Приложение к Решению от 23.12.2010 г № 580
Раздел III.Перечень программных мероприятий
| NN п/п | Наименование мероприятия | Сумма затрат, тыс. руб. | Направления расходов и источники финансирования | Исполнитель | Ожидаемый результат от реализации мероприятия | ||||
| 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | Всего | |||||
| 1. Подготовка и повышение квалификации кадров | |||||||||
| 1. | Изучение потребности практического здравоохранения в медицинских кадрах | - | - | - | - | - | Без финансовых затрат | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска | Эффективное использование ресурсов, принятие обоснованных решений в здравоохранении |
| 2. | Пересмотр резерва на замещение должностей руководителей учреждений | - | - | - | - | - | Без финансовых затрат | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска | Эффективное использование ресурсов, принятие обоснованных решений в здравоохранении |
| 3. | Оснащение компьютерами кадровых служб учреждений | - | 40,0 | 40,0 | 0 | 80,0 | Бюджет города | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска | Увеличение производительности труда кадровых работников. Автоматизация документации |
| 4. | Ежегодное формирование заказа на проведение последипломного обучения врачей и среднего медперсонала | - | - | - | - | - | Без финансовых затрат | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска | Эффективное использование ресурсов здравоохранения, увеличение количества аттестованных врачей и средних медицинских работников |
| 5. | Организация и проведение выездных сертификационных циклов и курсов повышения квалификации врачей | - | 600,0 | 500,8 | 960,0 | 2060,8 | Бюджет города | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска | Обеспечение потребности врачей в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет; снижение затрат на обучение |
| 6. | Направление врачей на курсы повышения квалификации в ведущие клиники страны | - | 144,2 | 270,4 | 266,0 | 680,6 | Бюджет города | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска | Обеспечение потребности врачей в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет |
| 7. | Заключение договоров со студентами, обучающимися в АГМУ по целевым направлениям от города. Доплата к к стипендии, начиная с 4 курса, 500 руб. в месяц | 0 | 34,0 | 34,0 | 34,0 | 102,0 | Бюджет города | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска | Повышение эффективности договорных условий с работодателями, увеличение процента "возвращения" молодых специалистов, обучающихся по договору об организации целевой подготовки |
| 8. | Проведение конкурса "Лучший врач года" | - | 60 | 60 | 60 | 180 | Бюджет города | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска | Стимулирование роста профессионального уровня, повышение престижа и общественного статуса медицинских работников |
| 9. | Оплата обучения в ординатуре по специальностям урология, нейрохирургия, врач общей практики | - | 0 | 68,0 | 0 | 68,0 | Бюджет города | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска | Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение показателя обеспеченности и укомплектованности врачами |
| 10. | Формирование и внедрение накопительной системы дистанционного обучения средних медработников | - | - | - | - | - | Без финансовых затрат | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска, ГОУ СПО "Бийский медицинский колледж" (по согласованию) | Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня, подготовке и переподготовке не реже 1 раза в 5 лет; снижение затрат на обучение медицинских кадров |
| 11. | Проведение совместных расширенных медицинских и педагогических советов | - | - | - | - | - | Без финансовых затрат | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска, ГОУ СПО "Бийский медицинский колледж" (по согласованию) | Обеспечение потребности медицинских кадров в повышении профессионального уровня |
| 12. | Проведение конкурса "Золотые руки" среди средних медицинских работников | - | 30 | 30 | 30 | 90 | Бюджет города | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска, ГОУ СПО "Бийский медицинский колледж" (по согласованию) | Стимулирование роста профессионального уровня медицинских кадров, повышение престижа профессии и общественного статуса медицинских работников |
| 2. Социальные гарантии и льготы | |||||||||
| 1. | Единовременная материальная помощь врачам-интернам в размере 5,0 тыс. руб. | 75,0 | 95,0 | 0 | 0 | 170,0 | Бюджет города | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска | Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение обеспеченности и укомплектованности врачами |
| 2. | Выплата "подъемных" приглашенным врачам остродефицитных специальностей в размере 15,0 тыс. руб. | - | 15,0 | 15,0 | 15,0 | 45,0 | Бюджет города | Управление здравоохранения Администрации г. Бийска | Сохранение и развитие трудового потенциала; увеличение обеспеченности и укомплектованности врачами |
| Итого | 75,0 | 1018,2 | 1018,2 | 1365,0 | 3476,4 | Бюджет города |
Раздел IV.Обоснование финансового обеспечения программы
1.Подготовка и повышение квалификации кадров
Пункт 6. Направление врачей муниципальных учреждений здравоохранения на курсы повышения квалификации в ведущие клиники страны.
Расчет средств:
1.Затраты на командировочные расходы специалиста:
Москва - 0,7 тыс. руб./сут., продолжительность цикла 15 дней, дорога 8 дней, всего суток 22, расходы 0,7 x 22 = 15,4 тыс. руб.
Ж/д билеты в оба конца 5,2 тыс. руб., всего с билетами 15,4 + 5,2 = 20,6 тыс. руб.
Авиабилеты в оба конца 15,4 тыс. руб., всего суток 15 + 1 = 16, расходы с билетами 0,7 x 16 = 11,2 + 15,4 = 26,6 тыс. руб.
Специалистов всего 13, затраты 20,6 x 13 = 267,8 тыс. руб. (ЖД транспортом).
Специалистов всего 10, затраты 26,6 x 10 = 266,0 тыс. руб. (авиатранспортом).
Итого затраты в год: 2010 г. - 270,4 тыс. руб., 2011 г. - 266,0 тыс. руб.