Приложение к Постановлению от 26.11.2010 г № 4883 Перечень

N п/п

Наименование
мероприятия

Сумма затрат (тыс. руб.)

Источники
финансирования

Исполнитель

Ожидаемый результат
от реализации
мероприятия

2011
год

2012
год

2013
год

Всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Увеличение спроса на рабочую силу на рынке труда

1.1.

Информирование
населения         и
работодателей
города Рубцовска по
вопросам  занятости
населения

65,0

72,0

72,0

209,0

краевой бюджет

центр   занятости
населения;
средства массовой
информации

сокращение   сроков
поиска       работы
гражданами,
оперативное
комплектование
рабочих       мест.
Численность
граждан, получивших
услуги           по
информированию    о
положении на  рынке
труда,  составит  в
ежегодно      23000
чел.,   численность
работодателей     -
650

1.2.

Организация ярмарок
вакансий и  учебных
рабочих мест

3,3

3,6

3,6

10,5

краевой бюджет

центр   занятости
населения;
работодатели

расширение
возможностей
трудоустройства.
Численность
граждан, получивших
услуги  в    рамках
мероприятий,
составит ежегодно -
2000 чел.

1.3.

Создание      новых
рабочих   мест    в
организациях
города, всего

*

Работодатели

трудоустройство   в
2011 году 197 чел.,
в  том  числе:  ОАО
"РМЗ" -  110  чел.,
ООО
"Трансмашсервис"  -
21 чел., ООО "Алта"
-  7   чел.,    ООО
"Технокомплекс"   -
12    чел.;     ОАО
"Алтайвагон"  -  40
чел.,           ООО
"Рубцовский
Металлозавод"  -  7
чел. в 2012 г.  157
чел., в 2013  г.  -
157 чел.

1.4.

Сохранение  рабочих
мест          путем
внедрения    гибких
форм  занятости,  в
том    числе,     в
первоочередном
порядке,   -    для
трудоустройства
инвалидов

работодатели

Сохранение 350 р.м.
в 2011 г. , в  т.ч.
для трудоустройства
инвалидов - 10 р.м.

1.5.

Организация
временной занятости
безработных       и
ищущих       работу
граждан

1.5.1.

Принятие решения об
организации
общественных
работ            (с
определением  видов
социально  значимых
для  муниципального
образования  работ,
планируемых объемов
работ, организаций-
соискателей       с
установлением
плановых заданий)

администрация
города Рубцовска

1.5.2.

Организация
общественных работ,
повышение  их  роли
посредством
улучшения
информационного
обеспечения
незанятых граждан о
возможностях      и
условиях участия  в
них, расширение  их
видов

1384,5


2230,9

1523,0


2254,0

1523,0


2254,0

4430,5


6738,9

краевой бюджет


внебюджетные
источники

администрация
города Рубцовска;
центр   занятости
населения;
работодатели

трудоустройство
ежегодно 355 чел.

1.5.3.

Организация
временного
трудоустройства
безработных
граждан,
испытывающих
трудности в  поиске
работы

354,9


571,9

390,0


629,0

390,0


629,0

1134,9


1829,9

краевой бюджет


внебюджетные
источники

администрация
города Рубцовска;
работодатели;
центр   занятости
населения

трудоустройство
ежегодно 91 чел.

1.5.4.

Организация
временного
трудоустройства
безработных граждан
в возрасте от 18 до
20  лет  из   числа
выпускников
учреждений
начального        и
среднего
профессионального
образования, ищущих
работу впервые

39,0


62,8

43,0


69,0

43,0


69,0

125,0


200,8

краевой бюджет


внебюджетные
источники

администрация
города Рубцовска;
центр   занятости
населения;
работодатели

трудоустройство
ежегодно 10 чел.

1.5.5.

Организация
временного
трудоустройства
несовершеннолетних
граждан в  возрасте
от 14 до 18 лет

1124,2


800,0

320,5

1237,0


850,0

353,0

1237,0


850,0

353,0

3598,2


2500,0

1026,6

краевой бюджет


местный бюджет

внебюджетные
источники

МУ    "Управление
образования"
г. Рубцовска;
центр   занятости
населения;
работодатели

трудоустройство
ежегодно 770 чел.

1.6.

Развитие
предпринимательства

МИФНС России N 12
по     Алтайскому
краю;
администрация
города Рубцовска;
центр   занятости
населения; ИКЦ

количество граждан,
организовавших
собственное   дело,
составит   ежегодно
1500        человек
(ИПБОЮЛ   -    1300
чел., юр. л. -  200
чел.)

1.6.1.

Профессиональное
обучение
безработных граждан
по      профессиям,
специальностям    в
целях   последующей
организации
предпринимательской
деятельности,     а
также       основам
малого бизнеса

центр   занятости
населения;
учебные заведения

направление      на
обучение  45  чел.:
дизайнер - 6  чел.,
парикмахер   -    6
чел., продавец  - 7
чел.,
портной-закройщик -
3 чел.,  портной  -
10 чел.,  пекарь  -
7 чел., повар  -  6
чел.

