N
| Критерии
| Категория
"социально
ответствен-
ный работо-
датель"
| Категория
"социально
ориентированный
работодатель"
|
| | | Соответствие критериям
|
1
| 2
| 3
| 4
|
1.
| Трудовое законодательство
| | |
1.1.
| Отсутствие выявленных нарушений трудового
законодательства
| да
| да
|
1.2.
| Выполнение установленной квоты приема на
работу инвалидов
| да
| да
|
2.
| Социальное партнерство
| | |
2.1.
| Исполнение обязательств соглашения,
действующего на соответствующем уровне
социального партнерства
| да
| да
|
2.2.
(п. 2.2 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 12.01.2010 N 5)
| Наличие коллективного договора (для
организаций с численностью работников
более 15 человек), отражение в нем
дополнительных (к установленным
законодательством) обязательств
работодателя
| да
| да
|
2.3.
(п. 2.3 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 12.01.2010 N 5)
| Наличие первичной профсоюзной
организации или иного представительного
органа работников
| да
| да
|
2.4.
| Развитие персонала: повышение
профессионального уровня работников каждые
5 лет
| да
| да
|
3.
| Заработная плата
| | |
3.1.
| Выплата заработной платы в полном размере
в установленные сроки 2 раза в месяц,
отсутствие задолженности
| да
| да
|
3.2.
| Обеспечение уровня среднемесячной
заработной платы не ниже, чем по
соответствующей территории края либо
отрасли экономики за соответствующий
период времени
| да
| не менее
чем 90%
|
3.3.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 12.01.2010 N 5)
| Обеспечение в организациях реального
сектора экономики, где среднемесячная
заработная плата ниже, чем по Алтайскому
краю, ежегодного темпа роста заработной
платы, предусмотренного соглашением,
действующим на соответствующем уровне
социального партнерства
| да
| не менее
чем 80%
|
4.
| Охрана труда
| | |
4.1.
| Профессиональное обеспечение соблюдения
требований охраны труда
| да
| да
|
4.2.
| Проведение аттестации рабочих мест по
условиям труда
| да
| да
|
4.3.
(п. 4.3 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 12.01.2010 N 5)
| Отсутствие (соблюдение установленных
пределов) в течение 12 месяцев,
предшествующих дате подачи декларации о
соответствии деятельности установленным
критериям, тяжелых несчастных случаев на
производстве
| отсутствие
| не более 1
несчастного
случая в
организациях с
численностью
работников до 250
человек, не более
2 несчастных
случаев в
организациях с
численностью
работников 251 -
1000 человек, не
более 3
несчастных
случаев в
организациях с
численностью
работников свыше
1000 человек
|
4.4.
(п. 4.4 введен Постановлением Администрации Алтайского края от 12.01.2010
N 5)
| Отсутствие на производстве в течение
12 месяцев, предшествующих дате подачи
декларации о соответствии деятельности
установленным критериям, несчастных
случаев со смертельным исходом
| да
| да
|