Приказ от 19.03.2014 г № 10-01/48
О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 13.05.2013 N 10-01/96 «Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края»
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 13.05.2013 N 10-01/96
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПОЛНЕНИЯ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ НА ТЕРРИТОРИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", законом Алтайского края от 31.12.2013 N 97-ЗС "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Алтайского края" приказываю:
1.Внести в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 13.05.2013 N 10-01/96 "Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края" следующие изменения:
в Порядке выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края, утвержденном вышеуказанным приказом (далее - "Порядок"):
по тексту Порядка слово "организация" в соответствующем падеже заменить словом "работодатель" в соответствующем числе и падеже;
в разделе 1 "Общие положения":
абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"Настоящий Порядок распространяется на всех работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Алтайского края.";
в абзаце четвертом пункта 1.2 после слов "возможностей инвалидов" дополнить словами ", оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения;";
пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.";
пункт 2.2 раздела 2 "Условия и порядок квотирования рабочих мест" дополнить абзацем следующего содержания:
"При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.";
в разделе 3 "Права и обязанности работодателя в области трудоустройства инвалидов в счет квоты":
абзац шестой пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"ежемесячно представлять в органы службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;";
абзац четвертый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
"принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости населения;";