1.6.2.

Организация
содействия
самозанятости
безработных граждан
посредством
развития предприни-
мательства,  в  том
числе:
-    предоставления
безработным
гражданам комплекса
консультационных
услуг;
-          оказание
финансовой помощи

77,0

42,0

35,0

88,0

46,0

42,0

88,0

46,0

42,0

253,0

134,0

119,0

краевой бюджет

центр   занятости
населения;
информационно-
консультационный
центр

Численность
безработных
граждан, получивших
консультационно-
информационные
услуги по  вопросам
организации       и
ведения
предпринимательской
деятельности
составит   ежегодно
80 чел., количество
организовавших
собственное дело  -
35 чел.

2. Оптимизация предложения рабочей силы на рынке труда

2.1.

Обеспечение
организаций  города
рабочими          и
специалистами
требуемых профессий
и квалификаций

2.1.1.

Организация
профессиональной
подготовки,
переподготовки    и
повышения
квалификации
безработных граждан
на           основе
взаимодействия    с
учреждениями
профессионального
образования

3640,0

4000,0

4000,0

11640,0

краевой бюджет

центр   занятости
населения;
образовательные
учреждения

Повышение конкурен-
тоспособности
безработных граждан
на   рынке    труда
путем   направления
на профессиональное
обучение   ежегодно
290 чел.

2.1.2.

Развитие    системы
внутрипроизводстве-
нного      обучения
персонала

учебные
заведения,
работодатели

повышение
квалификации    570
работников       10
организаций

2.1.3.

Проведение
информационных    и
диагностических
консультаций    для
граждан  в    целях
выбора      работы,
сферы деятельности,
учитывающих     как
возможности
личности,       так
потребности   рынка
труда

250,0

275,0

275,0

800,0

краевой бюджет

центр   занятости
населения

численность
безработных
граждан, получивших
услуги           по
профориентации,
составит   ежегодно
3000 чел.

2.1.4.

Проведение
профессионального
отбора  по  заявкам
работодателей

центр   занятости
населения

численность
граждан,  прошедших
профессиональный
отбор             и
трудоустроенных  по
заявкам
работодателей,
составит 5 человек

2.2.

Психологическая
поддержка         и
социальная
адаптация
безработных граждан

центр   занятости
населения

2.2.1.

Проведение  занятий
в клубах  активного
поиска  работы,   в
том    числе     по
программам   "Новый
старт",
"Эффективный
самомаркетинг",
"Женская
самозанятость"    и
др.

58,5

64,5

64,5

187,5

краевой бюджет

центр   занятости
населения

численность
безработных
граждан, получивших
гос.   услугу    по
социальной
адаптации, составит
ежегодно 235 чел.

2.2.2.

Психологическая
поддержка
безработных граждан

центр   занятости
населения

численность
безработных
граждан, получивших
гос.   услугу    по
психологической
поддержке, составит
ежегодно 45 человек

2.3.

Создание  достойных
и        безопасных
условий труда

2.3.1.

Проведение проверок
соблюдения
трудового
законодательства  у
работодателей.
Выявление   скрытой
занятости.
Легализация
трудовых отношений

администрация
города Рубцовска;
гострудинспекция

оформление трудовых
отношений  со  100%
работников

2.3.2.

Проведение
аттестации  рабочих
мест  по   условиям
труда (1  раз  в  5
лет)

*

*

администрация
города Рубцовска

До     01.10.2011 -
увеличение     доли
аттестованных
рабочих  мест    до
50%.    Разработать
план-график
проведения
аттестации  рабочих
мест  по   условиям
труда с последующим
утверждением главой
города

2.3.3.

Создание     службы
охраны        труда
(введение должности
специалиста      по
охране  труда)    в
организациях      с
численностью
работающих более 50
чел.,   организация
осуществления
функций      службы
охраны  труда   или
специалиста      по
охране        труда
работодателя,
численность
работников которого
не   превышает   50
чел.

*

работодатели

До     01.06.2013 -
наличие  в   каждой
организации       с
численностью
работников более 50
человек специалиста
по охране труда

2.3.4.

Организация
обучения по  охране
труда работодателей
(включая
индивидуальных
предпринимателей) и
должностных  лиц  в
специализированных
учебных центрах

*

администрация
города Рубцовска,
ЦПК   и   ПК РИИ,
работодатели

до  01.12.2013
Охват обучением  не
менее           90%
работодателей     и
должностных    лиц,
подлежащих обучению

2.3.7.

Обеспечение
проведения
предварительных   и
периодических
осмотров работающих
во    вредных     и
опасных    условиях
труда

*

Работодатели,
медицинские
учреждения

до  01.12.2013
Охват осмотрами  не
менее           90%
работников,
работающих       во
вредных  и  опасных
условиях труда

3. Обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда

3.1.

