Постановление от 13.07.2012 г № 459
О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Бийского района от 24.06.2010 N 1228 «О создании комиссии по урегулированию конфликта интересов и соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих»
Во исполнение требований Указа Президента РФ от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и на основании протеста прокуратуры Бийского района от 04.06.2012 N 01-06-2012/527 постановляю:
1.Дополнить Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов и соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих следующими разделами:
а) п. 1.3 дополнить словами: "В составе комиссии должно быть не менее одной четверти членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы от общего числа членов".
б) Раздел 3 (Задачи комиссии) дополнить абзацем следующего содержания: "обеспечение исполнения муниципальными служащими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
в) п.п. 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:
- рассмотрение материалов проверки по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в целях дачи рекомендации по вопросу наличия либо отсутствия оснований для применения к муниципальному служащему взыскания;
- рассмотрение материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, а именно:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности;
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;
о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
- поступившее в подразделение кадровой службы муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы муниципального органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом муниципального органа:
обращение гражданина, замещавшего в муниципальном органе должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом муниципального образования, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
представление руководителя муниципального органа или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в муниципальном органе мер по предупреждению коррупции.
По результатам рассмотрения материалов комиссия правомочна принять решение:
- о наличии или отсутствии в рассматриваемом случае признаков нарушений муниципальным служащим требований к служебному поведению;
- об установлении факта наличия (отсутствия) личной заинтересованности муниципального служащего, который может привести к конфликту интересов;
- об установлении факта предоставления муниципальным служащим (не) достоверных и (или) (не) полных сведений. В случае установления недостоверных и (или) неполных сведений рекомендовать руководителю муниципального органа применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности;
- дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
- отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ;
- признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
- признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
- признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю муниципального органа применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
Кроме того, по итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 16 Указа Президента РФ N 821, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 22 - 25 Указа Президента РФ, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Моя Земля" Бийского района.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Денисова И.Ю.
Глава района
Е.А.ЯКУБА