Приказ от 24.02.2012 г № 56
Об утверждении административного регламента предоставления управлением Алтайского края по культуре и архивному делу государственной услуги «Аттестация педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства»
В целях реализации Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" приказываю:
1.Утвердить административный регламент предоставления управлением Алтайского края по культуре и архивному делу государственной услуги "Аттестация педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства".
2.Сектору информационно-коммуникационных технологий и работы со СМИ отдела библиотек, искусств и народного творчества (Чегров Д.В.):
2.1.Разместить настоящий приказ на официальном сайте управления по культуре и архивному делу в информационной системе "Реестр государственных и муниципальных услуг Алтайского края".
2.2.Направить административный регламент в департамент документационного обеспечения Администрации края для опубликования в Сборнике законодательства Алтайского края.
2.3.Направить административный регламент в департамент Администрации края по вопросам государственной службы и кадров для включения в реестр государственных и муниципальных услуг Алтайского края на официальном сайте Администрации края и иных органов исполнительной власти Алтайского края.
2.4.Опубликовать административный регламент в правовых информационно-справочных системах.
3.Контроль исполнения приказа возложить на заместителя начальника управления, начальника отдела образования и кадровой политики Горобченко В.К.
Заместитель начальника управления
Е.Е.БЕЗРУКОВА
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЕМ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО КУЛЬТУРЕ
И АРХИВНОМУ ДЕЛУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
"АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА"
I.Общие положения
1.1.Административный регламент (далее - "Регламент") предоставления управлением Алтайского края по культуре и архивному делу (далее - "Управление") государственной услуги определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при аттестации педагогических работников в целях установления соответствия их уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или подтверждения их соответствия занимаемым должностям на основе оценки профессиональной деятельности.
1.2.Настоящий Регламент разработан в целях оптимизации (повышения качества и доступности) предоставления Управлением государственной услуги "Аттестация педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства" (далее - "Государственная услуга").
1.3.Заявителями при предоставлении государственной услуги являются педагогические и руководящие работники краевых государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства (далее - "Заявители").
II.Стандарт предоставления государственной услуги
Наименование Государственной услуги
2.1.Аттестация педагогических работников краевых государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры и искусства (далее - "ССУЗы") и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства (далее - "ДМШ, ДХШ, ДШИ"), реализующих основные образовательные программы среднего специального образования, а также дополнительные образовательные программы.
Наименование органа государственной власти,
предоставляющего Государственную услугу
2.2.Государственную услугу предоставляет управление Алтайского края по культуре и архивному делу в лице государственных гражданских служащих отдела образования и кадровой политики в соответствии с установленным распределением должностных обязанностей.
Почтовый адрес: 656049, г. Барнаул, пр. Ленина, 41.
График работы: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 13.48; пятница с 9.00 до 17.00, обед с 13.00 до 13.48.
Телефон: (3852) 24-89-89, 24-96-96.
Тел./факс: (3852)24-89-43.
Адрес электронной почты: komcul@ttb.ru.
Местонахождение и телефоны структурного подразделения Управления, обеспечивающего предоставление Государственной услуги:
отдел образования и кадровой политики - 656049, г. Барнаул, пр. Ленина, 41. Тел.: (385-2) 26-23-82, 24-89-85.
2.3.Информирование по процедуре исполнения Государственной услуги производится любым доступным способом:
- по телефону;
- письменным уведомлением;
- по электронной почте;
- через официальный сайт;
- через консультацию при личном обращении в Управление.
Для проведения аттестации Управлением формируется Главная (краевая) аттестационная комиссия (далее - "Аттестационная комиссия").
2.4.В целях всесторонней экспертизы представленных документов для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), аттестационной комиссией создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения для аттестационной комиссии.
2.5.При исполнении Государственной услуги Управление осуществляет взаимодействие с:
- Алтайской краевой организацией профсоюза работников культуры;
- органами местного самоуправления Алтайского края, осуществляющими управление в сфере культуры;
- ССУЗами, ДМШ, ДХШ, ДШИ.
