Приложение к Постановлению от 25.08.2011 г № 396 Перечень

Перечень мероприятий программы "Содействие занятости населения городского округа зато сибирский Алтайского края" на 2011 год

N п/п	Наименование мероприятий	Сумма затрат (тыс. рублей)	Сроки исполнения	Исполнители	Результат от реализации мероприятия
		Всего	Местный бюджет
1	2	3	4	5	6	7
1. Информирование населения и работодателей по вопросам занятости населения
1.1.	Оказание населению и работодателям государственных услуг по информированию о положении на рынке труда			до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	численность граждан, получивших услуги по информированию о положении на рынке труда, составит не менее 400 человек
2. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы
2.1.	Организация профессиональной ориентации населения			до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	услуги по профессиональной ориентации получат 300 граждан
2.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда посредством организации обучения в клубах активного поиска работы			до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	численность безработных граждан, обучившихся в клубах активного поиска работы, составит 50 человек
2.3.	Организация профессионального обучения безработных граждан по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда			до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	профессиональное обучение 25 безработных граждан
2.4.	Согласование объемов и структуры подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования в соответствии с потребностью экономики в кадрах			до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	приведение в соответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда
2.5.	Закрепление выпускников молодых специалистов в муниципальных учреждениях путем выплаты ежемесячного пособия, повышения уровня заработной платы и пр.			до 25.12.2011	Работодатели ЗАТО Сибирский (по согласованию)	закрепление молодых специалистов на территории
2.6.	Развитие системы внутрипроизводственного обучения работников			до 25.12.2011	Работодатели ЗАТО Сибирский (по согласованию)	повышение квалификации кадров
3. Развитие системы рабочих мест
3.1.	Создание новых рабочих мест в организациях, учреждениях, на предприятиях ЗАТО Сибирский			до 25.12.2011	Работодатели ЗАТО Сибирский (по согласованию)	трудоустройство 17 человек
3.2.	Сохранение рабочих мест путем внедрения гибких форм занятости, в том числе, в первоочередном порядке, - для трудоустройства инвалидов			до 25.12.2011	Работодатели ЗАТО Сибирский (по согласованию)	сохранение 1 рабочего места в 1 организации
3.3.	Выделение или создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты			до 25.12.2011	Работодатели ЗАТО Сибирский (по согласованию)	трудоустройство в счет квоты 1 инвалида
3.4.	Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов			до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	трудоустройство 1 гражданина из числа инвалидов
3.5.	Принятие решения об организации общественных работ (с определением видов социально значимых для муниципального образования работ, планируемых объемов работ, организацийсоисполнителей с установлением плановых заданий)			до 25.12.2011	Администрация ЗАТО Сибирский	трудоустройство 17 граждан из числа безработных
3.6.	Формирование банка работников (в том числе высококвалифицированных) и рабочих мест (постоянных новых, временных, сезонных), а также перечня востребованных услуг, предоставляемых населению, перспективных видов предпринимательской деятельности			до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	банк данных работников, рабочих мест, востребованных услуг, перспективных видов предпринимательской деятельности
4. Содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан
4.1.	Организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе для граждан, испытывающих трудности в поиске работы и заинтересованных в вакансиях с гибкими формами занятости	0,0		до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	расширение возможностей трудоустройства. Численность граждан, получивших услуги в рамках данных мероприятий, составит 130 человек
4.2.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	0,0		до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	трудоустройство 6 человек
4.3.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	0,0		до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	трудоустройство 1 человек
4.4.	Организация временного трудоустройства ищущих работу и безработных граждан на общественные работы	300,0	300,0	до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	трудоустройство 32 человек
