Соглашение от 05.03.2010 г № Б/Н
Дополнительное соглашение к региональному соглашению между Алтайским краевым советом профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2009 — 2010 годы
Администрация Алтайского края (далее - "Администрация края"), с одной стороны, Алтайский краевой совет профсоюзов (далее - "Профсоюз"), с другой стороны и краевые объединения работодателей (далее - "Работодатели"), с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации, закона Алтайского края "О социальном партнерстве в Алтайском крае", заключили настоящее дополнительное соглашение с целью внесения в региональное соглашение между Алтайским краевым советом профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2009 - 2010 годы следующих изменений:
в разделе I:
подпункт 1.1.2 изложить в новой редакции:
"1.1.2. при разработке новых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений учитывать Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 04.12.2009. Оказывать помощь органам местного самоуправления в разработке систем оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы;";
подпункт 1.1.3 исключить;
в подпункте 1.1.6 слова "2009 года" заменить словами "2010 года";
дополнить подпунктом 1.1.9 следующего содержания:
"1.1.9. при подготовке краевого бюджета на 2011 год обеспечить рассмотрение на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопроса об оплате труда работников бюджетной сферы.";
подпункт 1.2.5 изложить в следующей редакции:
"1.2.5. через систему учреждений дополнительного образования детей и молодежи проводить работу по формированию у них профессиональных навыков;";
подпункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:
"1.3.1. совершенствовать систему обучения по охране труда;";
подпункт 1.3.2 изложить в следующей редакции:
"1.3.2. направлять в 2010 году средства (в том числе за счет внебюджетных источников) на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников краевых государственных учреждений в размере, предусмотренном действующим законодательством;";
подпункт 1.3.4 изложить в следующей редакции:
"1.3.4. проводить оценку состояния условий и охраны труда в муниципальных образованиях Алтайского края с составлением рейтинга качества работы в данной сфере с целью принятия оперативных решений;";
подпункт 1.5.3 изложить в следующей редакции:
"1.5.3. с целью отнесения работодателей к категории социально ответственных проводить мониторинг их деятельности в сфере социально-трудовых отношений в части соответствия критериям социальной ответственности, утвержденным постановлением Администрации края от 30.07.2009 N 341;";
подпункт 1.5.6 изложить в следующей редакции:
"1.5.6. обеспечить функционирование в рамках краевой трехсторонней комиссии рабочих групп по охране труда и безопасности производства и по вопросам выплаты заработной платы;";
в разделе II:
пункт 2.2 дополнить подпунктом 2.2.7 следующего содержания:
"2.2.7. исключить практику введения режима неполного рабочего времени одновременно с проведением процедуры сокращения численности или штата работников, предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, а также снижения уровня гарантий, предусмотренных действующими соглашениями, коллективными договорами (для работодателей, получающих государственную поддержку в рамках краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2010 году").";
подпункт 2.4.2 изложить в следующей редакции:
"2.4.2. принимать участие в проведении детской оздоровительной кампании, для работодателей внебюджетного сектора экономики - финансировать не менее 40% затрат на эти цели;";
подпункт 2.4.3 изложить в следующей редакции:
"2.4.3. выделять средства в размере не менее 1,5% от фонда оплаты труда для обеспечения работников и членов их семей путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление (для работодателей внебюджетного сектора экономики).";
в разделе III:
подпункт 3.4.1 дополнить словами: ", информационную работу с работниками предприятий, организаций по проведению детской оздоровительной кампании;";
в разделе IV:
дополнить подпунктом 4.11 следующего содержания:
"4.11. Рекомендовать работодателям не применять введение режима неполного рабочего времени одновременно с проведением процедуры сокращения численности или штата работников.";
Приложения
2010-03-05 Приложение к Соглашению от 05 марта 2010 года № Б/Н