Приложение к Постановлению от 20.05.2011 г № 256

Особенности оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, выполняющих функции по обслуживанию органов местного самоуправления

1.Работникам муниципальных бюджетных учреждений, за исключением водителей, выполняющим функции по обслуживанию органов местного самоуправления, выплачиваются:
- ежемесячная премия по результатам работы в размере до 170% тарифной ставки (оклада);
- ежемесячная доплата за работу в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования в размере 20% тарифной ставки (оклада);
- материальная помощь в размере 2 тарифных ставок (окладов).
2.Водителям, обслуживающим органы местного самоуправления, выплачиваются:
- ежемесячная премия по результатам работы в размере до 300% тарифной ставки (оклада);
- ежемесячная надбавка за работу в оперативном режиме в размере до 220% тарифной ставки (оклада);
- материальная помощь в размере 2 тарифных ставок (окладов).
3.Вахтерам устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада).
4.Премии выплачиваются работникам, находящимся в трудовых отношениях с руководителем МБУ на момент подписания распоряжения (приказа) о выплате премии в пределах утвержденного фонда оплаты труда, за фактически отработанное время.
Премия по итогам работы за год и единовременная премия за выполнение специальных заданий:
- выплачиваются работникам за счет экономии установленного фонда оплаты труда;
- определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
5.Размеры премий, надбавки за работу в оперативном режиме устанавливаются ежемесячно (за исключением премий по итогам работы за год).
Руководитель учреждения принимает решение о выплате премий, надбавки за работу в оперативном режиме работников, выполняющих функции обслуживания органов местного самоуправления.