Результат предоставления Государственной услуги
2.6.Результатом предоставления Государственной услуги является выдача аттестационных листов с решением Аттестационной комиссии. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом.
2.7.Юридическим фактом, которым заканчивается исполнение Государственной услуги, является издание приказа Управления об итогах аттестации педагогических работников.
2.8.Исполнение Государственной услуги для педагогических работников ССУЗов, ДМШ, ДХШ, ДШИ осуществляется на безвозмездной основе.
Условия и сроки предоставления Государственной услуги
2.9.Срок проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливается Аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком.
2.10.Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
За работниками, признанными по результатам аттестации не соответствующими заявленной высшей квалификационной категории, сохраняется имеющаяся первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.
Правовые основания для оказания Государственной услуги
2.11.Предоставление Государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации;
законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании";
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11.11.1992 N 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации";
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования";
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (далее - "Порядок аттестации");
Законом Алтайского края от 03.12.2004 N 54-ЗС "Об образовании в Алтайском крае";
Постановлением Администрации Алтайского края от 04.05.2011 N 243 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций, а также проведения экспертизы их проектов";
Положением об управлении Алтайского края по культуре и архивному делу, утвержденным постановлением Администрации Алтайского края от 24.12.2009 N 537;
приказами Управления.
Перечень документов, необходимых в соответствии
с законодательными или иными нормативными правовыми
актами для предоставления Государственной услуги
2.12.Предоставление Государственной услуги педагогическому работнику осуществляется на основании следующего перечня документов:
представление работодателя на педагогического работника с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности;
заявление педагогического работника (приложение 2) на аттестацию с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).
Педагогический работник, проходящий аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, имеет право представить в Аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).
Педагогический работник, проходящий аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), вправе предоставить для анализа результатов его профессиональной деятельности документы и сведения, характеризующие его работу.
2.13.При предоставлении Государственной услуги в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ) запрещается требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением Государственной услуги;
представления документов и информации, которые находятся в распоряжении Управления, органов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Алтайского края, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в перечень, определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ;
осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Алтайского края.
Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в орган, предоставляющий государственную услугу, по собственной инициативе.
Перечень оснований для отказа в приеме документов,
необходимых для предоставления Государственной услуги
2.14.Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.
Перечень оснований для отказа в предоставлении
Государственной услуги
2.15.Заявитель не работает в образовательном учреждении на момент обращения или рассмотрения документов в аттестационной комиссии.
Аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении
Государственной услуги, и способы ее взимания
в случаях, предусмотренных федеральными законами,
принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, нормативными
правовыми актами субъектов Российской Федерации
2.16.Предоставление Государственной услуги осуществляется бесплатно.
Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
запроса о предоставлении Государственной услуги
и при получении результата предоставления
Государственной услуги
2.17.При нахождении заявителя в Управлении максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении Государственной услуги и при получении результата предоставления Государственной услуги лично не должен превышать 15 минут.
Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении
Государственной услуги
2.18.Запросы заявителей, поступившие по почте (в том числе электронной), регистрируются в течение 3-х дней с момента поступления в Управление в установленном порядке, при личном обращении - в день подачи.
Требования к помещениям, в которых предоставляется
Государственная услуга, к залу ожидания, местам
для составления запросов при предоставлении
Государственной услуги, информационным стендам с
образцами их заполнения и перечнем документов,
необходимых для предоставления Государственной услуги
2.19.Вход в здание оборудован вывеской с наименованием Управления.
Помещения для приема заявителей оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием:
номера кабинета;
фамилии, имени, отчества и должности лица, осуществляющего предоставление Государственной услуги;
часов приема и времени перерыва на обед.
Места для ожидания оснащены столами, стульями, информационными стендами, обеспечены канцелярскими принадлежностями для возможности оформления запроса. Количество мест ожидания определяется, исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании.
