Приказ от 05.07.2011 г № 10-01/109
О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 10.02.2011 N 10-01/018
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 10.02.2011 N 10-01/018
Приказываю:
1.В связи с принятием постановления Администрации Алтайского края от 22.06.2011 N 339, которым вносятся изменения в краевую целевую программу "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2011 году", утвержденную постановлением Администрации Алтайского края от 27.01.2011 N 29, внести в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 10.02.2011 N 10-01/018 следующие изменения:
в преамбуле указанного приказа после слов "Алтайского края от 27.01.2011 N 29" дополнить словами "";
внести в Порядок реализации краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2011 году", утвержденный приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 10.02.2011 N 10-01/018 (далее - "Порядок"), следующие изменения:
пункт 2.4.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"проект договора между работодателем, образовательным учреждением (организацией) и работником на опережающее профессиональное обучение работника, составленный в соответствии с макетом договора, представленным работодателю центром занятости населения;
надлежаще заверенную копию лицензии образовательного учреждения (организации) на право ведения образовательной деятельности;
копию учебного (учебно-тематического) плана на каждую профессиональную программу обучения;
расчет затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников.
Непредставление работодателем документов, предусмотренных настоящим пунктом, является основанием для отказа в предоставлении ему средств субсидии на опережающее профессиональное обучение работников.";
пункт 2.4.5 изложить в следующей редакции:
"2.4.5. В случае организации опережающего профессионального обучения в другой местности, а также в случае организации стажировки работники представляют в центр занятости населения:
документ, удостоверяющий личность (его надлежаще заверенную копию);
заявление о финансировании дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и/или стажировке.
В случае прохождения стажировки у другого работодателя работником дополнительно представляется документ, подтверждающий нахождение работника под угрозой увольнения.";
абзац четвертый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется на базе образовательных учреждений (организаций), отобранных для опережающего профессионального обучения работодателем - участником дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, с которым центром занятости населения заключен договор.";
абзац шестой пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"Вид обучения, специальность, профессия, уровень квалификации, получаемые по итогам профессионального обучения, организуемого по инициативе работника, определяются работодателем совместно с работником, центром занятости населения и отражаются в договоре, заключаемом между работодателем, образовательным учреждением (организацией) и работником, в случае профессионального обучения с целью последующей регистрации предпринимательской деятельности - работником совместно с центром занятости населения.";
пункт 2.7.1 изложить в следующей редакции:
"2.7.1. Условия организации учебного процесса, условия оплаты расходов образовательных учреждений (организаций) на опережающее профессиональное обучение, оплаты расходов работников на проезд в другую местность к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, условия занятости работников после завершения опережающего профессионального обучения регулируются договорами, заключаемыми между:
центром занятости населения, работодателями и работниками (работник является стороной договора в случае осуществления опережающего профессионального обучения работника в другой местности);
работодателями, образовательными учреждениями (организациями), осуществляющими обучение, и работниками, направляемыми на опережающее профессиональное обучение.
Условия организации стажировки, условия оплаты стоимости стажировки, оплаты расходов работников на проезд в другую местность к месту стажировки и обратно, суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, условия занятости работников после завершения стажировки регулируются договорами, заключаемыми между:
центром занятости населения, работодателями, осуществляющими стажировку, и работниками, направляемыми на стажировку.";
пункт 2.7.2 дополнить абзацами следующего содержания:
"Оплата услуг образовательных учреждений (организаций), осуществляющих профессиональное обучение, производится работодателями на основании договора, заключенного между работодателями, образовательными учреждениями (организациями), осуществляющими профессиональное обучение, и работниками, направляемыми на опережающее профессиональное обучение, счета и акта сдачи-приемки оказанных услуг.
