Приложение к Решению от 19.06.2012 г № 46
Представитель нанимателя в лице главы города Славгорода _______________
__________________________________________________________________________,
(Фамилия Имя Отчество)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _________________________
__________________________________________________________________________,
(Фамилия Имя Отчество)
именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны,
заключили на основании решения __________________ Славгородского городского
Собрания депутатов Алтайского края от _____________ г. N ___ "О назначении
главы администрации муниципального образования город Славгород Алтайского
края" настоящий контракт о нижеследующем:I.Общие положения
1.1.В соответствии с настоящим контрактом Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности главы администрации муниципального образования город Славгород Алтайского края и соблюдать служебный распорядок администрации города, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе, в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и настоящим контрактом.
1.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей _________________.
(число, месяц, год)II.Права и обязанности муниципального служащего
2.1.Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Славгород Алтайского края, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
2.2.Муниципальный служащий несет основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.3.Муниципальный служащий обязан:
- организовать надлежащее осуществление полномочий администрации город Славгорода по решению вопросов местного значения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, а также отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского края;
- отчитываться о своей деятельности и деятельности администрации города в порядке, предусмотренном Уставом муниципального образования город Славгород Алтайского края;
- отчитываться перед уполномоченными федеральными законами и законами Алтайского края государственными органами о ходе реализации отдельных государственных полномочий, переданных в соответствии с этими законами, в порядке и на условиях, предусмотренных федеральными законами и законами Алтайского края.
2.4.Муниципальный служащий не подлежит аттестации.
III.Права и обязанности представителя нанимателя
3.1.Представитель нанимателя имеет право:
- требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, а также соблюдения служебного распорядка администрации города;
- поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
- реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе;
3.2.Представитель нанимателя обязан:
- обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;
- соблюдать законодательство Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и условия настоящего контракта;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами.
3.3.Решения о поощрении Муниципального служащего либо привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка оформляются соответствующим правовым актом представительного органа муниципального образования.
IV.Оплата труда
4.1.Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере _________ рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _________ процентов должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _________ процентов должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения в размере _________;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _________ процентов должностного оклада;
- премии по результатам работы в размере _________;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере _________;
- других выплат и надбавок, предусмотренных федеральными законами, законами Алтайского края, иными нормативными правовыми актами.
4.2.Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливается решением Славгородского городского Собрания депутатов.
V.Служебное время и время отдыха
5.1.Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.
5.2.Муниципальному служащему предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью ____ календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, продолжительность которого определяется коллективным договором.
VI.Срок действия контракта
6.1.Контракт заключается на срок полномочий Славгородского городского Собрания депутатов, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации муниципального образования город Славгород Алтайского края (до дня начала работы Славгородского городского Собрания депутатов нового созыва).
VII.Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
7.1.За Муниципальным служащим закрепляется оргтехника, оборудование и другие материальные ценности, необходимые для исполнения должностных обязанностей, за сохранность которых он несет персональную ответственность.
7.2.Муниципальному служащему предоставляются гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" и иными нормативными правовыми актами.
VIII.Иные условия контракта
8.1.Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
8.2. Иные условия контракта: __________________________________________ __________________________________________________________________________.
IX.Ответственность сторон контракта.
Изменение контракта. Прекращение действия контракта
9.1.Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2.Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом.
9.3.Изменения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
- при изменении законодательства Российской Федерации;
- по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом не позднее, чем за два месяца до их изменения.
9.4.Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде дополнительных письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
9.5.Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.
X.Разрешение споров и разногласий
10.1.Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
10.2.Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя: Муниципальный служащий:
Глава города Славгорода Глава администрации города Славгорода
Алтайского края Алтайского края
________________________________ ______________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
________________________________ ______________________________________
(подпись) (подпись)
"___" _________________ 20___ г. "___" _________________ 20___ г.
Паспорт: серия _____ N _______________
выдан ________________________________
______________________________________
(кем, когда)
Адрес: _______________________________
телефон