Приложение к Отраслевое соглашение от 12.03.2010 г № Б/Н Порядок

Примерный порядок распределения фонда оплаты труда неаудиторной занятости и специальной части (нсот) 1. общие положения

1.1.Распределение фонда оплаты неаудиторной занятости и специальной части производится в соответствии с Положением, разработанным работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом в пределах объема финансовых средств, предоставляемых учреждению.
1.2.Настоящее Положение определяет виды и размеры выплат учителям учреждения.
2.Порядок установления выплат
2.1.Установление доплат за неаудиторную занятость оформляется приказом руководителя и доводится до сведения работников.
2.2.Доплаты устанавливаются:
- за руководство кружком по предмету;
- за организацию внеклассных мероприятий по плану образовательного учреждения;
- за подготовку учащихся к олимпиадам;
- за осуществление функций классного руководителя;
- за проверку письменных работ;
- за заведование учебным кабинетом;
- за работу с родителями;
- за методическую работу;
и иные виды работ, осуществляемые во внеурочное время в соответствии с должностными обязанностями, перечень видов неаудиторной занятости педагогических работников определяется образовательным учреждением самостоятельно.
2.3.Специальная часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, включает в себя:
- за работу в гимназических классах;
- за наличие квалификационной категории;
- за наличие почетного звания, отраслевых наград;
- за наличие ученой степени по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности;
- за сложность и приоритетность предмета;
- за работу с вредными условиями труда;
- районный коэффициент;
- за работу в сельской местности;
иные выплаты, компенсационного характера, предусмотренные действующим законодательством.
Конкретный перечень выплат, а также их размеры устанавливаются каждым учреждением самостоятельно.