"2.4. Показатели результативности деятельности ГРБС, рост значения которых характеризуется как положительная динамика, являются прямыми Показателями. Показатели, рост значения которых характеризуется как отрицательная динамика, являются обратными.";
"В случае предоставления недостоверного фактического значения Показателя фактическое выполнение данного Показателя устанавливается 0.";
"3.5.1. Фактическое выполнение прямого Показателя рассчитывается, как отношение фактического значения (графа 5) к плановому значению (графа 4).
Фактическое выполнение обратного Показателя рассчитывается, как отношение планового значения (графа 4) к фактическому значению (графа 5).
В случае, если фактическое и плановое значение Показателя равны нулю, фактическое выполнение Показателя устанавливается 1,0.
В случае, если только фактическое значение или только плановое значение прямого Показателя равно нулю, фактическое выполнение прямого Показателя устанавливается 0.
В случае, если только плановое значение обратного Показателя равно нулю, фактическое выполнение обратного Показателя устанавливается 0. В случае, если только фактическое значение обратного Показателя равно нулю, фактическое выполнение обратного Показателя устанавливается 1,0.";
"3.7. Оценку результативности деятельности ГРБС комитет экономического развития и инвестиционной деятельности администрации города размещает на официальном Интернет-сайте города Барнаула до 1 числа второго месяца, следующего за отчетным кварталом, и по итогам 4 квартала до 10 февраля года, следующего за отчетным.";
"4.6. При расчете выделяемых бюджетных ассигнований дополнительно применяется повышающий коэффициент к оценке эффективности деятельности ГРБС, имеющих штатную численность муниципальных служащих свыше 15 и наделенных собственными полномочиями для решения вопросов местного значения на территории городского округа в соответствующих сферах, а также по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Алтайского края:
при численности от 15 до 60 муниципальных служащих повышающий коэффициент - 1,08;
при численности свыше 60 муниципальных служащих повышающий коэффициент - 1,09.";
2014-03-25 Приложение к Постановлению от 25 марта 2014 года № 530 Перечень