.2013 N 161 "О соблюдении лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения, и руководителями муниципальных бюджетных учреждений части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации":
- лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения;
- руководителями муниципальных бюджетных учреждений.
2.Проверка осуществляется по решению главы администрации города. Проверка осуществляется по поручению главы администрации города заведующим организационным отделом.
3.Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
- правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
- работниками подразделений кадровых служб муниципальных бюджетных учреждений по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
- общероссийскими средствами массовой информации.
4.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5.Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней главой администрации города или лицом, которому такие полномочия предоставлены.
6.При осуществлении проверки заведующий организационным отделом вправе:
- проводить беседу с лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения;
- изучать представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
- получать от лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
- направлять в установленном главой администрации города порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность муниципального бюджетного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;
- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
- осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
7.В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 6 Положения, указываются:
- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
- нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;
- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
- срок представления запрашиваемых сведений;
- фамилия, инициалы и номер телефона главы администрации города или лица, которому такие полномочия предоставлены, направивших запрос;
- другие необходимые сведения.
8.Заведующий организационным отделом обеспечивает:
- уведомление в письменной форме руководителя муниципального бюджетного учреждения о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания абзаца второго настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
- проведение в случае обращения руководителя муниципального бюджетного учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального бюджетного учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального бюджетного учреждения.
9.По окончании проверки заведующий организационным отделом обязан ознакомить руководителя муниципального бюджетного учреждения с результатами проверки.
10.Руководитель муниципального бюджетного учреждения вправе:
- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
- обращаться к главе администрации города с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце втором пункта 8 Положения.
11.Пояснения, указанные в пункте 10 Положения, приобщаются к материалам проверки.
12.На период проведения проверки руководитель муниципального бюджетного учреждения может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения руководителя муниципального бюджетного учреждения от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.
13.По результатам проверки глава администрации города принимает одно из следующих решений:
- о назначении лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения;
- об отказе лицу, поступающему на работу на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения, в назначении на должность руководителя;
- об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального бюджетного учреждения мер юридической ответственности;
- о применении к руководителю муниципального бюджетного учреждения мер юридической ответственности.
14.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
15.Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в администрацию города, приобщаются к личным делам.
16.Материалы проверки хранятся в администрации города в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Заведующий организационным отделом
В.Р.СОЛДАТОВА