Оплата затрат работодателей на опережающее профессиональное обучение работников осуществляется центром занятости населения на основании следующих документов, представляемых работодателями и подтверждающих целевое использование средств субсидии:
договора, заключенного между работодателем, образовательным учреждением (организацией), осуществляющим профессиональное обучение, работником, направленным на опережающее профессиональное обучение, акта сдачи-приемки оказанных услуг к данному договору;
документа, подтверждающего окончание прохождения работником опережающего профессионального обучения;
документов, подтверждающих оформление (переоформление, продолжение) с работником трудовых отношений либо регистрацию работником предпринимательской деятельности после окончания им опережающего профессионального обучения в соответствии с условиями договора, заключенного между работодателем, центром занятости населения и работником (работник является стороной договора об организации опережающего профессионального обучения в случае его осуществления в другой местности) (приказ, трудовой договор, дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор, изменения в должностную инструкцию, Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и др.).
Средства для оплаты затрат работодателей, связанных с опережающим профессиональным обучением работников, центры занятости населения перечисляют работодателям в установленном договором порядке в размере расходов образовательных учреждений (организаций) на организацию опережающего профессионального обучения работников, предусмотренных в п. 2.7.3 настоящего Порядка.
При заключении договора с работодателем центр занятости населения вправе предусматривать авансовые платежи в размере до 30% суммы оплаты за опережающее профессиональное обучение работников. Окончательный расчет с работодателем производится после выполнения условий договора, заключенного между центром занятости населения, работодателем и работником (работник является стороной договора в случае осуществления опережающего профессионального обучения работника в другой местности), в части завершения работником курса опережающего профессионального обучения, подтвержденного документом о прохождении обучения установленного образца.
Возврат центру занятости населения средств, не использованных в соответствии с их целевым назначением, осуществляется работодателем в порядке, установленном договором между центром занятости населения, работодателем и работником (работник является стороной договора об организации опережающего профессионального обучения в случае его осуществления в другой местности).";
абзац первый пункта 2.7.3 изложить в следующей редакции:
"2.7.3. Расчет затрат работодателя на организацию опережающего профессионального обучения работников включает в себя расходы образовательных учреждений (организаций), осуществляющих профессиональное обучение работников, непосредственно связанные с предоставлением образовательных услуг работникам, в том числе:";
абзац седьмой пункта 2.7.3 исключить;
абзац первый пункта 2.7.6 изложить в следующей редакции:
"2.7.6. В случае организации опережающего профессионального обучения и/или стажировки работника в рамках договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем и работником, в другой местности центр занятости населения осуществляет финансирование следующих расходов работника:";
пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Подлежат возврату средства, перечисленные центром занятости населения работодателям, работникам за счет выделяемых в соответствии с Программой средств, в случае:
их нецелевого использования - в части средств, нецелевое использование которых не подтверждено документально;
непрохождения либо прекращения опережающего профессионального обучения до полного завершения его курса, прекращения прохождения стажировки до окончания определенного договором срока - без уважительных причин;
отсутствия занятости работника по окончании опережающего профессионального обучения, стажировки на условиях, предусмотренных договором.
Затраты бюджетных средств, произведенные в рамках реализации Программы, возмещает сторона договора (работодатель или работник), не исполнившая свои обязательства.";
пункты 3.1.5, 3.1.6 изложить в следующей редакции:
"3.1.5. Для участия в дополнительном мероприятии по профессиональной переподготовке врачей учреждения здравоохранения - участники дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации представляют в центр занятости населения:
надлежаще заверенные копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
надлежаще заверенную копию протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении единоличного исполнительного органа юридического лица либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;
поименные списки врачей, нуждающихся в профессиональной переподготовке, с указанием их профессий (специальностей) и занимаемых должностей, а также профессий, специальностей, видов и форм планируемой переподготовки;
проект договора между учреждением здравоохранения, образовательным учреждением (организацией) и врачом на профессиональную переподготовку врача, составленный в соответствии с макетом договора, представленным учреждению здравоохранения центром занятости населения;
надлежаще заверенную копию лицензии образовательного учреждения (организации) на право ведения образовательной деятельности;
копию учебного (учебно-тематического) плана на каждую профессиональную программу обучения;
расчет затрат на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации.