На информационных стендах размещается следующая информация:
график приема граждан;
тексты административных регламентов Государственных услуг (функций), предоставляемых Управлением;
фамилии, имена, отчества должностных лиц Управления, ответственных за предоставление Государственной услуги;
фамилии, имена, отчества и должности лиц, осуществляющих прием и информирование заявителей;
номера кабинетов, где осуществляется прием и информирование заявителей;
номера телефонов, адрес электронной почты Управления;
перечень документов (сведений), необходимых для предоставления Государственной услуги, бланк запроса.
Тексты информационных материалов на стендах печатаются удобным для чтения шрифтом, наиболее важные места выделяются полужирным шрифтом.
Показатели доступности и качества Государственной услуги
"Аттестация педагогических работников краевых
государственных образовательных учреждений среднего
профессионального образования в сфере культуры
и искусства и муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей в сфере
культуры и искусства"
2.20.Показателями качества и доступности Государственной услуги являются:
| Показатели качества и доступности | Целевое значение показателя в | Целевое значение показателя в последующие годы | |
| 2010 г. | 2011 г. | ||
| 1. Своевременность | |||
| 1.1. % (доля) случаев предоставления услуги в установленные сроки с момента поступления запроса | 95% | 95% | 95% |
| 2. Качество | |||
| 2.1. % (доля) заявителей, удовлетворенных качеством предоставленной услуги | 95% | 95% | 95% |
| 3. Доступность | |||
| 3.1. % (доля) заявителей, удовлетворенных полнотой и доступностью информации о порядке предоставления услуги | 95% | 95% | 95% |
| 3.2. % (доля) заявителей, удовлетворенных организацией процедуры приема и оформления документов, необходимых для предоставления услуги | 95% | 95% | 95% |
| 3.3. % (доля) заявителей, удовлетворенных вежливостью, компетентностью и организованностью должностных лиц | 95% | 95% | 95% |
| 4. Процесс обжалования | |||
| 4.1. % (доля) обоснованных жалоб заявителей к общему количеству заявителей, обратившихся с запросом о предоставлении услуги | 0,1% | 0,1% | 0,1% |
| 4.2. % (доля) заявителей, удовлетворенных существующим порядком обжалования | 95% | 95% | 95% |
| 4.3. % (доля) заявителей, удовлетворенных сроками обжалования | 95% | 95% | 95% |
Оценка показателей осуществляется Управлением в соответствии с методикой проведения мониторинга для органов исполнительной власти Алтайского края и органов местного самоуправления, утвержденной заместителем Губернатора Алтайского края от 23.11.2011.
III.Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения процедур в электронной форме
3.1.Исполнение Государственной услуги Управлением включает следующие административные процедуры (приложение 1):
- консультации по предоставлению Государственной услуги (в течение года);
- прием и регистрацию представлений работодателей для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым должностям, заявлений педагогических работников на аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (в течение года);
- формирование и утверждение приказом Управления составов Аттестационной комиссии и экспертных групп при Аттестационной комиссии (до 1 октября текущего года);
- формирование и утверждение приказом Управления графика заседаний Аттестационной комиссии (до 1 октября текущего года);
- подготовка и утверждение приказа Управления о допуске педагогических работников к аттестации (не позднее одного месяца со дня подачи);
- прием пакета документов педагогических работников для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (в течение года);
- проведение квалификационных испытаний при аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (через месяц после письменного ознакомления педагогических работников о дате, месте и времени проведения аттестации);
- проведение экспертными группами при Аттестационной комиссии всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогических работников, аттестующихся с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (не более двух месяцев с начала ее проведения);
- рассмотрение Аттестационной комиссией пакета документов педагогических работников, принятие решения о подтверждении соответствия занимаемой должности, установлении соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (не более двух месяцев с начала ее проведения);
- подготовка протокола, вступающего в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании и утверждение приказа Управления о подтверждении соответствия педагогических работников занимаемой должности, установлении соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии);
- оформление аттестационных листов в соответствии с решением Аттестационной комиссии (не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии);
- направление работодателю аттестационных листов и выписки из приказа Управления об установлении соответствия занимаемой должности, соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) по итогам аттестации (не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссии).
