Приложение к Постановлению от 21.02.2013 г № 136/1 Перечень

Перечень мероприятий программы

N п/п	Наименование мероприятий	Сумма затрат (тыс. рублей)				Сроки исполнения	Исполнители	Результат от реализации мероприятия
		всего	в том числе:
			краевой бюджет	муниципальный бюджет	средства работодателей
1	2	3	4	5	6	8	9	10
1. Информирование населения и работодателей по вопросам занятости населения
1.1.	Оказание населению и работодателям государственных услуг по информированию о положении на рынке труда	28,0	28,0			в течение года	КГКУ ЦЗН	численность граждан, получивших услуги по информированию о положении на рынке труда, составит не менее 1600 человек
2. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы
2.1.	Организация профессиональной ориентации населения	50,1	50,1			в течение года	КГКУ ЦЗН	услуги по профессиональной ориентации получат 650 граждан
2.2.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда посредством организации обучения в клубах активного поиска работы	5,7	5,7			в течение года	КГКУ ЦЗН	численность безработных граждан, получивших услуги по активному поиску работы, составит 65 человек
2.3.	Организация профессионального обучения безработных граждан по профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда	1036,50	1036,50			в течение года	КГКУ ЦЗН, работодатели	профессиональное обучение 62 безработных граждан
2.4.	Согласование объемов и структуры подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования в соответствии с потребностью экономики в кадрах					1 квартал 2013 года	совместно с УТЗН	приведение в соответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда
3. Развитие системы рабочих мест
3.1.	Создание новых рабочих мест в организациях города (района)					2013 год		Создание 35 новых рабочих мест
3.2.	Принятие решения об организации общественных работ (с определением видов социально значимых для муниципального образования работ, планируемых объемов работ, организацийсоисполнителей с установлением плановых заданий)					январь 2013 г.	администрация района
3.3.	Формирование банка работников (в том числе высококвалифицированных) и рабочих мест (постоянных, новых, временных, сезонных), а также перечня востребованных услуг, предоставляемых населению, перспективных видов предпринимательской деятельности					в течение года	КГКУ ЦЗН, отдел по труду	банк данных работников, рабочих мест, востребованных услуг, перспективных видов предпринимательской деятельности
4. Содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан
4.1.	Организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе для граждан, испытывающих трудности в поиске работы и заинтересованных в вакансиях с гибкими формами занятости					по графику	КГКУ ЦЗН, работодатели	расширение возможностей трудоустройства. Численность граждан, получивших услуги в рамках данных мероприятий, составит 235 человек
4.2.	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	221,9	70,7		151,2	в течение года	КГУ ЦЗН, работодатели	трудоустройство 29 человек
4.3.	Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	7,3	2,1		5,2	2 квартал 2013 г.	КГКУ ЦЗН, работодатели	трудоустройство 1 человека
4.4.	Организация временного трудоустройства ищущих работу и безработных граждан на общественные работы	1001,8	259,3		742,5	в течение года	КГУ ЦЗН, работодатели	трудоустройство 145 человек
4.5.	Содействие безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность	22,9	22,9			в течение года	КГУ ЦЗН, работодатели	трудоустройство 3 человек
4.6.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Формирование подростковых трудовых отрядов	123,5	49,5	58,5	15,5	в течение года	КГКУ ЦЗН, работодатели	трудоустройство 70 человек
4.7.	Поддержка предпринимательской инициативы безработного населения	727,2	727,2			в течение года	КГКУ ЦЗН	численность безработных граждан, получивших комплекс консультационноинформационных по вопросам организации и ведения предпринимательской деятельности, составит 30 человек; количество организовавших собственное дело 12 человек
4.8.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	12,7	12,7			2 квартал 2013 г.	КГКУ ЦЗН	профессиональное обучение 1 женщины
5. Создание безопасных и комфортных условий труда
5.1.	Выявление скрытой занятости. Легализация трудовых отношений					в течение года	отдел по труду	оформление трудовых отношений со 100% работников
5.2.	Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (1 раз в 5 лет)					2013 год	работодатели, РУСХ	увеличение доли аттестованных рабочих мест до 65%
5.3.	Создание службы охраны труда (введение должности специалиста по охране труда) в организациях с численностью работающих более 50 человек					2013 год	работодатели, РУСХ, отдел по труду	наличие в каждой организации с численностью работников более 50 человек специалиста по охране труда
5.4.	Организация обучения по охране труда работодателей (включая индивидуальных предпринимателей) и должностных лиц в специализированных учебных центрах					2013 год	работодатели, отдел по труду	охват обучением не менее 90% работодателей и должностных лиц, подлежащих обучению
5.5.	Обеспечение проведения предварительных и периодических осмотров работающих во вредных и опасных условиях труда					2013 год	работодатели	охват осмотрами не менее 90% работников, работающих во вредных и опасных условиях труда
6. Обеспечение социального партнерства на рынке труда
6.1.	Присоединение работодателей к городскому (районному) трехстороннему соглашению					2013 год	работодатели	100% охват работодателей
6.2.	Проведение кампании по заключению коллективных договоров с включением в коллективные договоры дополнительных социальных гарантий работников					2013 год	отдел по труду, работодатели	не менее 99,6% охват работников коллективными договорами
6.3.	Формирование социально ответственного поведения работодателей на рынке труда посредством приоритетного оказания муниципальной поддержки, дополнительных услуг ЦЗН и иных преимуществ					в течение года	отдел по труду, работодатели	2 социально ответственных работодателя
6.4.	Организация проведения заседаний рабочей группы по вопросам оплаты труда					не реже 1 раза в месяц	администрация района	ликвидация просроченной задолженности по заработной плате, недопущение появления новой задолженности. Выполнение работодателями, приглашенными на заседания рабочей группы, обязательств по повышению заработной платы, установленных в территориальных соглашениях
	Всего	3237,6	2264,7	58,5	914,4