Приложение к Постановлению от 06.02.2017 г № 322 Порядок
Порядок создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в администрации города Рубцовска Алтайского края
1.Настоящий Порядок устанавливает правила создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Администрации города Рубцовска Алтайского края, а также порядок приема инвалидов на работу в Администрацию города Рубцовска Алтайского края.
2.Прием на работу инвалидов в Администрацию города Рубцовска Алтайского края осуществляется в соответствии с установленной квотой.
3.Квота для приема на работу инвалидов в Администрацию города Рубцовска Алтайского края устанавливается в размере 4 (четырех) процентов к среднесписочной численности работников Администрации города Рубцовска Алтайского края.
4.Рабочие места создаются (выделяются) для приема на работу инвалидов, признанных таковыми в порядке, установленном законодательством, и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
5.Продолжительность рабочего дня инвалида устанавливается в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II групп устанавливается не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
6.Прием инвалидов на должности муниципальной службы Администрации города Рубцовска Алтайского края осуществляется при условии соответствия инвалида квалификационным требованиям, установленным для данной должности муниципальной службы соответствующим муниципальным правовым актом, и отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.
7.Отдел по работе с персоналом Администрации города Рубцовска ежемесячно представляет органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Начальник отдела
по организации управления
и работе с обращениями
Т.Д.ПЛАТОНЦЕВА