Формирование единых
баз          данных
работников  (в  том
числе  высококвали-
фицированных)     и
рабочих        мест
(постоянных  новых,
временных,
сезонных), а  также
перечня
востребованных
услуг,
предоставляемых
населению,
перспективных видах
предпринимательской
деятельности

центр   занятости
населения;
работодатели;
совместно  с УТЗН
АК;
администрация
города Рубцовска

банк         данных
работников, рабочих
мест,
востребованных
услуг,
перспективных видов
деятельности

3.1.1.

Формирование  банка
данных     вакансий
востребованных
профессий         и
специальностей
посредством
предоставления
предприятиями
города информации

центр   занятости
населения;
работодатели

обеспечение
работодателей
рабочей      силой,
граждан    рабочими
местами

3.1.2.

Выделение       или
создание    рабочих
мест            для
трудоустройства
инвалидов  в   счет
установленной квоты

работодатели  (по
согласованию)

трудоустройство   в
счет квоты ежегодно
10 инвалидов

3.1.3.

Создание
специальных рабочих
мест            для
трудоустройства
инвалидов

работодатели  (по
согласованию)

трудоустройство  10
граждан  из   числа
инвалидов ежегодно

3.1.4.

Формирование  банка
данных
специалистов,
ищущих       работу
(безработных
граждан;    занятых
граждан,     ищущих
работу)

центр   занятости
населения;
работодатели

обеспечение
занятости граждан и
удовлетворение
потребности
работодателей     в
работниках

3.2.

Развитие  института
социального
партнерства

администрация
города Рубцовска

достижение
социально-
экономического
развития     города
путем    реализации
социального
партнерства в сфере
труда

3.2.1.

Присоединение
работодателей     к
городскому
трехстороннему
соглашению

администрация
города Рубцовска;
работодатели

охват работодателей
составит в 2011  г.
70%, в  2012  г.  -
75%,  в   2013 г. -
85%

3.2.2.

Проведение
колдоговорной
кампании          с
включением        в
колдоговоры
дополнительных
социальных гарантий

администрация
города Рубцовска;
Работодатели;
Профсоюзы; СТК

охват    работников
коллективными
договорами  85%   в
2011 г., 85% в 2012
г., 90% - в 2013 г.

3.2.3.

Формирование
социально
ответственного
поведения
работодателей    на
рынке         труда
посредством
предоставления
преференций,
господдержки,
приоритетного
оказания услуг ЦЗ и
т.д.  исключительно
социально
ответственным
работодателям

администрация
города Рубцовска

увеличение     доли
социально
ответственных
работодателей    до
0,8%            (30
организаций-
соискателей)     от
работающих

3.2.4.

Включение         в
городские
трехсторонние
соглашения
обязательств
работодателей    по
трудоустройству
молодых
специалистов,
слабозащищенных
категорий  граждан,
предоставлению
гарантий
высвобождаемым
работникам и пр.

администрация
города Рубцовска

ежегодное
увеличение
количества
трудоустроенных
граждан      данных
категорий на 10%

3.2.5.

Установление      в
территориальном
трехстороннем
соглашении
обязательств     по
повышению
заработной платы

администрация
города Рубцовска

включение  плановых
показателей
среднемесячной
заработной    платы
(не            ниже
предусмотренных
индикативным планом
социально-
экономического
развития
муниципального
образования  и    с
учетом  показателей
краевого
регионального
соглашения)       в
территориальные
трехсторонние
соглашения

3.2.6.

Контроль  включения
показателей
заработной   платы,
установленных     в
территориальном
трехстороннем
соглашении,     при
проведении
уведомительной
регистрации
коллективных
договоров

администрация
города Рубцовска

Среднемесячная
заработная    плата
работников
организаций
составит 2011 г.  -
12900 руб., 2012 г.
- 13700 руб.,  2013
г. - 14600 руб.

3.2.7.

Организация
проведения
заседаний   рабочей
группы  по  выплате
заработной платы

администрация
города Рубцовска

Не реже  1  раза  в
месяц.   Ликвидация
просроченной
задолженности    по
заработной   плате,
недопущение
появления     новой
задолженности.
Выполнение
работодателями,
приглашенными    на
заседание   рабочей
группы,
обязательств     по
повышению
заработной   платы,
установленных     в
территориальных
соглашениях

3.3.

Согласование
объемов и структуры
подготовки  рабочих
и  специалистов   в
учреждениях
профессионального
образования       в
соответствии      с
потребностями
экономики
муниципального
образования       в
кадрах

учебные заведения
города

Приведение        в
соответствие спроса
и       предложения
рабочей  силы    на
рынке труда

Итого затрат

6996,4

800,0

7696,1

850,0

7696,1

850,0

22388,6

2500,0

краевой бюджет

муниципальный
бюджет

3186,1

3305,0

3305,0

9796,1

внебюджетные
источники