Приложение к Постановлению от 10.08.2011 г № 922 Положение
Положение о порядке и условиях выплаты стимулирующих надбавок педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белокурихи
1.Общие положения
1.1.Положение о порядке и условиях стимулирующих надбавок педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белокурихи (далее - Положение) устанавливает порядок и условия выплаты стимулирующих надбавок воспитателям и другим педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белокурихи. Положение является основанием для разработки указанными учреждениями локальных актов.
1.2.Стимулирующая надбавка воспитателям и иным педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белокурихи (далее - выплата) вводится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициативы, мотивации в области инновационной деятельности.
1.3.Основанием для предоставления выплаты является результативность деятельности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белокурихи (далее - Учреждение) по следующим направлениям:
- воспитательно-образовательная работа с детьми, направленная на сохранение и укрепление их физического и психического здоровья, развитие их творческих способностей (в соответствии с оценочным листом результатов профессиональной деятельности педагогических работников и специалистов);
- участие в инновационной деятельности, обобщение и распространение своего опыта (в соответствии с оценочным листом результатов профессиональной деятельности педагогических работников и специалистов).
1.4.Выплаты устанавливаются в соответствии со следующими коэффициентами:
1) коэффициент профессионального роста (Кпр);
2) коэффициент посещаемости (Кп).
1.5.Количество и наименование коэффициентов, а также их размеры являются обязательными для определения размера выплаты.
Коэффициенты являются основой для разработки критериев дифференцированной деятельности педагогов, утверждаемых локальными актами Учреждений и согласованных с профсоюзными организациями Учреждений.
Определение размера выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам Учреждений на основании утвержденных критериев дифференцированной оценки деятельности педагогических работников Учреждений осуществляется по итогам каждого полугодия.
1.6.Определение размера выплат производится по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления Учреждением (далее - Совет), на основании представления руководителя Учреждения и с учетом мнения профсоюзной организации.
Руководитель Учреждения предоставляет Совету аналитическую информацию (оценочный лист) о результатах деятельности педагогов.
Оценочный лист с соответствующими показателями подписывается руководителем Учреждения, предоставляется педагогу для ознакомления под роспись и передается в Совет.
Совет принимает решение о размере выплаты большинством голосов на открытом голосовании при условии присутствия на заседании Совета не менее половины его членов. Решение Совета оформляется протоколом. На основании протокола заседания Совета руководитель Учреждения издает приказ.
2.Коэффициенты и выплаты стимулирующих надбавок
1.Коэффициент профессионального роста педагогов (Кпр) - 1,12.
Для установления размера коэффициента профессионального роста педагога учитываются следующие факторы:
- обобщение педагогом опыта работы и представление его на различных уровнях (муниципальном, краевом, всероссийском);
- участие в методических объединениях;
- выступления, открытые занятия, мастер-классы в рамках конференции, "круглых столов", семинаров, педагогических чтений;
- участие в конкурсах профессионального мастерства различных уровней;
- подготовка и организация участия воспитанников в конкурсах, выставках, фестивалях детского творчества и спортивных мероприятиях.
2.Коэффициент посещаемости (Кп), Кп < = 1.
2.1.Коэффициент посещаемости при определении размера выплаты воспитателям (Кпв) рассчитывается по формуле:
Кпв = Нгф / Нг, где:
Нгф - фактическая численность детей в группе;
Нг - списочная численность детей в группе.
2.2.Коэффициент посещаемости при определении размера выплаты иным педагогическим работникам (старшим воспитателям, музыкальным работникам, учителям-дефектологам, учителям-логопедам, педагогам-психологам, инструкторам по физической культуре) (Кпп) рассчитывается по формуле:
Кпп = Нуф / Ну, где:
Нуф - фактическая численность детей в учреждении;
Ну - списочная численность детей в учреждении.
3.Определение размера стимулирующей надбавки
3.1.Размер стимулирующей надбавки (Рсв) воспитателям рассчитывается по формуле:
Рсв = Бв х Кпр х Кпв, где:
Бв - базовая сумма в размере 800 рублей;
Кпр - коэффициент профессионального роста педагога;
Кпв - коэффициент посещаемости.
3.2.Размер стимулирующей надбавки (Рсп) иным педагогическим работникам (музыкальным работникам, учителям-дефектологам, учителям-логопедам, педагогам-психологам, инструкторам по физической культуре) рассчитывается по формуле:
Рсп = Бп х Кпр х Кпп, где:
Бп - базовая сумма в размере 700 рублей;
Кпр - коэффициент профессионального роста педагога;
Кпп - коэффициент посещаемости.
4.Порядок подачи и рассмотрения апелляций в случае несогласия педагога с оценкой результативности его профессиональной деятельности
4.1.В случае несогласия педагога с оценкой результативности его профессиональной деятельности, данной Советом, он вправе подать апелляцию в специально созданную конфликтную комиссию Учреждения с указанием конкретных критериев, по которым возникло разногласие, и документальных данных.
4.2.Претензии к составу Совета и процедуре оценки в рамках рассмотрения апелляции не рассматриваются.
4.3.На основании поданной апелляции конфликтная комиссия Учреждения рассматривает ее в срок не позднее двух рабочих дней со дня подачи.
4.4.В присутствии педагога, подавшего апелляцию, члены конфликтной комиссии Учреждения проводят дополнительную проверку оценки, основываясь на представленных документальных данных, сверяя их с данными руководителя Учреждения (оценочным листом результатов профессиональной деятельности педагога), по результатам которых подтверждают данную оценку, либо (если таковая признана недействительной) изменяют ее.
4.5.Оценка, данная конфликтной комиссией Учреждения на основе результатов рассмотрения апелляции, является окончательной и подлежит утверждению решением Совета.
5.Порядок определения размера субсидий на выплату стимулирующих надбавок педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений
5.1.При определении размера субсидий учитывается районный коэффициент, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.2.Финансирование указанных расходов осуществляется по заявкам, представляемым дошкольными образовательными учреждениями города Белокурихи в комитет по образованию администрации города ежемесячно до 20 числа.
5.3.Отчетность о расходовании средств субсидий входит в состав отчетности об исполнении средств краевого бюджета и представляется в установленные сроки.
5.4.Контроль за целевым использованием вышеназванных субсидий возлагается на комитет по образованию администрации города Белокурихи.
Председатель Комитета по образованию
администрации города Белокурихи
Н.И.ВЫХОДЦЕВА