Постановление от 06.12.2011 г № 1513
О внесении изменений в муниципальную целевую программу «Улучшение обеспечения Муниципального учреждения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010 — 2013 годы», утвержденную постановление администрации города от 15.10.2009 N 1005
Рассмотрев решение комиссии, ответственной за выделение средств из муниципальной целевой программы "Улучшение обеспечения Муниципального учреждения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010 - 2013 годы", с целью корректировки финансирования программных мероприятий, руководствуясь ст.ст. 44, 46, 53 Устава муниципального образования города Белокурихи Алтайского края, постановляю:
1.Внести изменение в муниципальную целевую программу "Улучшение обеспечения Муниципального учреждения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010 - 2013 годы", утвержденную постановлением администрации города от 15.10.2009 N 1005 "Улучшение обеспечения Муниципального учреждения Белокурихинской центральной городской больницы медицинскими кадрами на 2010 - 2013 годы":
1.1.Изложить строку 8 Паспорта программы в следующей редакции:
| Объемы и источники финансового обеспечения | Бюджет города - 788,5 тыс. руб. Итого на 4 года - 788,5 тыс. руб. В том числе: 2010 год - 53,0 тыс. руб. 2011 год - 48,0 тыс. руб. 2012 год - 300,0 тыс. руб. 2013 год - 387,5 тыс. руб. |
1.2.Изложить Раздел III паспорта программы "Перечень программных мероприятий" в следующей редакции:
| N п/п | Наименование мероприятия | Сумма затрат, тыс. руб. | Направления расходов и источники финансирования | Исполнитель | Ожидаемый результат от реализации мероприятия | ||||
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | Всего | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1. Подготовка и повышение квалификации кадров | |||||||||
| 1. | Изучение реальной потребности практического здравоохранения в медицинских кадрах | Администрация МУЗ БЦГБ | Более эффективное использование ресурсов здравоохранения. Принятие обоснованных решений в сфере охраны здоровья | ||||||
| 2. | Пересмотр состава резерва на замещение должностей руководителя БЦГБ | Глава администрации г. Белокурихи | Более эффективное использование ресурсов здравоохранения. Принятие обоснованных решений в сфере охраны здоровья | ||||||
| 3. | Обеспечение мер по оснащению средствами вычислительной техники (персональными компьютерами) кадровой службы горбольницы в целях совершенствования их работы | - | - | - | 20 | 20 | Бюджет города | МУЗ Белокурихинская центральная городская больница | Увеличение производительности труда работников. Использование прикладных программ сократит число ошибок в ведении документации |
| 4. | Ежегодное формирование заказа с учетом расширения тематики, на проведение циклов последипломного обучения врачей и среднего медицинского персонала | Администрация МУЗ Белокурихинская центральная городская больница | Более эффективное использование ресурсов здравоохранения. Принятие обоснованных решений в сфере охраны здоровья, увеличение количества аттестованных врачей и средних медицинских работников. Обеспечение потребности медицинских кадров повышении профессионального уровня, подготовке | ||||||
| 5. | Направление врачей на курсы повышения квалификации в ведущие клиники страны и края | - | - | - | 97,5 | 97,5 | Бюджет города | Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы | Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет |
| 6. | Целевая подготовка специалистов. Заключение со студентами, обучающимися в АГМУ по целевым направлениям от города, начиная с 4 курса, трехсторонних договоров, включающих положение об объемах и формах социальной поддержки, обязательствах студента и администрации города в лице администрации городской больницы в трудоустройстве. Формой поддержки студентов является доплата к стипендии в размере 500 рублей в месяц | - | - | - | 36,0 | 36,0 | Бюджет города | Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы | Повышение эффективности договорных условий с работодателями, увеличение процента "возвращения" молодых специалистов, обучающихся по договору об организации целевой подготовки |
| 7. | Проведение конкурса "Лучший врач года", приуроченного к профессиональному празднику "День медицинского работника" | - | - | - | 30 | 30 | Бюджет города | Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы | Стимулирование роста профессионального уровня медицинских кадров, повышение престижа профессии и общественного статуса медицинских работников |
| 8. | Оплата обучения в ординатуре по специальностям акушерство и гинекология, реаниматология, дерматовенерология, офтальмология | - | - | - | 50 | 50,0 | Бюджет города | Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы | Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами: увеличение укомплектованности |
| 9. | Проведение совместных расширенных медицинских советов с приглашением: нач. ОК, заместителей главного врача главной и старших медицинских сестер отделений больницы, фельдшеров ФАП и СП | Без финансовых затрат | Начмед БЦГБ, начальник ОК | Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет | |||||
| 10. | Проведение конкурса "Лучший по профессии" среди средних медицинских работников к Всемирному дню медицинских сестер | - | - | - | 18 | 18,0 | Бюджет города | Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы | Стимулирование роста профессионального уровня медицинских кадров, повышение престижа профессии и общественного статуса медицинских работников |
| 2. Социальные гарантии и льготы | |||||||||
| 1. | Обеспечение выплаты ежемесячного возмещения 50% расходов по найму жилого помещения врачам, приглашенным по официальному запросу Администрацией города на работу в Муниципальное лечебное учреждение БЦГБ, при отсутствии возможности предоставления служебного жилья | 48 | 48 | 300,0 | 96 | 492,0 | Бюджет города | Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы | Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами, увеличение укомплектованности лечебного учреждения врачами |
| 2. | Единовременная помощь врачам-интернам городской больницы в размере 5000 рублей при условии постоянного трудоустройства после окончания интернатуры в МУЗ БЦГБ | 5 | - | - | 10 | 15,0 | Бюджет города | Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы | Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности врачами, увеличение укомплектованности лечебных учреждений врачами, повышение эффективности договорных условий с работодателями, увеличение процента "возвращения" молодых специалистов |
| 3. | Выплата "подъемных" приглашенным врачамспециалистам муниципальных учреждений здравоохранения остродефицитных специальностей в размере 15000 рублей | - | - | - | 30 | 30,0 | Бюджет города | Администрация МУЗ Белокурихинской центральной городской больницы | Сохранение и развитие трудового потенциала, увеличение показателя обеспеченности врачами, увеличение укомплектованности лечебных учреждений врачами |
| Итого: | 53,0 | 48,0 | 300,0 | 387,5 | 788,5 | Бюджет города |
1.3.Изложить Раздел IV паспорта программы, обоснование финансового обеспечения программы, изложить в следующей редакции:
Итого на 4 года - 788,5 тыс. руб., в том числе:
2010 год - 53,0 тыс. руб.
2011 год - 48,0 тыс. руб.
2012 год - 300,0 тыс. руб.
2013 год - 387,5 тыс. руб.
Врач-анестезиолог-реаниматолог 4000 руб. x 12 мес. - 48000 руб.
Врач-невролог 4000 руб. x 12 мес. - 48000 руб.
Врач-акушер-гинеколог 4000 руб. x 12 мес. - 48000 руб.
Врач-терапевт 4000 руб. x 12 мес. - 48000 руб.
Врач-педиатр 4000 руб. x 12 мес. - 48000 руб.
Врач-психиатр 4000 руб. x 12 мес. - 48000 руб.
Врач-кардиолог 4000 руб. x 3 мес. - 12000 руб.
Глава города
А.Ф.КАМЕНЕВ