Постановление от 30.06.2010 г № 283

О внесении изменений в постановление Администрации края от 30.07.2009 N 341

Постановляю:
Внести в постановление Администрации края от 30.07.2009 N 341 "О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края" следующие изменения:
в Критериях отнесения работодателей Алтайского края к категориям "социально ответственный работодатель" и "социально ориентированный работодатель", утвержденных указанным постановлением:
позицию 2.1 заменить позицией следующего содержания:

"2.1.

Исполнение обязательств соглашения, действующего на соответствующем уровне социального партнерства, в том числе регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае

да

да";

позицию 3.1 заменить позицией следующего содержания:

"3.1.

Выплата заработной платы в полном размере не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный локальным нормативным актом, отсутствие задолженности

да

да";

позицию 3.2 заменить позицией следующего содержания:

"3.2.

Обеспечение в организациях реального сектора экономики уровня среднемесячной заработной платы не ниже, чем по соответствующей территории края либо отрасли экономики за соответствующий период времени

да

не менее чем 90%";

в Положении о формировании в Алтайском крае реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей и присвоении статуса "Социально ответственный работодатель Алтайского края" (далее - "Положение"), утвержденном указанным постановлением:
пункт 2.4 дополнить предложением "Порядок формирования и ведения Государственного кадастра рабочих мест Алтайского края утверждается приказом начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения.";
пункт 2.5 дополнить предложением "Ежегодно до 1 апреля с целью подтверждения статуса "Социально ответственный работодатель" работодатели, имеющие указанный статус, подают декларацию о соответствии показателей деятельности критериям отнесения к данной категории.";
в абзаце втором пункта 2.7 слова "у него отзывается сертификат "Социально ответственный работодатель Алтайского края" заменить словами "в течение пяти рабочих дней после подписания распоряжения о лишении указанного статуса и исключении из реестра направляет соответствующий сертификат по почте или доставляет нарочным в управление Алтайского края по труду и занятости населения";
в Приложении 1 к Положению таблицу изложить в следующей редакции:

"N	Критерии	Фактические показатели деятельности работодателя	Категория "социально ответственный работодатель"	Категория "социально ориентированный работодатель"
			соответствие критериям
1	2	3	4	5
1.	Трудовое законодательство
1.1.	Отсутствие выявленных нарушений трудового законодательства	учреждение, проводившее проверку, дата проверки, ее результаты	да	да
1.2.	Выполнение установленной квоты приема на работу инвалидов	установленная квота - рабочих мест; фактически трудоустроено __ чел.	да	да
2.	Социальное партнерство
2.1.	Исполнение обязательств соглашения, действующего на соответствующем уровне социального партнерства, в том числе регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае	установленный работодателем минимальный размер оплаты труда работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности)	да	да
2.2.	Наличие коллективного договора (для организаций с численностью работников более 15 человек), отражение в нем дополнительных (к установленным законодательством) обязательств работодателя	номер, дата уведомительной регистрации в органах по труду органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, срок действия коллективного договора	да	да
2.3.	Наличие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников	наименование органа	да	да
2.4.	Развитие персонала: повышение профессионального уровня работников каждые 5 лет	наличие раздела в коллективном договоре о повышении профессионального уровня (квалификации) работников, наличие плана развития персонала (обучение, повышение квалификации)	да	да
3.	Заработная плата
3.1.	Выплата заработной платы в полном размере не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный локальным нормативным актом, отсутствие задолженности	установленные локальным нормативным актом сроки выплаты	да	да
3.2.	Обеспечение в организациях реального сектора экономики уровня среднемесячной заработной платы не ниже, чем по соответствующей территории края либо отрасли экономики за соответствующий период времени	уровень среднемесячной заработной платы одного работника: за предшествующие два года; за последний отчетный период текущего года (1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год) и соответствующий период предыдущего года (рублей); уровень среднемесячной заработной платы по соответствующей территории либо отрасли экономики края за соответствующий период времени (информация размещена на официальном сайте управления Алтайского края по труду и занятости населения http: //depalt.alt.ru)	да	не менее, чем 90%
3.3.	Обеспечение в организациях реального сектора экономики, где среднемесячная заработная плата ниже, чем по Алтайскому краю, ежегодного темпа роста заработной платы, предусмотренного соглашением, действующим на соответствующем уровне социального партнерства	темп роста среднемесячной заработной платы одного работника в предшествующем году и в последний отчетный период текущего года в отношении к соответствующим периодам предыдущего года	да	не менее, чем 80%
4.	Охрана труда
4.1.	Профессиональное обеспечение соблюдения требований охраны труда	номер, дата выдачи и наименование учреждения, выдавшего удостоверение о прохождении обучения по охране труда, должности обученных специалистов	да	да
4.2.	Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда	дата проведения и наименование учреждения, проводившего аттестацию рабочих мест по условиям труда, количество аттестованных рабочих мест	да	да
4.3.	Отсутствие (соблюдение установленных пределов) в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности работодателя установленным критериям, тяжелых несчастных случаев на производстве	количество тяжелых несчастных случаев на производстве за указанный период, дата и причина	отсутствие	не более одного несчастного случая в организациях с численностью работников до 250 человек; не более двух несчастных случаев в организациях с численностью работников 251 1000 человек; не более трех несчастных случаев в организациях с численностью работников свыше 1000 человек
4.4.	Отсутствие на производстве в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям, несчастных случаев со смертельных исходом		да	да"