Приложение к Постановлению от 26.12.2016 г № 5288 Порядок
Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими администрации города Рубцовска Алтайского края
1.Настоящий Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации города Рубцовска Алтайского края (далее по тексту - "Порядок" в соответствующем падеже) разработан в целях реализации положений части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии со статьями 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальным служащим Администрации города Рубцовска Алтайского края и органа Администрации города Рубцовска Алтайского края с правами юридического лица (далее по тексту - "муниципальный служащий" в соответствующем падеже) представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомления.
2.Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность Главы Администрации города Рубцовска по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.Муниципальный служащий, намеревающийся выполнять иную оплачиваемую работу, обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы до начала ее выполнения.
4.Уведомление представляется муниципальным служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
В случае изменения указанных в уведомлении сведений об иной оплачиваемой работе муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) повторно.
5.Муниципальный служащий представляет уведомление в отдел по работе с персоналом Администрации города Рубцовска.
6.Отдел по работе с персоналом Администрации города Рубцовска в день поступления уведомления осуществляет его регистрацию в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
7.Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, делается запись "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8.Отдел по работе с персоналом Администрации города Рубцовска направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) в трехдневный срок с момента поступления уведомления.
9.В случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим без предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) или с нарушением требований, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", отделом по работе с персоналом Администрации города Рубцовска проводится проверка соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению. Материалы проверки представляются на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города Рубцовска Алтайского края.
10.Уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
Начальник отдела
по организации управления
и работе с обращениями
Т.Д.ПЛАТОНЦЕВА