Приложение к Постановлению от 20.04.2012 г № 944 Положение
Положение о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию по охране труда
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения городского смотра-конкурса на лучшую организацию по охране труда (далее - смотр-конкурс) в организациях всех организационно-правовых форм города Бийска.
1.2.В смотре-конкурсе могут участвовать организации, объединения организаций, работодатели из числа индивидуальных предпринимателей (далее - организации), осуществляющие деятельность на территории города Бийска.
2.Основные цели и задачи смотра-конкурса
2.1.Смотр-конкурс проводится в целях:
- выявления, обобщения и распространения передового опыта организаций города Бийска по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
- активизации деятельности по охране труда работодателей, трудовых коллективов, представительных органов работников организаций, комиссий (комитетов) по охране труда.
2.2.Основными задачами смотра-конкурса являются:
- выявление организаций города, добившихся лучших успехов по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников;
- материальное стимулирование организаций города, добившихся больших успехов по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников;
- обобщение опыта работы лучших организаций города, служб (специалистов) охраны труда по обеспечению безопасных условий и охраны труда и его распространение.
3.Организация и порядок проведения смотра-конкурса
3.1.Организацию и проведение смотра-конкурса осуществляет сектор по труду отдела промышленности и энергетики Администрации города Бийска (далее - организатор конкурса).
3.2.Смотр-конкурс проводится ежегодно.
3.3 Организатор конкурса размещает информацию о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию по охране труда в газете "Муниципальный вестник" и на официальном сайте Администрации города Бийска не позднее 30 января конкурсного года.
3.4.Обязательными условиями участия в конкурсе являются:
- отсутствие за отчетный год производственных несчастных случаев со смертельным исходом;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- аттестация по охране труда руководителя организации и специалиста по охране труда в установленном порядке;
- наличие службы (специалиста) по охране труда в соответствии с требованиями трудового законодательства.
3.5.Для сопоставимости результатов работы все участники смотра-конкурса делятся на три группы:
- первая группа: организации внебюджетного сектора численностью работающих более 100 человек;
- вторая группа: организации внебюджетного сектора численностью менее 100 человек;
- третья группа: организации, финансируемые из федерального, краевого и городского бюджетов независимо от численности работающих.
3.6.Организациям, участвующим в смотре-конкурсе, необходимо ежегодно, не позднее 1 февраля, следующего за конкурсным годом, предоставить в сектор по труду Администрации города Бийска пакет документов:
- заявку на участие в смотре-конкурсе (таблица N 1);
- информационную карту (таблица N 2);
- копии удостоверений о проверке знаний по охране труда руководителя и специалиста по охране;
- иные документы и материалы по усмотрению участника смотра-конкурса.
3.7.Организатор конкурса до 1 марта, следующего за конкурсным годом, проводит оценку работы организаций города по охране труда, руководствуясь таблицей расчета оценки показателей работы (таблица N 3), информационными картами, иными документами и материалами, представленными участниками смотра-конкурса. Информацию об организациях, набравших наибольшее количество баллов в своих номинациях, предоставляет для рассмотрения в городскую Межведомственную комиссию по охране труда и безопасности производства (далее - МВК).
3.8.Итоги смотра-конкурса подводятся в марте текущего года на заседании МВК. Претенденты на получение призового места определяются с учетом результатов проверок, проведенных государственными органами контроля и надзора. Победители городского смотра-конкурса на лучшую организацию определяются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов МВК. Решение о результатах городского смотра-конкурса фиксируется в протоколе заседания МВК.
4.Поощрение победителей смотра-конкурса
4.1.Для награждения победителей смотра-конкурса по каждой из групп участников устанавливается по одному первому, второму и третьему месту.
4.2.Объявление и награждение победителей проводится на городском Дне охраны труда, приуроченном к Всемирному Дню охраны труда, - 28 апреля или ином городском мероприятии.
4.3.Организации, занявшие призовые места, награждаются дипломами Администрации города и денежными премиями в размере:
- по первой группе: - первое место - 15 тысяч рублей,
- второе место - 10 тысяч рублей,
- третье место - 7 тысяч рублей;
- по второй группе: - первое место - 10 тысяч рублей,
- второе место - 7 тысяч рублей,
- третье место - 3 тысячи рублей;
- по третьей группе: - первое место - 10 тысяч рублей,
- второе место - 7 тысяч рублей,
- третье место - 3 тысячи рублей.
Информация об итогах смотра-конкурса, организациях-победителях освещается в средствах массовой информации.
