Постановление от 19.11.2014 г № 3102
О Порядке предоставления единовременной выплаты молодым врачам при условии трудоустройства в КГБУЗ «Городская больница имени Л.Я.Литвиненко, г. Новоалтайск»
В целях преодоления сложившегося кадрового дефицита в КГБУЗ "Городская больница имени Л.Я.Литвиненко, г. Новоалтайск" и реализации дополнительных мер по привлечению и закреплению медицинских работников на территории города постановляю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной выплаты молодым врачам при условии трудоустройства в КГБУЗ "Городская больница имени Л.Я.Литвиненко, г. Новоалтайск".
2.Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации города Новоалтайска (Кулибаба Л.В.) осуществлять выделение средств на указанные цели из резервного фонда Администрации города.
3.Опубликовать настоящее постановление в Вестнике муниципального образования городского округа - города Новоалтайска.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Михайлову Т.Ф.
Глава Администрации города
Б.К.ПАРАДОВСКИЙ
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ ВРАЧАМ ПРИ
УСЛОВИИ ТРУДОУСТРОЙСТВА В КГБУЗ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ
Л.Я.ЛИТВИНЕНКО, Г. НОВОАЛТАЙСК"
1.Настоящий Порядок разработан в целях реализации пункта 2.2.5 Соглашения между КГБУЗ "Городская больница имени Л.Я.Литвиненко, г. Новоалтайск" и Администрацией города Новоалтайска о взаимодействии в сфере охраны здоровья граждан и регулирует предоставление единовременной выплаты молодым врачам (далее - единовременной выплаты) при условии трудоустройства в КГБУЗ "Городская больница имени Л.Я.Литвиненко, г. Новоалтайск" (далее - учреждение здравоохранения).
2.Основанием предоставления единовременной выплаты является одновременное наличие следующих условий:
1) окончание образовательного учреждения высшего профессионального образования и интернатуры или ординатуры;
2) поступление на работу по полученной специальности по трудовому договору, заключенному на срок не менее пяти лет или на неопределенный срок, в учреждение здравоохранения;
3) возраст до 28 лет включительно.
3.Единовременная выплата устанавливается в размере 200000 рублей и выплачивается однократно при поступлении на работу в учреждение здравоохранения. Районный коэффициент к выплате не применяется.
В период работы не засчитывается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, время нахождения на военной службе.
4.Для предоставления единовременной выплаты молодые врачи направляют руководителю учреждения здравоохранения:
1) заявление о предоставлении выплаты с указанием реквизитов банковского счета, на который следует перечислить денежные средства в случае принятия решения о предоставлении единовременной выплаты (приложение N 1);
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа о высшем профессиональном образовании;
4) копию трудового договора, заключенного с организацией здравоохранения по специальности, указанной в документе об образовании;
5) копию идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
6) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
7) обязательство о возврате денежных средств, полученных в качестве единовременной выплаты, подписанное молодым врачом, составленное в двух экземплярах, по форме, установленной приложением N 2.
5.Молодой врач вправе обратиться за предоставлением единовременной выплаты в течение года с момента трудоустройства в учреждение здравоохранения.
6.Руководитель учреждения здравоохранения представляет пакет документов, предусмотренный пунктом 3 настоящего Порядка, а также свое ходатайство на рассмотрение главе Администрации города.
Копии документов, указанные в подпунктах 2 - 6 пункта 3 настоящего Порядка, должны быть заверены руководителем учреждения здравоохранения.
7.Глава Администрации города в течение 15 рабочих дней рассматривает представленные документы и принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты.
8.Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты с указанием причины отказа направляется руководителю учреждения здравоохранения и молодому врачу в письменной форме в 10-дневный срок со дня его принятия.
7.Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты являются:
1) непредставление необходимых документов, указанных в пунктах 4 и 6 настоящего Порядка;
2) несоответствие документов, представленных молодым врачом, требованиям законодательства;
3) выявление в документах, представленных молодым врачом, недостоверной информации, а также несоответствующих друг другу сведений;
4) несоответствие заявителя требованиям пункта 2 настоящего Порядка.
8.Единовременная выплата осуществляется Администрацией города Новоалтайска за счет средств резервного фонда Администрации города, путем перечисления денежных средств на счет молодого врача, указанный в заявлении о предоставлении единовременной выплаты.
9.Единовременная выплата, предоставленная молодому врачу, подлежит возврату в бюджет городского округа в следующих случаях:
1) прекращение трудового договора до истечения пяти лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным:
- пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
- статьей 80 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, увольнения работника в связи с невозможностью продолжения им работы;
- пунктами 3, 5, 6, 7.1, 8 - 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ;
- пунктом 4 статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ;
2) обнаружение в течение трех лет:
- недостоверных сведений в документах, представленных молодым врачом в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;
- факта подложности вышеуказанных документов.
10.В случае расторжения трудового договора с молодым врачом, получившим единовременную выплату, по основаниям, предусмотренным подпунктом 1 пункта 9 настоящего Порядка, учреждение здравоохранения сообщает об этом в Администрацию города в пятидневный срок с момента расторжения трудового договора.
11.При наличии одного из предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка оснований возврата единовременной выплаты Администрация города направляет молодому врачу уведомление о необходимости возврата единовременной выплаты (далее - уведомление).
12.Молодой врач возвращает единовременную выплату в бюджет городского округа в течение 30 дней с момента получения уведомления.
13.В случае невозвращения молодым врачом единовременной выплаты в установленный срок Администрация города обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств в принудительном порядке.