Непредставление учреждением здравоохранения документов, предусмотренных настоящим пунктом, является основанием для отказа в предоставлении ему средств субсидии на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Алтайского края.
В случае организации профессиональной переподготовки врачей в другой местности для участия в данном дополнительном мероприятии врачи представляют в центр занятости населения документ, удостоверяющий личность.
3.1.6. Профессиональная переподготовка врачей осуществляется на базе образовательных учреждений (организаций), отобранных для профессионального обучения учреждением здравоохранения - участником дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей, с которым центром занятости населения заключен договор.";
дополнить пунктом 3.1.7 следующего содержания:
"3.1.7. Реализация мероприятия по профессиональной переподготовке врачей осуществляется в соответствии с договорами, заключенными между центром занятости населения, учреждениями здравоохранения и врачами (врач является стороной договора в случае осуществления профессиональной переподготовки врача в другой местности), на основании и во исполнение которых заключаются договоры на профессиональную переподготовку врачей между учреждениями здравоохранения, образовательными учреждениями (организациями) и врачами, направленными на профессиональную переподготовку.";
в пункте 3.2.1 Порядка слова "(государственными контрактами), участниками которых являются:
центры занятости населения;
работодатели;
образовательные учреждения (организации), осуществляющие переподготовку;
врачи, направляемые на профессиональную переподготовку"
заменить словами ", заключаемыми между:
центром занятости населения, учреждениями здравоохранения и врачами, направляемыми на профессиональную переподготовку (врач является стороной договора в случае осуществления профессиональной переподготовки врача в другой местности);
учреждениями здравоохранения, образовательными учреждениями (организациями) и врачами, направляемыми на профессиональную переподготовку.";
пункты 3.2.2 - 3.2.6 изложить в следующей редакции:
"3.2.2. Оплата услуг образовательных учреждений (организаций), осуществляющих профессиональную переподготовку врачей, производится учреждениями здравоохранения на основании договора, заключенного между учреждениями здравоохранения, образовательными учреждениями (организациями) и врачами, направляемыми на профессиональную переподготовку, счета и акта сдачи-приемки оказанных услуг.
3.2.3. Оплата затрат учреждений здравоохранения на профессиональную переподготовку врачей осуществляется центром занятости населения на основании следующих документов, представляемых учреждениями здравоохранения и подтверждающих целевое использование средств субсидии:
договора, заключенного между учреждением здравоохранения, образовательным учреждением (организацией), осуществляющим профессиональную переподготовку врачей, врачом, направленным на профессиональную переподготовку, акта сдачи-приемки оказанных услуг к данному договору;
документа, подтверждающего окончание прохождения врачом профессиональной подготовки;
документов, подтверждающих оформление (переоформление, продолжение) с врачом трудовых отношений после окончания им профессиональной переподготовки в соответствии с условиями договора, заключенного между учреждением здравоохранения, центром занятости населения и врачом, направленным на профессиональную переподготовку (врач является стороной договора в случае осуществления профессиональной переподготовки врача в другой местности) (приказ, трудовой договор, дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор, изменения в должностную инструкцию и др.).
Средства для оплаты затрат учреждений здравоохранения, связанных с профессиональной переподготовкой врачей, центры занятости населения перечисляют учреждениям здравоохранения в установленном договором порядке в размере расходов образовательных учреждений (организаций) на организацию профессиональной переподготовки врачей, предусмотренных в п. 3.2.4 настоящего Порядка.
При заключении договора с учреждением здравоохранения центр занятости населения вправе предусматривать авансовые платежи в размере до 30% суммы оплаты за профессиональную переподготовку врачей. Окончательный расчет с учреждением здравоохранения производится после выполнения условий договора, заключенного между центром занятости населения, учреждением здравоохранения и врачом (врач является стороной договора в случае осуществления профессиональной переподготовки врача в другой местности), в части завершения врачом курса профессиональной переподготовки, подтвержденного документом о прохождении профессиональной переподготовки установленного образца.
