Приложение к Постановлению от 11.11.2009 г № 3187

Оценочный лист
профессиональной деятельности руководителя муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения
_______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Заведующий МДОУ _______________________________________________________

Номер критерия	Наименование критерия	Подкритерии	Баллы	Итог, балл	Комментарии
1.1.	За качественную реализацию государственного образовательного стандарта - за превышение ГОТ по итогам аттестации учреждения	1. Превышение по всем направлениям "Центр развития ребенка" - 15 б. 2. Превышение по нескольким направлениям "Детский сад второй категории" - 10 б.
1.2.	Качество и общедоступность дошкольного образования	1. За стабильно высокий % посещаемости 70% до 75% - 3 б. Свыше 75% - 5 б. 2. Предоставление образовательных, оздоровительных, консультационных услуг неорганизованным детям и их родителям: - консульт-й пункт - 5 б. - ГКП - 5 б. за группу. 3. Отсутствие обоснованных обращений родителей, работников МДОУ по поводу конфликтных ситуаций, высокий уровень решения - 5 б.
1.3.	Создание условий для осуществления воспитательнообразовательного процесса	1. Создание предметно-развивающей среды: - соответствует стандарту, обеспечивает общее развитие 4 б. - превышает стандарты, обеспечивает уникальное, полноценное развитие - 5 б. 2. Информационно-методическое обеспечение: - наличие необходимого программно-методического обеспечения - 5 б. - наличие программы: развитие ДОУ - 5 б. образовательной программы 5 б. 3. Соответствие всем требованиям санитарных норм и норм безопасности - 5 б. 4. Эстетические условия оформления МДОУ, кабинетов специалистов, состояние территории - 5 б.
1.4.	Качественное управление ресурсами МДОУ, осуществление финансовохозяйственной деятельности	1. За привлечение дополнительных ресурсов в МДОУ (финансовых, материально-технических, организационных, научных и др.) - 5 б. за финансово и материально-технические; - 5 б. за организационнонаучные
1.5.	Качественное управление кадрами	1. Укомплектованность кадрами - 5 б. Качественный состав педагогического коллектива: - высшее образование имеют 50% и более педагогов - 5 б. - имеют высшую категорию 50% и более педагогов - 5 б. - наличие молодых специалистов - 5 б. 2. Развитие профессиональной компетентности педагогов: - участие педагогов в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе - 1 б. - участие в конкурсах, конференциях, проведение открытых занятий, мастер-классов в рамках конференций, круглых столов, семинаров: - уровень города - 1 б. за каждое; - уровень края - 2 б. за каждое. Представление и обобщение своего опыта на различных уровнях - 1 б. за каждое. Проведение методических объединений на базе ДОУ 1 б. за каждое. Публикации в научных, профессиональных образовательных изданиях 1 б. за каждую публикацию педагогов
1.6.	Осуществление инновационной деятельности	Введение экспериментальной работы: - городская экспериментальная площадка - 3 б. - краевая экспериментальная площадка - 4 б. - федеральная экспериментальная площадка 5 б.
1.7.	Сохранение здоровья воспитанников	1. Снижение заболеваемости воспитанников: - стабильно низкий процент заболеваемости до 15% - 4 б. до 10% - 5 б. 2. Качество организации питания воспитанников - 5 б. 3. Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья воспитанников, - 5 б.
1.8.	Эффективность управленческой деятельности	1. Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении - 3 б. 2. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление документации и отчетности - 0 - 5 б. 3. Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций - 3 б. 4. Призовые места ДОУ в смотрах, конкурсах: - городской уровень - 3 б. - краевой уровень - 4 б. - федеральный уровень - 5 б.
1.9.	Саморазвитие руководителя	1. Предъявление и обобщение своего опыта, выступления на конференциях, педагогических чтениях, круглых столах, методических объединениях различного уровня: - городской уровень - 4 б. за каждое; - краевой уровень - 5 б. за каждое. 2. Публикации в научных, профессиональных образовательных изданиях: - краевой уровень - 4 б. за каждое; - федеральный уровень - 5 б. за каждое. 3. Высокие показатели в конкурсах профессионального мастерства различного уровня: - всероссийского - 5 б. - регионального - 4 б. - городского - 3 б.
1.10.	Показатели дополнительного потенциала учреждения	1. Превышение плановой наполняемости по группам 2 б. за каждую группу. 2. Многопрофильность групп 5 б. Бассейн Спортивная площадка Здравпункт (за каждый вид - 5 б.) Наличие оборудованных помещений для различных видов активности (за каждый вид 1 б.): - музыкальный зал - изостудия - спортивный зал - кабинеты специалистов
1.11.	Напряженность труда	Проведение музыкальных занятий и занятий по физическому воспитанию в условиях отсутствия специально оборудованных помещений - 5 б.
Итого: