Постановление от 01.10.2014 г № 445
Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Алтайском крае
В целях предоставления качественной медицинской помощи жителям Алтайского края на основе повышения эффективности деятельности медицинских организаций и их работников постановляю:
1.Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Алтайском крае".
2.Признать постановление Администрации края от 27.02.2013 N 96 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Алтайском крае" утратившим силу.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В АЛТАЙСКОМ КРАЕ"
1.Общее описание "дорожной карты"
Целью "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Алтайском крае" (далее - "Дорожная карта") является разработка пошагового сценария реализации мероприятий, направленных на повышение качества и доступности медицинской помощи для населения на основе создания оптимальной структуры системы здравоохранения и повышения эффективности работы медицинских организаций и их работников в Алтайском крае. Для достижения поставленной цели:
разработан комплекс мероприятий, направленных на осуществление структурных преобразований системы оказания медицинской помощи, повышение эффективности использования ресурсов здравоохранения и укрепление здоровья населения;
осуществлено прогнозирование ожидаемых результатов и определены целевые индикаторы, позволяющие количественно оценить ход реализации Дорожной карты;
установлены сроки, объемы финансирования и исполнители мероприятий.
Реализация Дорожной карты позволит обеспечить установление механизма зависимости уровня оплаты труда работников медицинских организаций от количества и качества предоставляемых населению бесплатных медицинских услуг.
Ожидаемые результаты реализации Дорожной карты:
повышение доступности и качества предоставляемых населению медицинских услуг, эффективности использования ресурсов здравоохранения, квалификации медицинских работников, уровня здоровья населения;
внедрение независимой системы оценки качества работы краевых медицинских организаций, определение критериев эффективности работы и введение публичных рейтингов их деятельности;
доведение уровня средней заработной платы работников здравоохранения до средней заработной платы по Алтайскому краю к 2018 году.
Результатом успешной реализации Дорожной карты является выполнение целевых показателей структурных преобразований системы оказания медицинской помощи, основных показателей здоровья населения и уровня заработной платы работников медицинских организаций, предусмотренных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, 598, 606.
2.Индикаторы "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Алтайском крае"
| N п/п | Наименование целевого показателя | Единица измерения | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи | ||||||||
| 1. | Доля расходов на оказание скорой медицинской помощи вне медицинских организаций от всех расходов на территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (далее - "программа государственных гарантий") | % | 4,0 | 5,7 | 5,6 | 5,5 | 5,4 | 5,3 |
| 2. | Доля расходов на оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях от всех расходов на программу государственных гарантий | % | 34,2 | 32,8 | 33,0 | 33,1 | 33,2 | 33,4 |
| 3. | Доля расходов на оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях в неотложной форме от всех расходов на программу государственных гарантий | % | - | 1,4 | 1,6 | 1,8 | 2,0 | 2,2 |
| 4. | Доля расходов на оказание медицинской помощи в условиях дневных стационаров от всех расходов на программу государственных гарантий | % | 6,4 | 6,4 | 6,5 | 6,8 | 7,0 | 7,5 |
| 5. | Доля расходов на оказание медицинской помощи в стационарных условиях от всех расходов на программу государственных гарантий | % | 55,4 | 53,7 | 53,3 | 52,8 | 52,4 | 51,6 |
| 6. | Доля медицинских и фармацевтических работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Алтайского края, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации государственной системы здравоохранения Алтайского края | % | 90,0 | 92,0 | 93,0 | 94,0 | 95,0 | 96,0 |
| 7. | Доля аккредитованных специалистов | % | - | - | - | - | 20,0 | 40,0 |
| 8. | Обеспеченность населения врачами | врачей на 10 тыс. населения | 34,2 | 34,7 | 35,1 | 35,6 | 36,0 | 36,5 |
| 9. | Соотношение "врачи - средние медицинские работники" | единиц | 1/2,3 | 1/2,4 | 1/2,5 | 1/2,6 | 1/2,7 | 1/2,8 |
| 10. | Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы в Алтайском крае в 2013 - 2018 годах (агрегированные значения) | % | 177,4 | 159,0 | 143,2 | 159,6 | 200,0 | 200,0 |
| 11. | Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Алтайском крае в 2013 - 2018 годах (агрегированные значения) | % | 91,5 | 82,0 | 79,3 | 86,3 | 100,0 | 100,0 |
| 12. | Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Алтайском крае в 2012 - 2018 годах (агрегированные значения) | % | 44,7 | 51,0 | 52,4 | 70,5 | 100,0 | 100,0 |
| 13. | Число коек дневных стационаров, из них | коек | 3774 | 3894 | 4017 | 4145 | 4277 | 4412 |
| 14. | в амбулаториях и поликлиниках | коек | 2289 | 2362 | 2437 | 2514 | 2594 | 2676 |
| 15. | Число коек круглосуточного стационара | коек | 22855 | 22767 | 22351 | 21943 | 21542 | 21148 |
| 16. | Число дней занятости койки в году | дней | 328,0 | 329,5 | 331,0 | 331,5 | 332,5 | 333,0 |
| 17. | Средняя длительность лечения больного в стационаре | дней | 11,4 | 11,4 | 11,4 | 11,4 | 11,4 | 11,4 |
| 18. | Доля врачей первичного звена от общего числа врачей | % | 60,9 | 61,5 | 62,2 | 62,8 | 63,4 | 64,0 |
| 19. | Доля пациентов, доставленных по экстренным показаниям, от общего числа пациентов, пролеченных в стационарных условиях | % | 32,5 | 33,0 | 33,5 | 34,0 | 34,5 | 35,0 |