Возврат центру занятости населения средств, не использованных в соответствии с их целевым назначением, осуществляется учреждением здравоохранения в порядке, установленном договором между центром занятости населения, учреждением здравоохранения и врачом (врач является стороной договора в случае осуществления профессиональной переподготовки врача в другой местности).
3.2.4. Расчет затрат учреждения здравоохранения на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации включает в себя расходы образовательных учреждений (организаций), осуществляющих профессиональную переподготовку врачей, непосредственно связанные с предоставлением образовательных услуг врачам, в том числе:
оплата труда педагогических работников, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих производственную переподготовку (производственную практику), с учетом количества часов образовательных профессиональных программ;
оплата труда членов экзаменационных комиссий по проверке знаний лиц, окончивших профессиональную переподготовку;
затраты на приобретение (разработку) учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения и др.;
расходы на аренду необходимых для проведения профессиональной переподготовки учебно-производственных помещений, аренду и приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья и других материальных ресурсов, необходимых для осуществления учебного процесса;
иные расходы, непосредственно связанные с организацией и осуществлением профессиональной переподготовки врачей.
3.2.5. В случае проведения профессиональной переподготовки врача в рамках договора, заключенного между центром занятости населения, учреждением здравоохранения и врачом, в другой местности центр занятости населения осуществляет финансирование следующих расходов врача:
1) по проезду врача к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше цены проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
2) по выплате врачу суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно;
3) по найму жилого помещения за время пребывания врача в другой местности (из расчета не более 550 рублей в сутки на период, предусмотренный договором).
Финансирование расходов врачей, предусмотренных настоящим пунктом, возможно как путем авансирования, так и путем возмещения фактических расходов на основании поданного врачом заявления и в соответствии с условиями договора, заключенного между центром занятости населения, учреждением здравоохранения и врачом.
3.2.6. Врач в случае прохождения профессиональной переподготовки в другой местности в течение пяти рабочих дней (не считая времени на обратную дорогу от места обучения) с момента истечения срока (досрочного прекращения) прохождения профессиональной переподготовки представляет в центр занятости населения финансовый отчет и документы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств, выданных (перечисленных) ему в соответствии с п. 3.2.5 настоящего Порядка (проездные документы, договор найма жилого помещения, копию документа, подтверждающего право собственности наймодателя либо иное право распоряжения жилым помещением, счета за проживание с приложением кассового чека либо квитанцию приходного кассового ордера или расписку о получении денежных средств, др.).
Возврат центру занятости населения средств, не использованных врачом в соответствии с их целевым назначением, осуществляется в порядке, установленном договором между центром занятости населения, учреждением здравоохранения и врачом.";
дополнить пунктом 3.2.7 следующего содержания:
"3.2.7. Подлежат возврату средства, перечисленные центром занятости населения учреждениям здравоохранения, врачам за счет выделяемых в соответствии с Программой средств, в случае:
их нецелевого использования - в части средств, нецелевое использование которых не подтверждено документально;
непрохождения либо прекращения профессиональной переподготовки до полного завершения ее курса без уважительных причин;
отсутствия занятости врача по окончании профессиональной переподготовки на условиях, предусмотренных договором.
Затраты бюджетных средств, произведенные в рамках реализации Программы, возмещает сторона договора (учреждение здравоохранения или врач), не исполнившая свои обязательства.";
пункт 4.4.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"проект договора между работодателем, образовательным учреждением (организацией) и работающей женщиной на опережающее профессиональное обучение работающей женщины, составленный в соответствии с макетом договора, представленным работодателю центром занятости населения;
надлежаще заверенную копию лицензии образовательного учреждения (организации) на право ведения образовательной деятельности;
копию учебного (учебно-тематического) плана на каждую профессиональную программу обучения;
расчет затрат на организацию опережающего профессионального обучения работающих женщин.
