Приложение к Постановлению от 31.01.2012 г № 96 Критерии

Рекомендуемые критерии оценивания качества труда и установления надбавок стимулирующего характера специалистам, относящимся к группе «Педагогический персонал» в «Детских школах искусств» Г. Новоалтайска (по должности «Преподаватель, концертмейстер»)


N Критерии Показатели расчета Баллы по критериям Мак-ное кол-во баллов по критериям, показателям
1. Качество результатов, деятельности 35
1.1. Сохранность контингента Сохранение контингента обучающихся в классе
отсутствие уменьшения численности в классе, исключая уважительные причины (смены места жительства уч-ся, состояние здоровья) 5 5
отчисление 1 учащегося в классе 2
1.2. Профориентационная работа подготовка выпускников класса к поступлению в профильные образовательные учреждения среднего специального и высшего образования в области культуры и искусства 3 от количества поступивших
1.3. Достижения учащихся класса Подготовка лауреатов и дипломантов конкурсов, начиная с городского уровня:
победители международных и всероссийских конкурсов 6 6
победители межрегиональных, региональных конкурсов 5 5
победители краевых, зональных конкурсов 4 4
победители городских конкурсов 3 3
участники конкурсов различного уровня 2 2
1.4. Качество знаний Доля учащихся в классе, обучающихся на "4" и "5" по результатам внутренней и внешней итоговой аттестации:
свыше 50%, занимающихся на "4" и "5"; отсутствие неуспевающих учащихся, отсутствие в классе учащихся, систематически пропускающих занятия по неуважительной причине в течение учебного года 5 5
2. Результативность профессиональной деятельности ("преподавателя, концертмейстера") (методическая, исполнительская, инновационная)
2.1. Инновационное творчество преподавателя, концертмейстера использование новых педагогических технологий в учебно-образовательном процессе при проведении открытых мероприятий 2 2
2.2. Распространение и обобщение собственного педагогического уровня и повышения профессиональной квалификации участие в конкурсах профессионального мастерства различного уровня 8 8
исполнительская (концертная, выставочная) деятельность 5 5
проведение мастер-классов, открытых уроков и иных форм методической работы 4 4
3. Расширение открытости образовательного учреждения
3.1. за подготовку, организацию проведения городских открытых мероприятий (конкурсы, выставки, фестивали и т.д.) 4 4
3.2. за подготовку, организацию проведения творческих городских мероприятий (концерты к праздничных датам, выставки городского значения к знаменательным датам и т.д.) 5 5
3.3. публикации в газете 2 2
3.4. информация на сайт 2 2
4. Результативность воспитательной работы преподавателя, концертмейстера (внеурочная деятельность)
4.1. проведение родительских собраний (не менее 2 раз в год 1 за каждое 1
посещение творческих мероприятий школы с учащимися класса 0,5 0,5
4.2. Посещение выездных творческих мероприятий (концертов, выставок и т.д.) 0,5 0,5
4.3. Участие учащихся кчасса в творческих мероприятиях школьных 1 3
городских 2
краевых 3
4.5. Личное участие в творческих мероприятиях школьных 2 4
городских 3
краевых 4
4.6. Организация и проведение творческих мероприятий концерты, выставки 3 10
организация и проведение лекций, проведение новогодних праздников, концерты к знаменательным датам и т.д. 2 2
5. Сложность и напряженность
5.1. работа по добровольным пожертвованиям 3 3
Трудовая и исполнительская дисциплина: - своевременное предоставление информации; - качество ведения документации; - сдача табеля; - регистрация в книге прихода и ухода - отсутствие замечаний со стороны администрации 4 4
5.2. Отсутствие конфликтных ситуаций в классе со стороны учеников, родителей и в коллективе и обращений вышеназванных лиц к администрации школы и в органы местного самоуправления 4 4