| Основные показатели здоровья населения | ||||||||
| 20. | Ожидаемая продолжительность жизни при рождении | лет | 70,5 | 71,3 | 71,9 | 72,4 | 73,1 | 74,0 |
| 21. | Смертность от всех причин | случаев на 1000 населения | 14,0 | 13,9 | 13,8 | 13,7 | 13,7 | 13,6 |
| 22. | Материнская смертность | случаев на 100 тыс. родившихся живыми | 18,0 | 16,0 | 15,5 | 15,3 | 15,2 | 15,1 |
| 23. | Младенческая смертность | случаев на 1000 родившихся живыми | 9,3 | 8,9 | 8,8 | 8,7 | 8,0 | 7,5 |
| 24. | Смертность детей в возрасте 0 - 17 лет | случаев на 100 тыс. населения соответствующего возраста | 98,3 | 90,0 | 86,4 | 85,6 | 83,5 | 81,4 |
| 25. | Смертность от болезней системы кровообращения | случаев на 100 тыс. населения | 741,0 | 718,8 | 697,3 | 676,4 | 656,1 | 636,4 |
| 26. | Смертность от дорожно-транспортных происшествий | случаев на 100 тыс. населения | 9,9 | 9,8 | 9,4 | 9,2 | 9,0 | 8,8 |
| 27. | Смертность от новообразований (в том числе от злокачественных) | случаев на 100 тыс. населения | 223,0 | 222,0 | 221,0 | 219,0 | 218,0 | 216,0 |
| 28. | Смертность от туберкулеза | случаев на 100 тыс. населения | 28,8 | 28,5 | 28,2 | 27,9 | 27,6 | 27,3 |
| 29. | Количество зарегистрированных больных с диагнозом, установленным впервые в жизни, - активный туберкулез | случаев на 100 тыс. населения | 110,0 | 107,8 | 105,6 | 103,5 | 101,4 | 99,4 |
| 30. | Доля выездов бригад скорой медицинской помощи с учетом времени доезда до больного (менее 20 минут) | % | 88,0 | 89,5 | 90,0 | 90,0 | 92,0 | 94,2 |
3.План мероприятий "дорожной карты"
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные
на повышение эффективности здравоохранения
в Алтайском крае"
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственные исполнители | Ожидаемый результат |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Формирование эффективной структуры здравоохранения Алтайского края | ||||
| 1. | Анализ соответствия структуры расходов по условиям и формам оказания медицинской помощи на территории Алтайского края целевой структуре расходов на здравоохранение, определенной на 2018 год распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2599-р | ежегодно в I квартале | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | определение необходимых изменений, направленных на формирование сбалансированной (по видам и условиям оказания) медицинской помощи; представление в Минздрав России результатов анализа |
| 2. | Анализ соответствия штатной численности персонала медицинских организаций на территории Алтайского края порядкам оказания медицинской помощи | ежегодно в I квартале | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | определение дефицита (избытка) работников в штате медицинских организаций с точки зрения соответствия порядкам оказания медицинской помощи; представление в Минздрав России результатов анализа |
| 3. | Мониторинг выполнения целевых показателей уровня средней заработной платы категорий работников медицинских организаций, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2013 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | ежеквартально | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы медицинских работников, корректировка принципов распределения средств на повышение оплаты труда определенных категорий работников сферы здравоохранения |
| 4. | Корректировка динамики повышения заработной платы работников подведомственных медицинских организаций с учетом достигнутого в 2013 году уровня | II квартал 2014 года | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | повышение эффективности расходования финансовых средств |
| 5. | Анализ соответствия материально-технического оснащения медицинских организаций на территории Алтайского края порядкам оказания медицинской помощи | ежегодно в I квартале | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | определение дефицита (избытка) материально-технического оснащения медицинских организаций с точки зрения соответствия порядкам оказания медицинской помощи; представление в Минздрав России результатов анализа |
| 6. | Анализ соответствия нормативов обеспечения льготных категорий граждан лекарственными препаратами и медицинскими изделиями стандартам оказания медицинской помощи | ежегодно в I квартале | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | выявление неудовлетворенной потребности в обеспечении льготных категорий граждан лекарственными средствами и медицинскими изделиями; представление в Минздрав России результатов анализа |
| 7. | Формирование модели ресурсного обеспечения системы здравоохранения Алтайского края | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | создание модели ресурсного обеспечения системы здравоохранения Алтайского края с указанием: источников финансирования, в том числе внебюджетных; структуры финансирования оказания медицинской помощи и обеспечения лекарственными средствами и медицинскими изделиями льготных категорий граждан с указанием всех источников финансирования; внедрение эффективных способов оплаты медицинской помощи в рамках территориальных программ обязательного медицинского страхования |
| 8. | Актуализация государственной программы "Развитие здравоохранения в Алтайском крае до 2020 года" с учетом государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" | по мере необходимости в течение периода действия программы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | реализация государственной программы "Развитие здравоохранения в Алтайском крае до 2020 года", направленной на повышение структурной эффективности системы здравоохранения, рациональное использование ресурсов здравоохранения, повышение качества оказания медицинской помощи населению и привлечение средств для повышения заработной платы медицинских работников |