Непредставление работодателем документов, предусмотренных настоящим пунктом, является основанием для отказа в предоставлении ему средств субсидии на опережающее профессиональное обучение работающих женщин.";
пункт 4.4.4 изложить в следующей редакции:
"В случае организации опережающего профессионального обучения в другой местности, а также в случае организации стажировки после опережающего профессионального обучения работающие женщины представляют в центр занятости населения:
документ, удостоверяющий личность (его надлежаще заверенную копию);
заявление о финансировании дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению или опережающему профессиональному обучению с последующей стажировкой.";
абзац четвертый пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
"Опережающее профессиональное обучение работающих женщин осуществляется на базе образовательных учреждений (организаций), отобранных для опережающего профессионального обучения работодателем - участником дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению работающих женщин, с которым центром занятости населения заключен договор.";
абзац шестой пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
"Вид обучения, специальность, профессия, уровень квалификации, получаемые по итогам профессионального обучения, организуемого по инициативе работающей женщины, определяются работодателем совместно с работающей женщиной, центром занятости населения и отражаются в договоре, заключаемом между работодателем, образовательным учреждением (организации) и работающей женщиной, в случае профессионального обучения с целью последующей регистрации предпринимательской деятельности - работающей женщиной совместно с центром занятости населения.";
пункт 4.7.1 изложить в следующей редакции:
"4.7.1. Условия организации учебного процесса, условия оплаты расходов образовательных учреждений (организаций) на опережающее профессиональное обучение, оплаты расходов работающих женщин на проезд в другую местность к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, условия занятости работающих женщин после завершения опережающего профессионального обучения регулируются договорами, заключаемыми между:
центром занятости населения, работодателями и работающими женщинами (работающая женщина является стороной договора в случае осуществления опережающего профессионального обучения работающей женщины в другой местности);
работодателями, образовательными учреждениями (организациями), осуществляющими обучение, и работающими женщинами, направляемыми на профессиональное опережающее обучение.
Условия организации стажировки, условия оплаты стоимости стажировки, оплаты расходов работающих женщин на проезд в другую местность к месту стажировки и обратно, суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, условия занятости работающих женщин после завершения стажировки регулируются договорами, заключаемыми между:
центром занятости населения, работодателями, осуществляющими стажировку, и работающими женщинами, направляемыми на стажировку.";
пункт 4.7.2 дополнить абзацами следующего содержания:
"Оплата услуг образовательных учреждений (организаций), осуществляющих профессиональное обучение, производится работодателями на основании договора, заключенного между работодателями, образовательными учреждениями (организациями), осуществляющими профессиональное обучение, и работающими женщинами, направляемыми на профессиональное опережающее обучение, счета и акта сдачи-приемки оказанных услуг.
Оплата затрат работодателей на опережающее профессиональное обучение работающих женщин осуществляется центром занятости населения на основании следующих документов, представляемых работодателями и подтверждающих целевое использование средств субсидии:
договора, заключенного между работодателем, образовательным учреждением (организацией), осуществлявшим профессиональное обучение, работающей женщиной, направленной на опережающее профессиональное обучение, акта сдачи-приемки оказанных услуг к данному договору;
документа, подтверждающего окончание прохождения опережающего профессионального обучения работающей женщиной;
документов, подтверждающих оформление (переоформление, продолжение) с работающей женщиной трудовых отношений либо регистрацию работающей женщиной предпринимательской деятельности после окончания ею опережающего профессионального обучения в соответствии с условиями договора, заключенного между работодателем, центром занятости населения и работающей женщиной (работающая женщина является стороной договора об организации опережающего профессионального обучения в случае его осуществления в другой местности) (приказ, трудовой договор, дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор, изменения в должностную инструкцию, Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и др.).
