Приложение к Решению от 08.06.2012 г № 753 Положение
Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
1.Правовая основа деятельности Комиссии
Правовую основу формирования и деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, закон Алтайского края "О социальном партнерстве в Алтайском крае", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Алтайского края и органов местного самоуправления.
2.Состав Комиссии
Комиссия состоит из представителей краевых профессиональных союзов и их объединений, городских объединений работодателей и органов местного самоуправления, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).
3.Принципы и порядок формирования Комиссии
3.1.Комиссия формируется на основе соблюдения принципов:
- добровольности участия краевых профессиональных союзов и их объединений, городских объединений работодателей в деятельности Комиссии;
- равноправия сторон;
- полномочности представителей сторон.
3.2.Комиссия формируется из 9 представителей от каждой из сторон.
Представительство работников в составе сторон Комиссии определяется решениями краевых организаций профессиональных союзов и их объединений с учетом количества представляемых ими работников. Представительство объединений работодателей в составе сторон Комиссии определяется совместным решением городских объединений работодателей, созданных в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей". Представители органов местного самоуправления в Комиссии определяются в соответствии с постановлением администрации города.
3.3.Представители сторон являются членами Комиссии.
4.Основные цели и задачи Комиссии
4.1.Основной целью Комиссии является регулирование социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории города.
4.2.Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров и заключение городского Соглашения между краевыми профессиональными союзами (их объединениями), городскими объединениями работодателей и администрацией города (далее - городское Соглашение);
- координация деятельности отраслевых (межотраслевых) комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
- согласование интересов сторон по основным направлениям социальной политики;
- распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых) комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, органов местного самоуправления, средств массовой информации, представителей общественности о деятельности Комиссии.
5.Права Комиссии
5.1.Комиссия вправе:
- координировать совместные действия сторон по вопросам социального партнерства, разработки проекта городского Соглашения, реализации Соглашения, выполнения решений Комиссии;
- разрабатывать и заключать городское Соглашение;
- контролировать ход выполнения городского Соглашения;
- контролировать выполнение своих решений;
- принимать по согласованию с Барнаульской городской Думой, администрацией города участие в разработке и предварительном рассмотрении проектов муниципальных нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
- принимать по согласованию с краевыми профессиональными союзами (их объединениями), городскими объединениями работодателей и администрацией города участие в проводимых указанными профессиональными союзами и объединениями и их органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
- приглашать для участия в своей деятельности представителей краевых профессиональных союзов (их объединений), городских объединений работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;
- вносить в уполномоченные органы (организации) и должностным лицам предложения об отмене или приостановлении действия решений, принятых с нарушением законов, ущемляющих интересы одной из сторон;
- направлять членов Комиссии, специалистов, экспертов в организации для ознакомления с трудовыми и социальными условиями работников;
- вносить предложения в органы государственного контроля и надзора о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение условий соглашения и согласованных действий;
- запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности отраслевых (межотраслевых), районных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
- получать информацию по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, и принимать по ним решения;
- заслушивать информацию руководителей органов местного самоуправления, представителей работодателей и профессиональных союзов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений;
- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов на безвозмездной основе.
5.2.Комиссия разрабатывает и утверждает регламент городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - регламент Комиссии), определяет порядок, сроки разработки проекта городского Соглашения и его заключения.
6.Порядок принятия решения Комиссии
6.1.Решение Комиссии, принятое большинством голосов каждой из сторон, является обязательным для всех сторон.
6.2.Заседание Комиссии является правомочным при присутствии на заседании Комиссии не менее 5 членов от каждой из сторон.
6.3.Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.
6.4.Решения Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии в недельный срок со дня проведения заседания.
7.Координатор Комиссии
7.1.Координатор Комиссии определяется главой администрации города по согласованию с координаторами сторон.
7.2.Координатор Комиссии:
- не реже 1 раза в квартал созывает заседания, организует деятельность Комиссии совместно с координаторами сторон;
- председательствует на заседаниях Комиссии, организует обсуждение и согласование вопросов;
- разрабатывает проекты решений и оглашает решения Комиссии с учетом результатов рассмотрения и голосования;
- проводит между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон Комиссии по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
- подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии;
- утверждает состав рабочих групп;
- регулярно информирует главу администрации города о деятельности Комиссии и принимаемых ею мерах по решению социально-трудовых вопросов.
7.3.Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон, не представляет интересы ни одной из них и не участвует в голосовании.
8.Координаторы сторон
8.1.Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
8.2.Координаторы сторон, представляющие краевые профессиональные союзы (их объединения) и городские объединения работодателей, избираются указанными сторонами.
8.3.Координатор стороны, представляющий органы местного самоуправления, назначается главой администрации города.
8.4.Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
8.5.Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
8.6.Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей краевых профессиональных союзов (их объединений), городских объединений работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.
9.Член Комиссии
9.1.Член Комиссии лично присутствует на ее заседаниях. В случае невозможности личного участия в заседании присутствует лицо, уполномоченное координатором стороны на участие в заседании.
9.2.Член Комиссии имеет право:
- принимать участие в обсуждении рассматриваемых вопросов, высказывать на заседании Комиссии и записать протокольно особое мнение;
- обращаться в администрацию города, профессиональные союзы (их объединения), объединения работодателей в соответствии с поручениями Комиссии (рабочей группы) и получать письменные ответы по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
- принимать участие в различных совещаниях, проводимых в администрации города, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии, по согласованию с координатором Комиссии.