Консультации по предоставлению Государственной услуги
3.2.Специалисты отдела образования и кадровой политики Управления осуществляют консультирование по предоставлению Государственной услуги по следующим вопросам:
перечень документов, необходимых для проведения аттестации педагогических работников;
оформление аттестационных материалов;
время приема и выдачи документов;
сроки прохождения аттестации.
В ходе консультации специалист отдела образования и кадровой политики Управления обязан, представившись, дать ответы на заданные заявителем вопросы.
Если поставленные заявителем вопросы не входят в компетенцию Управления, специалист отдела информирует его о невозможности предоставления сведений и разъясняет ему право обратиться в орган, в компетенцию которого входят ответы на поставленные вопросы.
Прием и регистрация представлений работодателей
для проведения аттестации с целью подтверждения
соответствия педагогического работника
занимаемой должности, заявлений педагогических
работников на аттестацию с целью установления
соответствия уровня квалификации требованиям,
предъявляемым к квалификационным категориям
(первой или высшей)
3.3.Основанием для начала предоставления Государственной услуги является поступление в Управление:
- представления работодателя на педагогического работника, аттестуемого с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;
- заявления педагогического работника на аттестацию с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (приложение 2).
Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.
Регистрация поступивших представлений работодателей для аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности и заявлений педагогических работников на аттестацию с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) осуществляется специалистами отдела образования и кадровой политики Управления в журнале учета аттестационных документов согласно п. 2.18.
Формирование и утверждение составов Аттестационной
комиссии и экспертных групп при Аттестационной комиссии
3.4.Аттестация педагогических работников проводится Аттестационной комиссией, формируемой Управлением.
Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей органов государственной власти Алтайского края, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений культуры и искусства (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.) и работников образовательных учреждений культуры и искусства.
Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав Аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения, в котором работает данный педагогический работник (иной уполномоченный первичной профсоюзной организацией образовательного учреждения профсоюзный представитель).
3.5.Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается приказом Управления.
Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым квалификационным категориям (первой или высшей), аттестационной комиссией создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения для Аттестационной комиссии.
3.6.Формирование Аттестационной комиссии и экспертных групп осуществляется до 1 октября текущего года на следующий календарный год.
Формирование и утверждение графика заседаний
Аттестационной комиссии
3.7.График заседаний Аттестационной комиссии ежегодно утверждается приказом Управления.
Подготовка и утверждение приказа Управления
о допуске педагогических работников к аттестации
3.8.Управление на основании поступивших представлений работодателей готовит приказ о допуске к аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности с указанием даты, места и времени проведения аттестации и направляет его работодателям.
Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, не позднее чем за месяц до ее начала.
Сроки проведения аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) для каждого педагогического работника, устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.
Проведение квалификационных испытаний при аттестации
педагогических работников с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности
3.9.Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.
Проведение квалификационных испытаний осуществляется на базе образовательных учреждений среднего профессионального образования культуры и искусства и опорных школ методических объединений края (детских школ искусств).
График и перечень образовательных учреждений для проведения квалификационных испытаний утверждаются приказом Управления.
Проведение экспертными группами при Аттестационной
комиссии экспертизы пакета документов педагогических
работников, аттестующихся с целью установления
соответствия уровня квалификации требованиям,
предъявляемым к квалификационным категориям
(первой или высшей)
3.10.Основанием для начала исследования является поступление к экспертам сведений и документов, представленных педагогическим работником согласно п. 2.12 Регламента.
Экспертиза представляет собой всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогического работника на основании представленных материалов и документов.
На основании полученных результатов экспертная группа готовит экспертное заключение установленной формы.
Рассмотрение Аттестационной комиссией пакета документов
педагогических работников, принятие решения о подтверждении
соответствия занимаемой должности, установлении
уровня квалификации требованиям, предъявляемым
к квалификационным категориям (первой или высшей)
3.11.По результатам аттестации педагогического работника, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
По результатам аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
б) уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет Аттестационную комиссию. При неявке педагогического работника на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
Решение Аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника.
В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости Аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в Аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций Аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.