Управляющий делами
И.К.ЮДИН
Таблица N 1
Заявка
на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию
города Бийска по охране труда
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)
зарегистрировано __________________________________________________________
(дата регистрации)
___________________________________________________________________________
(орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)
о чем выдано свидетельство N ______________________________________________
заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе на лучшую
организацию города Бийска по охране труда. С порядком проведения
смотра-конкурса ознакомлены и согласны. Полноту и достоверность сведений,
указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, предоставившие
недостоверные данные, могут быть сняты с участия в смотре-конкурсе в
процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:
- информационная карта;
- копии удостоверений по проверке знаний по охране труда руководителя и
специалиста по охране труда;
- другие документы, предоставляемые по желанию участника
смотра-конкурса (перечислить).
Руководитель организации __________________________________________________
(должность, Ф.И.О., роспись)
"___" _________________________ 20___ г. М.П.Таблица N 2
Информационная карта
участника смотра-конкурса на лучшую организацию
города Бийска по охране труда
1. Организация ________________________________________________________
2. Юридический адрес __________________________________________________
3. Вид деятельности ___________________________________________________
4. Среднесписочная численность работников в конкурсном году /
среднесписочная численность работников в предшествующем конкурсном
году ___________________________
5. Количество дней нетрудоспособности <*> _________________________________
6. Количество структурных подразделений ___________________________________| N п/п | Учитываемые показатели | Единицы измерения | Цифровые показатели (заполняет специалист организации) | Количество баллов (заполняет специалист органа по труду) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Численность пострадавших , в том числе: - с тяжелыми травмами - с легкими травмами | человек | ||
| 2. | Коэффициент частоты несчастных случаев (Кч) | |||
| 3. | Коэффициент тяжести несчастных случаев (Кт) | |||
| 4. | Зарегистрировано случаев профзаболеваний | единиц | ||
| 5. | Число человек, ставших инвалидами в результате трудовых увечий | человек | ||
| 6. | Наличие коллективного договора | номер, дата регистрации | ||
| 7. | Обеспечение соблюдения требований охраны труда осуществляют: 1. В организации численностью более 50 человек: - служба охраны труда (численность); - штатный специалист по охране труда; 2. В организации численностью менее 50 человек: - служба охраны труда либо штатный специалист по охране труда; - работодатель (руководитель); - уполномоченный работодателем работник; - организация или специалист, оказывающий услуги в области охраны труда | человек | ||
| 8. | Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда | да/нет | ||
| 9. | Наличие соглашения по охране труда или плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда | да/нет | ||
| 10. | Фактическое выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда | % | ||
| 11. | Наличие: - оборудованных кабинетов по охране труда; - уголков по охране труда | штук штук | ||
| 12. | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями | % | ||
| 13. | Обеспеченность спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты | % | ||
| 14. | Наличие государственного сертификата безопасности труда | да /нет | ||
| 15. | Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на одного работника | тыс. руб. | ||
| 16. | Обучение персонала организации по охране труда: Число руководителей и специалистов, обученных в краевых учебных центрах: план/факт Число работников, прошедших внутрифирменное обучение: план/факт | человек | ||
| 17. | Общее количество рабочих мест/ количество аттестованных рабочих мест | единиц/ единиц | ||
| 18. | Численность работников, работающих в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам : - в конкурсном году; - в году, предшествующем конкурсному | человек/ человек | ||
| 19. | Численность работников, которым предоставляются компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда / численность работников, которым должны предоставлять компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда в соответствии с трудовым законодательством | человек/ человек | ||
| 20. | Численность работников, подлежащих прохождению обязательного медицинского осмотра/ численность работников, прошедших обязательный медицинский осмотр | человек/ человек | ||
| 21. | Присоединение организации к Соглашению между Администрацией города, городским объединением работодателей и координационным советом профсоюзов | да/нет |
Руководитель организации: подпись Ф.И.О. Ф.И.О., телефон исполнителя печать --------------------------------
<*> Количество дней нетрудоспособности за конкурсный (годовой) период (по закрытым листам временной нетрудоспособности в результате несчастных случаев на производстве).
<**> Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве за конкурсный (годовой) период (по составленным актам формы N 1).
<***> Коэффициент частоты производственного травматизма Кч = Т / Р x 1000, где:
Т - общее число пострадавших в результате несчастных случаев на производстве (легких, тяжелых, смертельных, групповых) за отчетный период времени (по составленным актам формы N 1) независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде, человек;
Р - среднесписочная численность работников за отчетный период времени, человек.
