Приказ от 29.01.2013 г № 41
О главных внештатных специалистах и главных внештатных специалистах — экспертах Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности
В целях повышения роли главных внештатных специалистов Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности (далее - "Главное управление") в совершенствовании методического руководства по оказанию медицинской помощи населению, деятельности органов и учреждений здравоохранения Алтайского края на современном этапе:
Приказываю:
1.Утвердить прилагаемые:
Положение о главном внештатном специалисте и главном внештатном специалисте-эксперте Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности;
состав главных штатных специалистов Главного управления Алтайского края (не приводится);
состав главных внештатных специалистов Алтайского края (не приводится);
состав главных внештатных специалистов Барнаульского межрайонного медицинского округа (не приводится);
состав главных внештатных специалистов Рубцовского межрайонного медицинского округа (не приводится);
состав главных внештатных специалистов Бийского межрайонного медицинского округа (не приводится);
состав главных внештатных специалистов Алейского, Заринского, Каменского, Славгородского межрайонных медицинских округов (не приводится).
2.Главным внештатным специалистам Главного управления организовать работу в соответствии с Положением о главном внештатном специалисте Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности.
3.Консультантам-специалистам лечебно-консультативного отдела Главного управления (Бахарева И.В., Сафонов Е.В., Миллер В.Э., Молчанова И.В.):
3.1.Осуществлять руководство главными внештатными специалистами, создав условия для их эффективной деятельности в соответствии с Положением о главном внештатном специалисте и главном внештатном специалисте-эксперте Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности;
3.2.Содействовать обеспечению их информационными, методическими и статистическими материалами по вопросам, входящим в их компетенцию;
3.3.Информировать главных внештатных специалистов о времени и повестке заседаний коллегии, научно-производственного Совета, экспертных групп, научно-практических конференций и других мероприятий Главного управления, требующих участия главных внештатных специалистов;
3.4.Включать ежегодно в планы работы научно-производственных Советов отчеты главных внештатных специалистов.
4.Главным внештатным специалистам ежегодно к 10 января т.г. представлять на рассмотрение курирующим заместителям и главному штатному консультанту-специалисту Главного управления соответствующего профиля проблемно-аналитический отчет о работе за истекший год.
5.Рекомендовать руководителям государственных учреждений здравоохранения края предусмотреть доплаты в размере не более 25%% должностного оклада специалистам, с которыми заключены трудовые договоры.
6.Признать утратившим силу приказ Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 22.03.2012 N 272 "О главных внештатных специалистах Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности".
7.Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
И.В.ДОЛГОВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГЛАВНОМ ВНЕШТАТНОМ СПЕЦИАЛИСТЕ И ГЛАВНОМ ВНЕШТАТНОМ
СПЕЦИАЛИСТЕ - ЭКСПЕРТЕ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение о главном внештатном специалисте и главном внештатном специалисте-эксперте Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности определяет порядок назначения на должность и их полномочия.
1.2.На должность главного внештатного специалиста, главного специалиста-эксперта назначается высококвалифицированный специалист, владеющий глубокими знаниями и умениями по соответствующей специальности, умеющий обеспечить преемственность работы с другими службами, имеющий опыт организационно-методической работы, стаж работы по специальности не менее 10 лет, высшую квалификационную категорию по соответствующему профилю.
1.2.Главный внештатный специалист, главный специалист-эксперт:
назначается и освобождается приказом начальника Главного управления по согласованию с его непосредственным руководителем по основному месту работы;
непосредственно подчиняется главным консультантам-специалистам Главного управления по соответствующему профилю и заместителям начальника Главного управления;
работает по годовому плану, согласованному с соответствующим главным штатным специалистом (заместителем начальника Главного управления);
является полномочным представителем Главного управления по курируемому разделу работы в Алтайском крае и за его пределами (по согласованию с Главным управлением).
II.Обязанности главного внештатного специалиста и главного внештатного специалиста-эксперта
Главного управления
2.1.Владеть полной информацией о структуре службы (материально-техническая база, кадровый состав, обеспечение ресурсами), технологиях оказываемой медицинской помощи, результативности и эффективности ее деятельности на краевом и муниципальном уровне.
2.2.Определять стратегию развития службы.
2.3.Определять потребность населения в медицинской помощи на всех этапах ее оказания.
2.4.Организовывать работу специалистов в государственных учреждениях здравоохранения с целью обеспечения исполнения ими стандартов и порядков оказания медицинской помощи.
2.5.Разрабатывать и являться руководителем краевых/ведомственных программ по соответствующему профилю.
2.6.Обеспечивать эффективную работу по реализации программы модернизации медицинской помощи по соответствующему профилю.
