Приложение к Приказу от 04.06.2010 г № 30 Порядок
Порядок работы конкурсных комиссий управления Алтайского края по печати и информации
1.Комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных главных должностей государственной гражданской службы Алтайского края в управлении Алтайского края по печати и информации (далее - Управление) и комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных ведущих и старших должностей государственной гражданской службы Алтайского края в управлении Алтайского края по печати и информации являются постоянно действующими комиссиями и образуются в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы указанных групп, а также в целях формирования кадрового резерва Управления на конкурсной основе.
2.Комиссии Управления, указанные в пункте 1 настоящего Порядка (далее - конкурсные комиссии), в своей деятельности руководствуются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Алтайского края, в том числе приказом Управления от 24.07.2007 N 36 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении Алтайского края по печати и информации" и настоящим Порядком.
3.Составы конкурсных комиссий формируются с учетом исключения возможности возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсными комиссиями решения.
4.Каждая конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
5.В составы конкурсных комиссий включаются начальник Управления (на правах председателя), представитель (представители) департамента Администрации края по вопросам государственной службы и кадров (на правах заместителя председателя), гражданские служащие структурных подразделений Управления (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), независимые эксперты, а также представители общественного совета при Управлении, образованного в соответствии с нормативным правовым актом (приказом) Управления. При этом общее число представителей общественного совета и независимых экспертов в каждой конкурсной комиссии должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
6.Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство ее деятельностью, а также является ответственным за организацию конкурса.
В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет его заместитель.
Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрацию документов, представленных на конкурс, ведение протокола заседания конкурсной комиссии, формирование номенклатурных дел).
В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из ее членов.
7.Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - претендент).
8.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей общего состава.
9.Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
10.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
11.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы в Управлении, включения в кадровый резерв Управления либо отказа претенденту в таком назначении.
12.Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
СОСТАВ
КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ГЛАВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ В УПРАВЛЕНИИ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
Нечепуренко - начальник управления Алтайского края по печати и Евгений Анатольевич информации, председатель комиссии; Сергеева - консультант отдела кадрового обеспечения Татьяна Владимировна государственной службы департамента Администрации края по вопросам государственной службы и кадров (по согласованию), заместитель председателя комиссии (по согласованию); Шевель - главный специалист отдела правового, кадрового и Людмила Васильевна организационного обеспечения управления Алтайского края по печати и информации, секретарь комиссии. Члены комиссии: Лоор - юрисконсульт управления Алтайского края по печати и Сергей Иванович информации; Чернова - заместитель начальника управления Алтайского края по Татьяна Юрьевна печати и информации; Ломова - заведующая кафедрой государственного и Наталья Григорьевна муниципального управления Алтайского филиала ФГБОУ ВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию); Мансков - декан факультета журналистики ФГБОУ ВПО "Алтайский Сергей Анатольевич государственный университет" (по согласованию), независимый эксперт; Голованева - председатель Алтайского краевого отделения Раиса Петровна Общероссийской общественной организации "Союз журналистов России" (по согласованию), представитель общественного совета при Управлении; Герасимюк - заместитель начальника управления Алтайского края по Максим Викторович печати и информации, начальник отдела информационной работы и новых проектов.