Решение Аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом Управления. Педагогическим работникам, в отношении которых Аттестационной комиссией принято решение о соответствии уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории, соответствующая квалификационная категория устанавливается указанным приказом.
При принятии Аттестационной комиссией решения о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к заявленной (первой, высшей) квалификационной категории, за ним сохраняется имеющаяся квалификационная категория до завершения срока ее действия.
Квалификационные категории сохраняются при переходе педагогического работника в другое образовательное учреждение, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в течение срока ее действия.
Подготовка и утверждение по итогам аттестации
приказа Управления о подтверждении соответствия
занимаемой должности, об установлении соответствия
уровня квалификации требованиям, предъявляемым
к квалификационным категориям (первой или высшей)
3.12.На основании решения Аттестационной комиссии Управлением издается приказ о результатах аттестации педагогических работников: о соответствии (несоответствии) педагогических работников занимаемым должностям; о соответствии (несоответствии) уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).
Оформление аттестационных листов в соответствии
с решением Аттестационной комиссии и направление
их работодателю
3.13.Аттестационный лист и выписка из приказа Управления направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения Аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Направление работодателям аттестационных листов и выписки из приказа Управления о результатах аттестации педагогических работников осуществляется специалистами отдела образования и кадровой политики Управления с регистрацией в журнале учета.
IV.Формы контроля за исполнением Административного регламента
4.1.Контроль соблюдения и исполнения специалистами Управления положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования по предоставлению Государственной услуги, а также за принятием специалистами решений осуществляется начальником Управления, заместителем начальника Управления, ответственным за организацию работы по предоставлению Государственной услуги.
4.2.Перечень должностных лиц, осуществляющих контроль, и периодичность осуществления контроля устанавливается приказами начальника Управления.
4.3.Контроль соблюдения и исполнения специалистами Управления положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению Государственной услуги, осуществляется в форме проверок.
4.4.Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании годовых планов работы) и внеплановыми.
V.Досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) управления, а также должностных лиц, государственных служащих
5.1.Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) Управления, должностных лиц Управления либо государственных служащих при предоставлении ими государственной услуги.
5.2.Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края для предоставления государственной услуги;
4) отказ заявителю в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края для предоставления государственной услуги;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;
7) отказ Управления, должностного лица Управления, ответственного за предоставление государственной услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
5.3.Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в Управление. Жалоба на действия (бездействие) или решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги начальником Управления, направляется в Администрацию Алтайского края.
5.4.Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Управления, единого портала государственных и муниципальных услуг либо портала государственных и муниципальных услуг Алтайского края, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
5.5 Прием жалоб в письменной форме осуществляется Управлением, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственной услуги.
5.6.В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.7.В случае, если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:
а) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
б) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц).
5.8.При подаче жалобы в электронном виде документ, указанный в пункте 5.7 настоящего Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
5.9.Заявитель в своей жалобе в обязательном порядке указывает:
1) наименование Управления, должностного лица Управления либо государственного служащего, ответственного за предоставление государственной услуги, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Управления, должностного лица Управления либо государственного служащего, ответственного за предоставление государственной услуги;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Управления, должностного лица органа исполнительной власти либо государственного служащего, ответственного за предоставление государственной услуги. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.10.Управление обеспечивает:
а) оснащение мест приема жалоб;
б) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Управления, их должностных лиц либо государственных служащих посредством размещения информации на стендах в Управлении, на официальном сайте органа исполнительной власти, на портале государственных и муниципальных услуг Алтайского края, на едином портале государственных и муниципальных услуг;
в) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц либо государственных служащих, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.
5.11.Жалоба, поступившая в Управление, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Управления, должностного лица Управления, ответственного за предоставление государственной услуги, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок, или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
5.12.По результатам рассмотрения жалобы Управление принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Управлением опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Алтайского края, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
5.13.Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.12 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
5.14.Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Управления.
5.15.По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью Управления и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица Управления, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.
5.18.При удовлетворении жалобы Управление принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
5.19.В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
Приложения
2012-02-24 Приложение к Приказу от 24 февраля 2012 года № 56 Блок-схема