4.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Формирование подростковых трудовых отрядов	0,0		до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию); Администрация ЗАТО Сибирский	трудоустройство 69 человек
4.6.	Поддержка предпринимательской инициативы безработного населения	0,0		до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	численность безработных граждан, получивших комплекс консультационноинформационных услуг по вопросам организации и ведения предпринимательской деятельности, составит 15 человек; количество организовавших собственное дело - 3 человека
5. Создание безопасных и комфортных условий труда
5.1.	Выявление скрытой занятости. Легализация трудовых отношений	0,0		до 25.12.2011	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)	оформление трудовых отношений со 100% работников
5.2.	Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (1 раз в 5 лет)	0,0		до 25.12.2011	Работодатели ЗАТО Сибирский (по согласованию)	увеличение доли аттестованных рабочих мест до 90%
5.3.	Создание службы охраны труда (введение должности специалиста по охране труда) в организациях с численностью работающих более 50 человек	0,0		до 25.12.2011	Работодатели ЗАТО Сибирский (по согласованию)	наличие в каждой организации с численностью работников более 50 человек специалиста по охране труда
5.4.	Организация обучения по охране труда работодателей (включая индивидуальных предпринимателей) и должностных лиц в специализированных учебных центрах	0,0		до 25.12.2011	Работодатели ЗАТО Сибирский (по согласованию)	охват обучением не менее 100% работодателей и должностных лиц, подлежащих обучению
5.5.	Обеспечение проведения предварительных и периодических осмотров работающих во вредных и опасных условиях труда	0,0		до 25.12.2011	Работодатели ЗАТО Сибирский (по согласованию)	охват осмотрами не менее 100% работников, работающих во вредных и опасных условиях труда
5.6.	Затраты на охрану труда в расчете на одного работающего (рублей)	0,0		до 25.12.2011	Работодатели ЗАТО Сибирский (по согласованию)	установленные не ниже, чем по Алтайскому краю
6. Обеспечение социального партнерства на рынке труда
6.1.	Присоединение работодателей к городскому трехстороннему соглашению	0,0		до 25.12.2011	Работодатели ЗАТО Сибирский (по согласованию)	95% охват работодателей
6.2.	Проведение кампании по заключению коллективных договоров с включением в коллективные договоры дополнительных социальных гарантий работников	0,0		до 25.12.2011	Работодатели ЗАТО Сибирский (по согласованию)	не менее 100% охват работников коллективными договорами
6.3.	Формирование социально ответственного поведения работодателей на рынке труда посредством приоритетного оказания муниципальной поддержки, дополнительных услуг ЦЗН и иных преимуществ	0,0		до 25.12.2011	Администрация ЗАТО Сибирский	увеличение доли социально ответственных работодателей до 15%
6.4.	Установление в территориальном трехстороннем соглашении обязательств работодателей по повышению заработной платы	0,0		до 25.12.2011	Администрация ЗАТО Сибирский	включение плановых показателей среднемесячной заработной платы (не ниже предусмотренных индикативным планом социальноэкономического развития муниципального образования) в территориальные трехсторонние соглашения
6.5.	Контроль включения показателей заработной платы, установленных в территориальном трехстороннем соглашении, при проведении уведомительной регистрации коллективных договоров	0,0		до 25.12.2011	Администрация ЗАТО Сибирский
6.6.	Организация проведения заседаний экономического совета	0,0		не реже 1 раза в квартал	Администрация ЗАТО Сибирский	Выполнение работодателями, приглашенными на заседания рабочей группы, обязательств по повышению заработной платы не ниже средней начисленной заработной платы по видам экономической деятельности с учетом результатов финансовохозяйственной деятельности
7. Реализация антикризисных мероприятий
7.1.	Проведение мониторинга движения численности работников и рабочих мест в организациях	0,0		ежемесячно	Администрация ЗАТО Сибирский	снижение социальной напряженности на рынке труда посредством сохранения занятости работников, находящихся под риском увольнения, после прохождения опережающего профессионального обучения; временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработными и ищущих работу; стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников учреждений профессионального образования и пр.
7.2.	Информирование населения о дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края	0,0		не реже 1 раза в месяц	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)
7.3.	Обеспечение работы телефона "горячей линии" для предоставления информации и консультаций обращающимся гражданам, в том числе работодателям и высвобождаемым работникам	0,0		ежедневно с 9.00 до 18.00	ЦЗН ЗАТО Сибирский (по согласованию)
	Итого	300,0	300,0