| Формирование эффективной системы управления оказанием медицинской помощи в медицинских организациях Алтайского края | ||||
| 9. | Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных медицинских организаций, их руководителей и работников (приказ Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 26.02.2014 N 125 "О премировании руководителей организаций, подведомственных Главному управлению по здравоохранению и фармацевтической деятельности") | 2014 - 2015 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | построение системы оценки деятельности подведомственных медицинских организаций, их руководителей и работников, основанной на единых принципах |
| 10. | Организация подготовки к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов | 2014 - 2015 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | внесение уточненных трудовых функций в трудовые договоры с работниками организаций |
| 11. | Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации медицинских работников подведомственных медицинских организаций | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | создание условий для обеспечения соответствия квалификации медицинских работников профессиональным стандартам |
| 12. | Заключение дополнительных соглашений с руководителями подведомственных медицинских организаций по типовой форме трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | обеспечение прозрачности оплаты труда руководителей, 100% по типовой форме |
| 13. | Организация и проведение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей подведомственных медицинских организаций | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | предоставление руководителями подведомственных медицинских организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и размещение их в системе Интернет - 100% |
| 14. | Контроль за соблюдением установленного предельного уровня (максимальный коэффициент кратности - 7) соотношения средней заработной платы руководителей подведомственных медицинских организаций к средней заработной плате работников организаций за отчетный год (постановление Администрации Алтайского края от 18.03.2011 N 128 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета") | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | ограничение дифференциации в оплате труда руководителя подведомственной медицинской организации и работников, поддержание установленного уровня соотношения |
| 15. | Обучение руководителей (ответственных работников) по переводу на эффективный контракт работников подведомственных медицинских организаций Алтайского края | II - IV кварталы 2014 года | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | создание условий для перевода медицинских работников на эффективный контракт |
| 16. | Проведение разъяснительной работы по вопросам повышения оплаты труда работников, перехода на эффективный контракт и хода реализации "дорожной карты" в трудовых коллективах, в средствах массовой информации, на сайтах | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации, первичные профсоюзные организации | минимизация поступающих жалоб по вопросам оплаты труда и выполняемых функциональных обязанностей работников |
| 17. | Проведение оценки уровня соответствия занимаемой должности или выполняемой работе (аттестации) и обеспечение проведения оценки соответствия выполняемых работниками трудовых функций и трудовых функций, указанных в трудовых договорах (должностных инструкциях), а также соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к медицинским работникам | 2014 - 2016 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | проведение оценки будет способствовать переводу работников на эффективный контракт |
| 18. | Мониторинг лучших практик формирования систем стимулирования в рамках эффективного контракта | ежегодно в I квартале, начиная с 2015 года | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | внедрение лучших практик в подведомственных медицинских организациях |
| 19. | Обеспечение перевода работников подведомственных медицинских организаций на эффективный контракт | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | создание условий для перевода медицинских работников на эффективный контракт, заключение новых трудовых договоров с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг |
| 20. | Внедрение норм труда, разработанных Минздравом России, в подведомственных медицинских организациях | 2015 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | повышение эффективности и качества обслуживания населения, улучшение организации труда и обеспечение нормального уровня напряженности |
| 21. | Внедрение нормативного подушевого финансирования | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | применение подушевого норматива финансирования на прикрепившихся лиц с учетом показателей результативности деятельности подведомственной медицинской организации для оплаты медицинской помощи |
| 22. | Организация проведения мероприятий, направленных на внедрение систем нормирования труда в подведомственных медицинских организациях, с учетом методических рекомендаций , утвержденных приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях" | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | достижение оптимального уровня загруженности медицинского персонала, усовершенствование рабочих процессов, в которых участвуют сотрудники медицинских организаций, повышение за счет этих действий качества оказания услуг |
