Приложение к Постановлению от 11.02.2013 г № 151 Методика
Методика расчета норматива подушевого бюджетного финансирования муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений города Заринска Алтайского края
1.Настоящая Методика разработана в целях определения единого подхода при расчете объемов средств на финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях города Заринска (далее МБДОУ), исходя из норматива расхода на одного воспитанника.
2.В расходы на обеспечение государственных гарантий и прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в МБДОУ включены средства на оплату труда (тарифная и надтарифная части заработной платы педагогического, административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала).
3.Норматив расходов по заработной плате на одного воспитанника определяется на основе:
- стандарта базовой стоимости педагогической услуги;
- нормативного соотношения педагогических ставок (ставок воспитателей) и ставок административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала;
- нормативного соотношения тарифного фонда заработной платы и фонда надбавок и доплат (надтарифного фонда);
- коэффициентов удорожания образовательной услуги.
4.Расчет стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги на одного воспитанника, получающего образование по обычным (стандартным) программам дошкольного образования, осуществляется, исходя из следующих показателей:
- количество воспитанников в группе - 20 человек;
- число часов работы МБДОУ в неделю - 60;
- норма часов педагогической работы за ставку заработной платы - 36 часов в неделю;
- уровень средней заработной платы педагогического персонала, реализующего программу дошкольного образования без учета квалификационной категории и других повышающих коэффициентов, соответствует 4381,0 рублю.
5.Доля расходов на оплату труда учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала - 80%.
6.Фонд надбавок и доплат (надтарифный фонд) учтен в размере 10% общего фонда оплаты труда.
7.Норматив расходов по заработной плате на одного воспитанника исчисляется по формуле:
, где:a - число часов работы МБДОУ в неделю;
b - норма часов педагогической работы за ставку заработной платы;
d - средний размер заработной платы педагогического персонала, реализующего программу дошкольного образования без учета квалификационной категории и других повышающих коэффициентов;
С - наполняемость группы;
1,302 - коэффициент начислений на заработную плату;
1,01 - коэффициент увеличения фонда оплаты труда, связанного с увеличением стажа работы, повышением по результатам аттестации педагогических работников;
12 - количество месяцев в году;
К1 - коэффициент увеличения тарифного фонда оплаты труда на размер фонда надбавок и доплат (К1 = 1,11);
К2 - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на размер фонда оплаты труда административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, а также прочего педагогического персонала (К2 = 1,8);
К3 - районный коэффициент (1,15);
К4 - коэффициент, учитывающий увеличения фонда оплаты труда на замещение педагогических работников на период отпуска (1,11);
К5 - коэффициент роста заработной платы основного персонала (2,0);
К6 - коэффициент стимулирования (1,2);
К7 - коэффициент выплат компенсационного характера (1,02042);
К8 - коэффициент индексации на соответствующий финансовый год.
Секретарь администрации города
Т.В.ГРИГОРЕНКО