2.5.Принимать оперативные и тактические решения, направленные на совершенствование медицинской помощи населению. Организовывать выявление больных, нуждающихся в специализированной и высокотехнологичной помощи, полностью использовать выделенные квоты с учетом ежеквартального плана, вести лист ожидания высокотехнологичной медицинской помощи;
2.6.Обеспечивать медицинский аудит состояния службы, в том числе с регулярными выездами в учреждения здравоохранения края, оценивать доступность, культуру и качество медицинской помощи, участвовать в разработке программ обеспечения качества медицинской помощи. Регулярно выезжать в лечебно-профилактические учреждения районов для оценки их деятельности, подготовки специалистов, внедрения современных методов профилактики, диагностики, лечения, реабилитации, организации оказания помощи.
2.7.Координировать подготовку медицинских кадров службы, вносить предложения по формам и направлениям до- и последипломной подготовки врачей и средних медицинских работников, организовывать краевые и зональные конференции, семинары, участвовать в работе референтской группы, телеконференциях и подготовке информационно-методических писем.
2.8.Обеспечивать организацию школ передового опыта в государственных учреждениях здравоохранения и подготовку специалистов на их базе, конкурсов профессионального мастерства.
2.9.Организовывать при наличии потребности межрайонные специализированные службы.
2.10.Принимать участие в подготовке решений коллегии, приказов по профильной службе.
2.11.Готовить предложения по развитию службы.
2.12.Определять потребность и участвовать в распределении (перераспределении) медицинской техники, лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
2.13.Принимать участие в экспертизе предложений по производству медицинской техники, изделий медицинского назначения, лекарственных средств, поступающих от производителей, а также в определении объема заказов для закупки медтехники и лекарственных средств.
2.14.Принимать участие в формировании программы государственных гарантий по обеспечению жителей края бесплатной медицинской помощью, определении перечня услуг, оказываемых за счет личных средств граждан и средств работодателей (платные услуги, программы добровольного медицинского страхования).
2.15.Участвовать в аттестации специалистов, лицензировании и сертификации лечебно-профилактических учреждений.
2.16.Являться председателем научно-производственного совета, экспертной группы по соответствующему профилю.
2.17.Разрабатывать территориальные стандарты оказания медицинской помощи.
2.17.Участвовать в формировании программ научных исследований, направленных на совершенствовании качества медицинской помощи, определять заказную тематику исследований, обеспечивать внедрение научных достижений в практическую деятельность службы.
2.18.Участвовать с правом совещательного голоса в работе профильного научно-производственного Совета.
2.19.Участвовать в подготовке лечебно-профилактических учреждений и специалистов к работе в условиях чрезвычайной ситуации и ликвидации их последствий.
2.20.Рассматривать письменные обращения граждан по поручению Главного управления.
2.21.Обеспечивать взаимодействие Главного управления с профильными общественными организациями специалистов и пациентов.
2.22.Осуществлять методическое руководство и практическую помощь главным специалистам учреждений.
2.23.Ежегодно к 20 января т.г. представлять отчет о состоянии службы и предложения по ее совершенствованию.
2.24.Осуществлять лечебно-диагностическую работу:
бесплатно консультировать больных по направлениям государственных учреждений здравоохранения, отдельных специалистов, а также самостоятельно обратившихся больных, принимать окончательное решение по ведению больных в сложных случаях, определять наличие показаний для направления на лечение больных за пределы Алтайского края в порядке, установленном Главным управлением;
осуществлять экстренные выезды (по необходимости) для консультаций и оказания практической помощи больным на местах;
оказывать консультативную помощь специалистам при их обращении по выработке тактики ведения больных;
рецензировать медицинские документы больных по указанию Главного управления.
III.Права главного внештатного специалиста и главного внештатного специалиста-эксперта Главного управления
3.1.Использовать:
статистическую отчетность, утвержденную Госкомстатом Российской Федерации, временную статистическую отчетность, утвержденную Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, первичную медицинскую документацию, материалы централизованной обработки информационно-аналитического отдела Главного управления;
информационные и методические материалы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Главного управления и краевого бюро по лицензированию и аккредитации медико-фармацевтической деятельности и местных органов здравоохранения по состоянию службы, ее материально-технического и кадрового обеспечения.
3.2.Давать рекомендации руководителям государственных учреждений здравоохранения по развитию и совершенствованию службы.
3.3.Привлекать к решению и разработке организационных вопросов службы специалистов лечебно-профилактических учреждений по согласованию с их руководителями.
IV.Ответственность
4.1.Главный внештатный специалист и главный внештатный специалист-эксперт несут ответственность за:
должную организацию работы службы, в т.ч. ее модернизацию;
результативность и эффективность работы службы;
принимаемые решения и выдаваемые рекомендации.