| 23. | Обеспечить достижение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала подведомственных медицинских организаций: 1:0,7 - 1:0,5 | 2014 - 2017 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала путем ежеквартального мониторинга, оптимизация расходов на прочий персонал с учетом предельной доли административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда подведомственной медицинской организации. Представление доклада в Минздрав России по результатам проведенного мониторинга |
| 24. | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала подведомственных медицинских организаций, оптимизация расходов на административно-управленческий персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда организации - не более 40% | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | оптимизация численности административно-управленческого персонала с учетом реальной потребности путем расширения профессиональных возможностей и уровня полномочий руководителей без увеличения их штатной численности, создание условий для повышения эффективности работы административно-управленческого персонала |
| 25. | Оптимизация структуры сети подведомственных медицинских организаций | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | достижение показателей объемов федеральных нормативов медицинской помощи |
| Реализация государственной программы "Развитие здравоохранения в Алтайском крае до 2020 года" | ||||
| 26. | Мероприятия по проведению организационных изменений в структуре подведомственных медицинских организаций в соответствии с государственной программой "Развитие здравоохранения в Алтайском крае до 2020 года", утвержденной постановлением Администрации края от 26.06.2013 N 331 | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | реализация организационных изменений в структуре подведомственных медицинских организаций с целью повышения эффективности системы здравоохранения в соответствии с утвержденной государственной программой "Развитие здравоохранения в Алтайском крае до 2020 года" |
| 27. | Координация работы подведомственных медицинских организаций по достижению целевых показателей и индикаторов развития здравоохранения | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | достижение целевых показателей и индикаторов развития здравоохранения Алтайского края |
| 28. | Мониторинг мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере здравоохранения | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | выполнение плана мероприятий "дорожной карты" |
| 29. | Аккредитация медицинских работников | с 2016 года | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, подведомственные медицинские организации | подтверждение соответствия квалификации и качества работы медицинских работников профессиональным стандартам |
| Независимая оценка качества | ||||
| 30. | Обеспечение координации работы по реализации в Алтайском крае независимой оценки качества деятельности подведомственных медицинских организаций | II квартал 2014 года | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | принятие нормативно- правового акта об уполномоченном органе по проведению независимой оценки |
| 31. | Формирование в Алтайском крае общественного совета по проведению независимой оценки качества деятельности подведомственных медицинских организаций (в том числе составлению рейтинга результативности деятельности краевых медицинских организаций) при Главном управлении Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | I полугодие 2014 года | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | принятие нормативно- правового акта о создании общественного совета |
| 32. | Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета по проведению независимой оценки качества работы подведомственных медицинских организаций | 2014 - 2015 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | принятие нормативно-правового акта о создании общественного совета, утверждение его состава и положения |
| 33. | Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки | II полугодие 2014 года | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | обеспечение финансовой поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям |
| 34. | Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности подведомственных медицинских организаций | 2014 год | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | обеспечение работы официальных сайтов подведомственных медицинских организаций и размещение на них информации о деятельности организаций |
| 35. | Осуществление мониторинга работы подведомственных медицинских организаций: формирование независимой оценки качества работы подведомственных медицинских организаций, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами | 2015 год | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | публикация рейтингов деятельности медицинских организаций в средствах массовой информации, в том числе в сети Интернет, разработка и утверждение планов по улучшению качества их работы |
| 36. | Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием сети Интернет, о функционировании независимой системы оценки качества работы подведомственных медицинских организаций | 2014 - 2018 годы | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки качества работы подведомственных медицинских организаций |
| 37. | Мониторинг функционирования независимой системы оценки качества работы подведомственных медицинских организаций и формирование отчетности для направления в Минздрав России и Минтруда России | 2016 год | Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности | предоставление отчета в Минздрав России, заполнение форм отчетности в информационно-аналитической системе |