<****> Коэффициент тяжести производственного травматизма Кт = Д / (Т - См), где:
Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве (закрытые листы нетрудоспособности), дней;
Т - общее число пострадавших в результате несчастных случаев на производстве (легких, тяжелых, смертельных, групповых) за отчетный период времени (по составленным актам формы N 1) независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде, человек;
См - число погибших от травм на производстве, человек.
<*****> Затраты на охрану труда одного работника З = З общ / Р, где:
З общ - общие затраты на мероприятия по охране труда за отчетный период, рублей;
Р - среднесписочная численность работников за отчетный период времени, человек.
<******> Численность работников, работающих в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам, - это численность работников, чьи рабочие места при аттестации рабочих мест по условиям труда аттестованы по 3 и 4 классам условий труда и (или) "не соответствует по СИЗ" (согласно "Сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда"). В случае отсутствия аттестации рабочих мест по условиям труда рабочие места считать "не соответствует санитарно-гигиеническим нормам".
<*******> Численность работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и которым предоставлены компенсации (виды компенсаций: повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сниженная продолжительность рабочего времени, бесплатная выдача молока, других равноценных пищевых продуктов и лечебно-профилактического питания).
Таблица N 3
Таблица
оценки показателей работы участника смотра-конкурса
на лучшую организацию города Бийска по охране труда
| N п/п | Показатели | Цифровой показатель | Количество баллов |
| 1. | Численность пострадавших с учетом степени тяжести, за каждого пострадавшего | тяжелая | -3 |
| легкая | -1 | ||
| отсутствие | +10 | ||
| 2. | Коэффициент частоты производственного травматизма | на каждые "0,1" выше (ниже) среднего по городу | -0,5, (+0,5, но не более 10) |
| отсутствие | +10 | ||
| 3. | Коэффициент тяжести производственного травматизма | на каждые "1" выше (ниже) среднего по городу | -0,5, (+0,5, но не более 10) |
| отсутствие | +10 | ||
| 4. | Случаи профессиональной заболеваемости | на каждые 1 | -5 |
| 5. | Инвалиды в результате трудовых увечьев | на каждый 1 | -10 |
| 6. | Наличие коллективного договора | да | +10 |
| нет | 0 | ||
| 7. | Соответствие численности службы охраны труда межотраслевым нормативам численности, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22.01.2001 N 10 и требованиям ст. 217 ТК РФ | Соответствует | +10 |
| Не соответствует | 0 | ||
| 8. | Наличие комитета (комиссии) по охране труда | да | +5 |
| нет | 0 | ||
| 9. | Наличие соглашения по охране труда | да | +5 |
| нет | 0 | ||
| 10. | Выполнение мероприятий соглашения по охране труда | 100% выполнения | +10 |
| 80 - 99% выполнения | +5 | ||
| Менее 80% | 0 | ||
| нет | 0 | ||
| 11. | Соответствие количества кабинетов / уголков требованиям постановления Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 "Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда" | за каждую единицу: кабинета уголок | +5 +0,5 |
| не соответствуют | 0 | ||
| 12. | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями | 100% | +10 |
| от 90 до 99% | +5 | ||
| от 90% | 0 | ||
| 13. | Обеспеченность спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно нормам | 100% | +10 |
| от 95 до 99% | +5 | ||
| менее 95 | 0 | ||
| 14. | Наличие сертификата соответствия организации работ по охране труда | наличие сертификата | +5 |
| отсутствие сертификата | 0 | ||
| 15. | Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 1 работающего | среднегородской показатель затрат на охрану труда | +10 |
| увеличение данной суммы на каждую 1000 рублей | +2 (но не более 20) | ||
| 16. | Обучение персонала организации по охране труда | 100% | +10 |
| менее 100% | 0 | ||
| 17. | Аттестация рабочих мест по условиям труда | 100% | +10 |
| менее 100% | +5 | ||
| менее 75% | +2 | ||
| 18. | Сокращение (увеличение) доли работников, занятых в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам, по сравнению с предыдущим годом | на каждый % выше (ниже) предыдущего года | (+2), (-2) |
| уровень не изменился | 0 | ||
| 19. | Предоставление компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда | 100% | +10 |
| от 90 до 100% | +5 | ||
| ниже 90% | 0 | ||
| 20. | Охват работников, прошедших периодические медицинские осмотры | более 99% | +10 |
| от 90 до 99% | +5 | ||
| менее 90% | 0 | ||
| 21. | Присоединение организации к Соглашению между Администрацией города, городским объединением работодателей и координационным советом отраслевых профсоюзов | организация присоединена | +10 |
| организация не присоединена | -10 |