Средства для оплаты затрат работодателей, связанных с опережающим профессиональным обучением работающих женщин, центры занятости населения перечисляют работодателям в установленном договором порядке в размере расходов образовательных учреждений (организаций) на организацию опережающего профессионального обучения работников, предусмотренных в п. 4.7.3 настоящего Порядка.
При заключении договора с работодателем центр занятости населения вправе предусматривать авансовые платежи в размере до 30% суммы оплаты за опережающее профессиональное обучение работающих женщин. Окончательный расчет с работодателем производится после выполнения условий договора, заключенного между центром занятости населения, работодателем и работающей женщиной (работающая женщина является стороной договора в случае осуществления опережающего профессионального обучения работающей женщиной в другой местности), в части завершения работающей женщиной курса опережающего профессионального обучения, подтвержденного документом о прохождении обучения установленного образца.
Возврат центру занятости населения средств, не использованных в соответствии с их целевым назначением, осуществляется работодателем в порядке, установленном договором между центром занятости населения, работодателем и работающей женщиной (работающая женщина является стороной договора об организации опережающего профессионального обучения в случае его осуществления в другой местности).";
абзац первый пункта 4.7.3 изложить в следующей редакции:
"4.7.3. Расчет затрат работодателя на организацию опережающего профессионального обучения работающих женщин включает в себя расходы образовательных учреждений (организаций), осуществляющих профессиональное обучение работающих женщин, непосредственно связанные с предоставлением образовательных услуг женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, в том числе:";
абзац седьмой пункта 4.7.3 исключить;
абзац первый пункта 4.7.6 изложить в следующей редакции:
"4.7.6. В случае организации опережающего профессионального обучения работающей женщины и/или стажировки работающей женщины в рамках договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем и работающей женщиной, в другой местности центр занятости населения осуществляет финансирование следующих расходов работающей женщины:";
пункт 4.8 изложить в следующей редакции:
"4.8. Подлежат возврату средства, перечисленные центром занятости населения работодателям, работающим женщинам за счет выделяемых в соответствии с Программой средств, в случае:
их нецелевого использования - в части средств, нецелевое использование которых не подтверждено документально;
непрохождения либо прекращения опережающего профессионального обучения до полного завершения его курса, прекращения прохождения стажировки до окончания определенного договором срока - без уважительных причин;
отсутствия занятости работающей женщины по окончании опережающего профессионального обучения, стажировки на условиях, предусмотренных договором.
Затраты бюджетных средств, произведенные в рамках реализации Программы, возмещает сторона договора (работодатель или работающая женщина), не исполнившая свои обязательства.";
в пункте 5.2.4 слова "договора (государственного контракта)" заменить словами "оплаты за профессиональное обучение женщин";
пункт 8.13 считать пунктом 8.12;
в пункте 9.10 слова "безработными гражданами в течение не менее 1 календарного года" заменить словами "указанными гражданами и фактическое осуществление ими трудовой деятельности на данном рабочем месте в течение не менее 12 месяцев";
в абзаце первом пункта 9.13 после слов "использование бюджетных средств" дополнить словами "в соответствии с видом предпринимательской деятельности, предусмотренным бизнес-планом".
2.Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
3.Информационно-издательскому отделу (Семенова С.В.) обеспечить опубликование настоящего приказа в газете "Алтайская правда" и размещение на официальных сайтах управления и Администрации края.
4.Отделу контроля и правового обеспечения деятельности (Седяшева О.П.) обеспечить направление настоящего приказа в прокуратуру Алтайского края, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Алтайскому краю для проведения юридической экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Алтайского края и в департамент документационного обеспечения Администрации Алтайского края для опубликования в Сборнике законодательства Алтайского края.
5.Заместителю начальника управления Головину В.В. обеспечить доведение настоящего приказа до отделов управления и краевых государственных учреждений центров занятости населения.
6.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
И.А.БУШМИН